Tipos de software para el manejo de capital humano

Es el software orientado a exclusivamente a manejo de capital humano. Incluso precinde de nóminas de personal.

Es el software de nómina que evolucionó hasta incorporar la funcionalidad estratégica de capital humano.

Se refiere a las actividades o funciones que debe desarrollar cada miembro de la organización.

Proceso para obtener información sobre los puestos y los requisis para llenarlos.

Son los especialistas del departamento de capital humano cuya labor consiste en obtener datos sobre todos los puestos de trabajo que existen en la organización.

Esta herramienta permite conocer de manera gráfica la ubicación de cada puesto, su interrelación y las líneas jerárquicas y de comunicación.

Encargados de recabar la información sobre diferentes trabajos de manera sistemática, la evalúan y organizan

Junto a los requisitos específicos de cada posición de trabajo que permiten reclutar personas con los conocimientos, experiencia y habilidades necesarios. ¿Que otra información se puede recabar?