wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Latihan PAT Perencanaan Bisnis

Total questions: 40

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Orang atau lembaga yang memiliki sejumlah dana dan menanamkan dananya secara langsung dalam suatu proyek investasi dengan mendapatkan kompensasi berupa dividen, disebut sebagai?

a)

kreditor

b)

investor

c)

pemegang Saham

d)

pemilik perusahaan

2.

Oleh karena laporan studi kelayakan masih bersifat perkiraan maka apabila terjadi penyimpangan-penyimpangan perlu segera disesuaikan. Untuk itu, laporan studi harus?

a)

didokumentasikan

b)

realistik

c)

dikomunikasikan

d)

bersifat obyektif

3.

Yang bukan merupakan pihak-pihak yang berkepentingan terhadap laporan keuangan adalah . . . .

a)

para pemimpin perusahaan

b)

pemerintahan

c)

pemasok

d)

pemilik perusahaan

4.

Agar diperoleh usaha yang cocok, para usahawan hendaknya memulai dan mengikuti beberapa analisis sebagai berikut . . . .

a)

apa kegemaran dan hobi yang sering dilakukan

b)

jenis pekerjaan apa yang paling dinikmati yang saat ini

c)

jenis pekerjaan apa yang paling dinikmati yang lalu

d)

produk - produk apa dan proses yang bagaimana yang paling diketahui

5.

Penelitian pada bisnis perlu dilakukan untuk mengetahui . . . .

a)

apakah bisnis menguntungkan

b)

apakah bisnis bisa dijalankan

c)

apakah bisnis berisiko

d)

apakah bisnis disukai

6.

Tahap pertama yang dilakukan dalam menganalisis kelayakan usaha kita adalah . . . .

a)

perumusan gagasan

b)

formulasi tujuan

c)

analisis

d)

keputusan

7.

Pada tahap keputusan, yang dilakukan oleh wirausaha adalah . . . .

a)

tahap wirausaha memiliki ide untuk merintis usaha barunya

b)

tahap prosedur proses penelitian ilmiah, dimulai dengan mengumpulkan data, mengolah, menganalisis, dan menarik kesimpulan

c)

memutuskan bisnis layak dilaksanakan atau tidak, yang didasarkan pada beberapa kriteria investasi

d)

tahap perumusan visi dan misi bisnis

8.

Salah satu aspek yang harus diperhatikan adalah terkait dengan manajemen. Pada aspek ini, yang menjadi perhatian adalah . . . .

a)

apakah bisnis akan dikelola sendiri atau melibatkan profesional

b)

bagaimana pengelolaan kebutuhan bahan baku yang sesuai

c)

perkiraan keuntungan ataupun kerugian di masa mendatang

d)

apakah ada nilai tambah dari bisnis yang kita jalankan

9.

Ide yang diungkapkan dan tertuang dalam tulisan, tersusun secara sistematis, yang bertujuan untuk memaparkan ide tersebut kepada orang lain merupakan . . . .

a)

pengertian proposal usaha

b)

jenis proposal usaha

c)

tujuan proposal usaha

d)

langkah-langkah pembuatan proposal usaha

10.

Proposal berasal dari kata to propose yang artinya ,...

a)

memberikan

b)

mengajukan

c)

mendapatkan

d)

memahami

11.

Secara umum, proposal terbagi ke dalam . . . jenis.

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

12.

Proposal yang ada kaitannya dengan dunia bisnis atau usaha adalah . . . .

a)

proposal dagang

b)

proposal marketing

c)

proposal bisnis usaha

d)

proposal penelitian

13.

Berdasarkan bentuknya, proposal terdiri dari . . . bentuk.

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

14.

Proposal ini biasanya disampaikan hanya dalam bentuk surat. Biasanya selalu berisikan seperti permasalahan, saran-saran, pemecahan masalah, pengesahan dan permohonan, disebut . . . .

a)

proposal formal

b)

proposal non formal

c)

proposal semi formal

d)

proposal semi usaha

15.

