Sólo a través de la coordinación de actividades, los subordinados podrán comprender y contribuir a la organización con efectividad y eficiencia en sus labores.

La importancia de las organizaciones radica en:

Pueden entenderse como una actividad mercantil que tiene su origen y desarrollo al interior del hogar, por lo tanto, se fundamenta en recursos, ocupación y una administración familiar

La principal importancia que tienen las microempresas en el mercado de trabajo radica en la capacidad que tienen éstas de producir puestos de trabajo con menores requerimientos de capital

Selecciones las opciones correctas.

Se les llama MIPYMES porque están compuestas por:

Las empresas, según el entorno organizacional, se reconocen tres sectores básicos: Primario, secundario y terciario sin embargo se habla de un cuarto sector el cual tiene que ver con:

Son personas jurídicas legalmente constituidas cuyos aportes, utilidades o excedentes no son reembolsados, ni distribuidos bajo ninguna modalidad, ni directa o indirectamente, ni durante su existencia, ni en el momento de su disolución y liquidación, puesto que persiguen un fin social o comunitario

El ánimo de lucro es la motivación central de las empresas en una economía de mercado. Las compañías invierten y utilizan recursos con el fin de vender sus productos o servicios a un precio mayor que el coste de fabricación. De ese modo, consiguen una ganancia.

Cabe señalar que las organizaciones sin fines de lucro, no pueden llevar productos al mercado.

Una empresa _____________________ es una organización con fines de lucro que es propiedad de inversionistas particulares. Así, el socio mayoritario no necesariamente es una persona, sino que también puede ser otra compañía, siempre y cuando esta no pertenezca al Estado.

Una empresa _______________________ es aquella donde la participación del gobierno es total o mayoritaria.

En las sociedades mercantiles las aportaciones realizadas por los socios tienen el carácter de dinerarias. Es decir, estos aportan dinero al capital social de la empresa. Pero las aportaciones de estos también pueden ser no dinerarias, como es el caso de un inmueble o capital intelectual (conocimiento)

Es una sociedad de capitales constituida por una o varias personas naturales o jurídicas que, luego de la inscripción en el registro mercantil, se constituye en una persona jurídica distinta de su accionista o sus accionistas, y en cual los socios sólo serán responsables hasta el monto de sus aportes. Es el tipo de sociedad más usado en Colombia

El trabajador conocía perfectamente su oficio, generalmente lo había aprendido de su padres o de otros antepasados.

Trabajaban con la energía de sus músculos, utilizaban la fuerza de sus animales, el viento, el agua, el

fuego, etc.

Este enunciado corresponde a la etapa

Conocida como Revolución Tecnológica, surge como consecuencia de los grandes progresos de la informática

Es una etapa más en el proceso de evolución administrativa y desarrollo del conocimiento. En este nuevo entorno, la información aumenta su valor económico, circula, se intercambia, se acumula, facilita el mejoramiento de los procesos productivos y estimula la introducción de nuevos bienes y servicios.

Se crean las primeras empresas industriales y los artesanos se vieron obligados a salir de sus casas y talleres para ir en multitudes a trabajar a las fábricas. El

hombre comenzó a vender su trabajo, a intercambiarlo por un salario, con el que podría satisfacer sus necesidades

Anteriormente las relaciones de los empresarios con los trabajadores eran esencialmente económicas y estos eran tratados más como máquinas que como seres humanos.

La evolución de las organizaciones se da por la creciente demanda de productos y servicios, y la necesidad de crear una estructura.

En la diferencia de Organización y grupo se puede decir que:

Los grupos siempre tienen fines concretos, objetivos comunes que lograr, mientras que las organizaciones tienen intereses afines, comparten motivaciones, ideas, características similares, pero no siempre tienen una meta definida, o tareas asignadas