Font size
WorksheetsTOẢ SÁNG NƠI CÔNG SỞ
Total questions: 23
Worksheet time: 18mins
Tên tác giả của quyển sách là gì?
Frank Tyger
Yuki Kitazumi
T. Jason Smith
Keir Simmons
Mục đích của tác giả khi viết sách?
Quản lý dự án, công việc đúng tiến độ, thi đua khen thưởng
Phát triển kinh doanh, mở rộng quan hệ với khách hàng
Để sinh viên mới ra trường được tuyển dụng nhanh chóng hòa nhập với môi trường công việc
Sách bao gồm bao nhiêu chương?
1
2
3
4
Khi được cấp trên giao việc không nằm trong giới hạn công việc của mình, bạn nên ứng xử thế nào? (theo ý tưởng của sách)
Viết mail thắc mắc với cấp trên
Không thực hiện vì ngoài phạm vi công việc
Cố gắng thực hiện trong khả năng có thể trước
Phàn nàn với phòng nhân sự
Đâu là nội dung không được đề cập trong sách?
Lương bỏng, quyền lợi
Quản lý tiền nong
Vị thầy bí mật
Nhìn nhận thiếu sót
Tình yêu nơi công sở
"Vị thầy bí mật" trong công ty có thể là ai?
Trưởng phó phòng
Đồng nghiệp có năng lực, khả năng xử lý tình huống.
Người giám sát, hỗ trợ
Giáo viên cũ ở trường
Các yếu tố để tìm ra "vị thầy bí mật"?
Năng lực chuyên môn
Làm việc lâu năm
Động lực tốt
Phù hợp văn hoá công ty
Làm sao để biết công ty có cho phép yêu đương trong công sở?
Xem lại hợp đồng lao động
Gửi mail hỏi phòng nhân sự
Gọi hỏi tổng đài 1080
Liên hệ giám đốc
Khi phải làm việc với một đồng nghiệp gây khó chịu, chúng ta nên làm gì?
Nói lại với đồng nghiệp khác để né tránh
Trình bày với cấp trên hoặc P.NS để giải quyết
Xin nghỉ việc
Làm ầm lên để mọi người sợ mình
Các vai trò của mỗi người trong cuộc sống?
Vai trò chúng ta
Vai trò con cái
Vài trò tôi
Vai trò chỉ riêng chúng ta
Vai trò chung
Cái gì quyết định hành vi của chúng ta?
Học vấn
Nhận thức
Quan hệ
Năng lực
Đâu không phải là vai trò "chỉ riêng chúng ta" ?
Vợ chồng
Tình yêu đôi lứa
Gia đình
Bạn bè
Con cái
Nên hiểu và đáp ứng nhu cầu của những ai để có định hướng đúng và tăng hiệu suất trong công việc?
Sếp
Gia đình
Phòng ban khác
Nhân viên cấp dưới
Khách hàng
Tác giả viết sách này đã trải qua bao nhiêu năm đi làm?
10
14
15
20
Vì sao trên các bìa sách, poster , banner tuyển dụng của công ty hay đặt hình ảnh một nhóm người đang tươi cười, cởi mở?
Thu hút ứng viên
Công ty mong muốn đoàn kết
Tăng tính thẩm mỹ
Những tính cách có thể dẫn đến việc bạn không hoà hợp được với đồng nghiệp?
Ngạo mạn
Dễ tổn thương
Thô lỗ
Nhiệt tình
Quá tử tế
Mục đích câu hỏi lạ khi phỏng vấn: "Trong công ty bạn mỗi phòng ban có bao nhiêu người?"
Muốn biết số lượng nhân sự của cty ứng viên
Muốn thấy sự thành thật của ứng viên
Muốn thấy sự can đảm của ứng viên
Muốn thử thách trí nhớ của ứng viên
Muốn xem sự quan tâm của ứng viên đến cty
Sau khi phòng nhân sự phỏng vấn 2 ứng viên ở vị trí quản lý cấp cao và họ đều ngang nhau, khi đó Sếp đã hỏi ai để đưa ra quyết định cuối cùng?
Trưởng phòng nhân sự
Nhân viên vệ sinh
Nhân viên tiếp tân
Tổng đài
Một cách để đối phó với những tình huống bất ngờ khi bạn được giao công việc mà bạn không nhớ kiến thức để thực hiện?
Lưu số thầy cô để hỏi khi cần
Giữ liên lạc với các bạn học giỏi
Ngồi tịnh tâm và cố gắng nhớ lại kiến thức đã học
Ghi nhớ các nguồn tài nguyên để tra cứu
Một cách để có được trực giác nhạy bén trong công việc?
Học thuộc tất cả kiến thức
Học hỏi và rút kinh nghiệm từ các sai phạm
Đọc thật nhiều sách
Xem thật nhiều phim ảnh
Mục tiêu đầu tiên nên làm để xây dựng sự nghiệp là gì?
Trở thành "nhân viên không thể thiếu"
Xây dựng quan hệ rộng
Lấy lòng Sếp
Học thật cao
Cách nào không phải là cách để trở thành "Nhân viên không thể thiếu"?
Làm việc tích cực theo chỉ đạo, định hướng của Sếp
Lấy lòng Sếp bằng những lời hoa mỹ
Không nên chỉ trích Sếp trước mặt người khác
Hoàn thành công việc hiệu quả, đúng hạn
Chuẩn bị tài liệu kỹ càng khi làm việc với Sếp
Cách đặt đại từ nào dưới đây thể hiện tinh thần tập thể trong công việc?
Chúng tôi
Chúng ta
Chúng mình
Chúng tao