Bentuk proposal yang isinya sangat lengkap, disusun menggunakan urutan bagian pendahuluan, isi, dan penutup. Merupakan bentuk dari . . . .

a)

proposal non formal

b)

semi formal

c)

proposal formal

d)

proposal biasa

16.

Pihak yang dapat menilai sumbangan usaha yang akan diberikan terhadap kegiatan ekonomi maupun dampak sosial yang ditimbulkan bagi masyarakat atas suatu usaha, merupakan peranan dari . . . .

a)

investor

b)

perbankan

c)

pemerintah

d)

pengusaha

17.

Bentuk promosi yang dilakukan dan didesain untuk menarik perhatian dan melibatkan suatu merek dengan cara melakukan kegiatan dalam bentuk suatu kebudayaan olahraga dan sosial disebut . . . .

a)

brand positioning

b)

wedding organizer

c)

private party

d)

brand activation

e)

event marketing

18.

Demi menjaga dan meningkatkan loyalitas pelanggan, memperkenalkan keunggulan suatu produk, membuat paket jualan, mereferensikan produk ke orang lain, menambah user website, mendapatkan input dari pelanggan, serta mendekatkan perusahaan dengan target yang dituju merupakan fungsi . . . .

a)

brand positioning

b)

wedding organizer

c)

private party

d)

brand activation

e)

event marketing

19.

Lembaga yang bergerak dalam penyelenggaraan pesta pribadi terutama bagi kalangan atas disebut . . . .

a)

one stop service agency

b)

wedding organizer

c)

private party

d)

brand activation

e)

event marketing

20.

Event organizer yang mampu menyelenggarakan berbagai jenis acara berskala internasional disebut ....

a)

wedding organizer

b)

integrasi vertikal

c)

integrasi horizontal

d)

brand activation

e)

one stop service agency

21.

Bentuk kegiatan yang bertujuan untuk melakukan studi tentang topik-topik tertentu, merupakan kegiatan . . . .

a)

konser

b)

workshop

c)

seminar

d)

talkshow

e)

pameran

22.

Judul kegiatan workshop adalah . . . .

a)

Seminar Perpajakan

b)

Konser K-Pop

c)

Cara Make-Up untuk Pesta

d)

Bincang Santai Bersama Aurel

e)

Pameran Foto Klasik

23.

Tahapan yang dilakukan dalam penyelenggaraan sebuah kegiatan/event, yang dilakukan untuk menentukan kebutuhan, keinginan, dan harapan target pasar, merupakan tahapan . . . .

a)

riset

b)

design

c)

planning

d)

coordinating

e)

evaluations

24.

Bagian yang bertugas menyusun segala bentuk proposal dalam sebuah kegiatan/event, merupakan bagian pekerjaan tim . . . .

a)

peralatan dan perlengkapan

b)

perizinan

c)

sekretariat event

d)

PIC event

e)

man power

25.

Strategi yang digunakan perusahaan pada tahap penurunan adalah...

a)

Promosi secara gencar

b)

Melakukan rabat

c)

Diversifikasi produk

d)

Mencari segmen pasar baru

e)

Menggarap relung pasar

26.

Ciri utama perusahaan dalam tahap perkenalan, yaitu...

a)

pertumbuhan penjualan sangat rendah

b)

pertumbuhan penjualan sangat tinggi

c)

belum memerlukan dana eksternal untuk biaya ekspansi

d)

perusahaan belum mengalami kerugian

e)

perusahaan tidak mengambil risiko tinggi

27.

Pada tahap pertumbuhan perusahaan telah membuktikan....

a)

produknya berkualitas

b)

penantang pasar

c)

mampu merebut segmen pasar

d)

produk yang ditawarkan diterima pasar

e)

memiliki keuntungan yang tinggi

28.

