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WorksheetsContratos laborales
Total questions: 15
Worksheet time: 5mins
¿Cuáles son los elementos del contrato de trabajo?
La subordinación, el jefe y el empleado
La actividad del trabajador, la subordinación y el salario
El papel, el lápiz y la firma
Todas las anteriores
Contrato de realidad significa que se reúnen los 3 elementos del contrato de trabajo así se le dé otro nombre
Verdadero
Falso
Cual de los siguientes NO es un tipo de contrato de trabajo según el termino de duración (art 45 CST)
Termino fijo
Termino indefinido
Termino fijo inferior a un año
Contrato civil
Contrato de obra o labor
Un trabajador puede llevar 3 contratos inferiores a un año y en el cuarto contrato, la empresa puede hacerlo por ejemplo a 6 meses
Verdadero
Falso
Si se celebra un contrato a termino fijo a 3 años y al termino del mismo las dos partes guardan silencio, que sucede
Se da por terminado el contrato de trabajo
Se renueva automáticamente a un año
Automáticamente se convierte en contrato a termino indefinido
Se renueva automáticamente por los mismos 3 años
Un contrato por obra o labor se da por terminado una vez se termina la obra o la labor por la cual se hizo el contrato
Verdadero
Falso
En un contrato de aprendizaje la empresa está obligada a afiliar al trabajador a un fondo de pensiones
Verdadero
Falso
Modalidad de contrato en la cual no hay subordinación ni obligación de cumplir un horario
Contrato por obra o labor
Contrato ocasional
Contrato por prestación de servicios
Contrato de aprendizaje
Una empresa puede pagar el 70% de un salario en especie
Verdadero
Falso
Modalidad de salario en la cual ya está incluido dentro del valor total del salario, las prestaciones, recargos y beneficios
Salario pleno
Salario Integral
Salario ejecutivo
Ninguna de las anteriores
Cuales de los siguientes elementos no constituyen salario
Comisiones inferiores al 30% del salario
Bonificaciones Ocasionales
Viáticos
SMMLV
Cual de las siguientes NO es una prohibición del empleador
Retener parte del salario
Obligar al trabajador a comprar mercancía
Pedirle al trabajador que guarde la moral en las relaciones con sus compañeros y superiores
Imponer obligaciones de carácter religioso o político
¿Un empleado puede celebrar más de un contrato con uno o más empleadores, siempre y cuando no haya una clausula de confidencialidad?
Verdadero
Falso
¿Cual es la duración del periodo de prueba?
En contratos a termino fijo inferior a un año no puede ser superior a la quinta parte de la duración del contrato
En contratos a término fijo de 1 a 3 años no debe exceder de dos meses
En contratos a termino indefinido no debe exceder de dos meses
Todas las anteriores
Cuales de los siguientes despidos requieren autorización legal
Deportista
Trabajadora en estado de embarazo
Trabajador amparado por el fuero sindical
Sanción disciplinaria
