WorksheetsMarco Legal Capacitación CFE
Total questions: 25
Worksheet time: 34mins
De acuerdo con el manual del SIC, la etapa de planeación tiene:
5 procedimientos y 4 formatos
6 procedimientos y 8 formatos
4 procedimientos y 4 formatos
5 procedimientos y 9 formatos
Calcula el incentivo del instructor interno habilitado CFE con un salario tabulado de $500 pesos. 40 horas dentro de jornada. Teclea la cantidad sin coma, puntos o signos de pesos.
Identifica los tres documentos que solicita la Gerencia de Capacitación para formalizar tu PAC
Ficha de registro de representantes CAMCAyP
Perfiles de puesto
Programa de capacitación individualizado
Presupuesto de capacitación PAC en SAP
Resumen de DNC
Este indicador del proceso de capacitación, permite conocer el porcentaje de cursos acreditados de un trabajador con respecto a la batería del puesto inmediato superior.
DAC
IR
CAPPI
CAPPA
Es el insumo principal para el cálculo del indicador CAPPI e IR.
Plan de Carrera
Programa de Capacitación
Historial de Capacitación del Trabajador
Cédula Puesto Persona
Para acreditar una actividad de capacitación, se tienen tres opciones de acuerdo con la Norma 3 del MSC: Acreditar un curso, examen de suficiencia y comprobación documental.
Falso
Verdadero
Para acreditarle al trabajador la totalidad de cursos de su batería, es suficiente recibir el oficio firmado por el Superintendente de Zona.
Falso
Verdadero
Según el Procedimiento PL-04, la responsabilidad de elaborar las Cédulas Puesto - Persona es del...
Jefe Inmediato del Trabajador
Supervisor del trabajador
Responsable de Capacitación
Jefe del Centro de Trabajo
Un trabajador que requiere reciclaje de un curso de su batería al puesto inmediato superior, tiene una prioridad...
2+1=3, Prioridad C
3+1=4, Prioridad C
2+3=5, Prioridad A
2+2=4, Prioridad B
Un trabajador que ha reprobado una actividad de capacitación de su puesto actual, se le asigna una prioridad...
2+2=4, Prioridad B
2+3=5, Prioridad A
3+2= 5, Prioridad B
3+1=4, Prioridad C
Este procedimiento de Planeación, inicia cuando el Jefe de un Área identifica un problema específico que resuelve con Capacitación y no se contempla en la batería del trabajador.
PL-04
OR-02
PL-06
EJ-O1
El Centro de Trabajo está obligado a ejecutar el " (a) %" de actividades dentro de programa.
Los cursos a ser programados dentro de jornada laboral deben tener la (s) siguiente (s) característica (s):
Por cambios, sustituciones, cursos institucionales y estratégicos
Al puesto actual
Al puesto Inmediato superior
Para las categorías de nueva creación
Un curso de Linero LV, debe ser programado dentro de horario de labores:
Verdadero, por costo - beneficio, aprovechamiento y por favorecer al aprendizaje
Falso, porque es de especialidad y debe ser fuera de horario
Falso, porque afecta la productividad
Verdadero, porque hay más probabilidad de acreditar el curso
Los dos documentos que debe presentar un instructor jubilado para su contratación son:
Oficio de solicitud para impartir curso
Carta compromiso anual
Carta compromiso por curso
Convenio con anuencia de CFE - SUTERM
Calcula el incentivo de un instructor jubilado con un salario diario de pensión de $1,440. La actividad de capacitación a pagar es de 10 horas dentro y 2 horas fuera. Teclea la cantidad sin punto, coma o signo de pesos.
(a)
Si el valor de una cena fuera de $130.00, cuál es el tope máximo que se debe pagar por alimentos en cursos fuera de horario de labores:
125.50
97.50
124.24
102.60
El documento más importante de la etapa de organización - integración para programar actividades de capacitación es:
OR-01-04
EJ-01-04
PL-01-01
OR-01-01
El objetivo de este procedimiento es garantizar la autosuficiencia del departamento o área para el cumplimiento del PAC
Formación de Instructores
Constancia de Acreditación
Organización Integración del PAC
Ejecución del PAC
Son algunos documentos que solicita la GCa para formalizar el PAC
Presupuesto del PAC en SAP
Batería de Capacitación
Programa de Evaluaciones
Calendario de Capacitación
Registro de Firmas de la CAMCAyPL
El formato más importante del procedimiento de Ejecución, e incluso con él se procede a la afectación de incentivos es:
OR-01-01 (P-01)
EJ-01-04 (P-20)
PL-01-01
OR-01-04
Según el MSIC, cuántos procedimientos tienen la Etapa de Control
4
8
5
3
Identifica los tres formatos del procedimiento CO-03, Evaluación del Trabajador en el Puesto.
Seguimiento a programa específico
Valoración de actitudes y aptitudes
Programa de Capacitación Individualizado
Cédula de adiestramiento en campo
Encuesta del trabajador que finalizó su capacitación
La Constancia de Aptitud no tiene una fecha de vigencia, sólo se deberá actualizar cuando cambien la (s) funciones.
Falso
Verdadero
Tener a disposición de la STyPS el Programa de Capacitación firmado evita sanción (es):
Falso
Verdadero