Bila perusahaan menunjukkan perkembangan kearah yang bagus, maka karyawan akan memiliki motivasi untuk...

a)

berkarir

b)

naik gaji

c)

mendirikan usaha

d)

mencari perusahaan lain

e)

berhenti

29.

Berikut yang bukan faktor penghambat perkembangan usaha, adalah...

a)

kesalahan pemimpin dalam menentukan kebijakan

b)

kinerja staf/bawahan yang rendah

c)

peralatan (fasilitas) kurang memadai

d)

adanya visi dan misi yang jelas

e)

kurangnya komunikasi dan informasi

30.

Berikut ini yang bukan termasuk faktor-faktor pendukung kegiatan usaha produk adalah...

a)

Faktor manusia

b)

Peluang

c)

Faktor pemodalan

d)

Faktor sosial

e)

Faktor mengatur bisnis

31.

Pengembangan usaha dapat dilakukan melalui...

a)

penjualan aset perusahaan

b)

menawarkan kepada perusahaan yang lebih besar

c)

go public

d)

meningkatkan kualitas produksi

e)

efisiensi tenaga kerja

32.

Kinerja keuangan perusahaan pada dasarnya diperlukan sebagai alat ukur untuk mengukur...

a)

kesehatan perusahaan

b)

keberhasilan laporan keuangan

c)

penjualan yang baik

d)

tingkat produksi yang tinggi

e)

efisiensi produksi

33.

Kondisi persiapan dan kesiapan SDM sebuah organisasi/perusahaan dalam melakukan operasional bisnis pada masa sekarang dan untuk mengantisipasi di masa depan termasuk faktor . . . .

a)

persediaan karyawan

b)

internal

c)

eksternal

d)

sasaran sosial

e)

sasaran perusahaan atau koperasi

34.

Fungsi manajemen SDM staffing/employment yaitu . . . .

a)

mendapatkan laporan berupa data, catatan, secara rutin

b)

mendapatkan uang

c)

mendapatkan penghasilan lebih

d)

mendapat pendapat dan saran

e)

mendapatkan promosi jabatan

35.

Alasan utama yang ingin dicapai dalam perencanaan sumber daya manusia pegawai adalah . . . .

a)

sesuai dengan situasi mutakhir

b)

memuluskan pergantian manajemen perusahaan

c)

memudahkan distribusi pegawai sesuai bidang pekerjaan

d)

menjamin pelaksanaan operasi organisasi

e)

menjaga keseimbangan kebutuhan karyawan untuk memaksimalkan produktivitas

36.

Fungsi perencanaan dan pengembangan karier bagi karyawan adalah . . . .

a)

dibentuknya departemen personalia

b)

memberikan informasi tentang jalur karier yang tersedia

c)

berbadan hukum dan mendapat izin dari instansi

d)

menjamin pelaksanaan operasi organisasi

e)

berorientasi pada layanan

37.

Alasan utama yang ingin dicapai dalam perencanaan sumber daya manusia pegawai adalah . . . .

a)

menjamin pelaksanaan operasi organisasi

b)

melengkapi rencana strategi organisasi

c)

berorientasi pada layanan

d)

absensi dan pergantian karyawan

e)

pengembangan

38.

Pada prinsipnya kesalahan yang dilakukan bawahan mencerminkan adanya kegagalan...

a)

pemimpin

b)

staf bawahan

c)

sistem manajemen

d)

perusahaan

e)

peralatan

39.

Seorang staf/bawahan yang baik harus menunjukkan...

a)

kepatuhan terhadap pimpinan

b)

kewibawaan

c)

kinerja yang baik

d)

pelayanan kepada pimpinan

e)

kerapian dalam berpakaian

40.

Faktor eksternal yang mempengaruhi penambahan sumber daya manusia dari sebuah perusahaan adalah . . . .

a)

faktor prediksi produk dan penjualan

b)

faktor pembukaan bisnis baru

c)

faktor pasar tenaga kerja

d)

faktor rencana strategi dan rencana operasional

e)

faktor desain organisasi