Font size
WorksheetsManuales
Total questions: 21
Worksheet time: 13mins
Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización, así como las instrucciones y lineamientos que se consideren necesarios para el mejor desempeño de los empleados.
Manual de Políticas
Manual administrativo
Manual de inducción
Manual de bienvenida
¿Cuál es el objetivo de los manuales?
Dar indicaciones a los empleados
Servir como instrumento de consulta para los empleados
Colaborar a la correcta realización de las labores encomendadas a los trabajadores.
Organizar las actividades de los empleados
Un objetivo de los manuales es establecer claramente el grado de autoridad y responsabilidad de los distintos niveles jerárquicos que lo componen.
Verdadero
Falso
Probablemente
No lo se
Es la versión detallada por escrito de la organización formal a través de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad, responsabilidad de los distintos puestos de trabajo que componen su estructura.
Manual de Organización
Manual Administrativo
Manual de políticas
Manual de inducción
¿Cuándo surgieron los primeros manuales administrativos como herramienta esencial para capacitar y supervisar al personal en diversas tareas de adiestramiento?
En la época de los 40
Durante la segunda guerra mundial.
Durante la primera guerra mundial.
En la época de los 50
¿Cuándo empezaron a utilizarse los manuales administrativos en una empresa?
Durante la segunda guerra mundial.
en la década de los 50
en la década de los 60
En la década de los 40
¿Cuándo se logró llevar a cabo un control del personal, de la estructura orgánica, los procedimientos y las políticas de una manera sencilla, gracias a la existencia de los manuales?
En la década de los 50.
En la década de los 60.
En la década de los 70
En la década de los 80.
¿Por qué se tiene que integrar el organigrama de la empresa en el manual de organización?
Para identificar los niveles jerárquicos, el tramo de control y la cadena de mando.
Para conocer a los jefes de departamento
Para conocer a todos los trabajadores
Para identificar al Director General.
¿Cuándo se lograron elaborar manuales administrativos más técnicos, claros, concisos, prácticos y aplicando cierta metodología?
En la década de los 60
En la década de los 80
En la década de los 70
En la década de los 90
¿Por qué se tienen que agregar la misión de la empresa dentro del manual de organización?
Para que el trabajador vea el futuro de la empresa
Para que el trabajador vea la realidad de la empresa
Para que el trabajador conozca la razón de ser de la empresa y se identifique con el.
¿Por qué se tienen que definir las funciones de los puestos principales de la empresa en el manual de organización?
Para identificar cada puesto
Para que el empleado conozca las funciones que tendrá de realizar.
Para conocer las obligaciones de los trabajadores
Para saber en qué área de trabajará.
¿Por qué se tiene que colocar en el manual los valores de la empresa?
Para conocer lo que realizará a futuro.
Para saber la razón de ser de la empresa
Para que el trabajador conozca la filosofía de la empresa.
Para trabajar con calidad.
¿En qué época los manuales administrativos se volvieron más técnicos y comenzaron a utilizarse en las diversas áreas funcionales en todo tipo y tamaño de empresas?
En la década de los 70
En la década de los 80
En la década de los 90
En la primera década del siglo XXI
¿Cuándo se volvió un imperativo para todo tipo y tamaño de empresas el uso de manuales administrativos?
En la primera década del siglo XXI
En la década de los 90
En la década de los 80
En la década de los 70
¿Cómo se llama la clasificación de los manuales administrativos a los que pertenecen la historia de la empresa, la organización, las políticas, los procedimientos, de contenido múltiple, de adiestramiento y técnicos?
Por su contenido
Por su función
Por su finalidad
Por su objetivo
¿Qué tipo de manual es el que proporciona información sobre el comienzo, el crecimiento, los logros, su administración y la posición actual de la empresa?
Manual de organización
Manual de Políticas
Manual Histórico
Manual general
¿Qué tipo de manual es el que se propone describir en forma detallada los lineamientos a seguir en la toma de decisiones para el logro de los objetivos?
Manual de procedimientos
Manual de políticas
Manual de organización
Manual de decisiones
¿Qué tipo de manual es el que incluye los manuales de producción, de compras, de ventas, de finanzas, de contabilidad, de crédito y cobranza, de personal?
Por su función específica
Por su finalidad
Por sus objetivos
Por su contenido
¿Qué tipo de manuales incluyen al organismo en su conjunto?
Manual General
El manual histórico
El manual específico
El Manual de Organización
¿Qué tipo de manuales contienen una unidad orgánica?
El Manual General
El manual específico
El manual de producción
El manual histórico
Dibuje el inicio de los manuales.
