wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

MANAJERIAL SOSIOKULTURAL

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Yang tergolong efek negative akibat keberagaman budaya, Kecuali...

a)

Menimbulkan konflik antar elite dan golongan politik

b)

Sebagai alat bersatunya penduduk walau berlawanan Agama

c)

Menimbulkan krisis ekonomi dan moneter

d)

Menimbulkan pertentangan antar suku bangsa

2.

Contoh konflik yang disebabkan oleh kecemburuan Poso merupakan konflik yang disebabkan Oleh

a)

Perbedaan agama Islam dan kristen

b)

Perbedaan Suku Bangsa

c)

Perebutan Kekuasaan

d)

Kepentingan Politik Antara Pemerintah dan masyarakat

3.

Ketika banyak anggota tim kerja anda yang berlawanan agama dengan anda, maka anda akan ..

a)

Bersikap toleran dan menghormati mereka

b)

Menjaga jarak dengan mereka

c)

Khawatir jikalau ucapan anda mampu menyinggu mereka

d)

Meminta atasan untuk memindahkan anda ke tim kerja lainnya saja

4.

Tertib social merupakan …

a)

Suatu keadaan masyarakat teratur dan bersifat tetap dan tidak berganti

b)

Pola perilaku anggota penduduk dalam interaksi social

c)

Norma-norma social yang tumbuh dan meningkat dalam kehidupan masyarakat

d)

Upaya mematuhi dan menerapkan nilai-nilai dan norma yang berlaku

5.

Yang disebut dengan pembangunan Nasional yakni …

a)

Pembangunan untuk lebih maju

b)

Pembangunan suatu Negara

c)

Pembangunan menyeluruh

d)

Pembangunan yang berbudaya

6.

Budaya local umumnya bersifat …

a)

Tradisional

b)

Klasik

c)

Modern

d)

Antik

7.

Ketika gagal mencapai sesuatu yang diinginkan, saya...

a)

Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggung jawab kepada kegagalan aku

b)

Mengambil waktu untuk menenangkan diri

c)

Bersedih hati

d)

Melakukan introspeksi dan memperbaiki kegagalan tersebut

8.

Yang termasuk unsur-unsur kebudayaan adalah …

a)

Peralatan

b)

Bahasa dan Tarian

c)

Bahasa dan Kesenian

d)

Tempat rekreasi dan Sistem keagamaan

9.

Menurut E.B Taylor kebudayaan merupakan ....

a)

Kemampuan seluruh anggota masyarakat

b)

Seperangkat peraturan dan norma yang dimiliki bersama oleh anggota penduduk

c)

Keseluruhan yg komplek yg didalamnya terkandung wawasan, watak, hukum, akhlak istiadat yang didapat oleh seseorang

d)

Hal-hal yang bersangkutan tingkah laku

10.

Hasil kebudayaan berikut yang berupa kebudayaan immaterial adalah …

a)

candi, gereja

b)

bahasa, etika dan ilmu

c)

religi, masjid

d)

patung, lukisan

11.

Faktor geografis yang dapat mengilhami perkembangan budaya ialah …

a)

hasil rekayasa genetik

b)

inspirasi menyebarkan jalan kereta bawah laut

c)

tidak sesuainya kemajuan peradaban kepada fasilitas hidup

d)

letak suatu daerah kepada daerah lain

12.

Dalam proses internalisasi budaya institusi yang berperan memperlihatkan pondasi nilai dan norma yakni …

a)

pemerintah

b)

penduduk

c)

sekolah

d)

agama

13.

Fungsi kebudayaan yaitu …

a)

untuk melindungi insan dari gangguan penghuni yang lain

b)

semoga manusia dapat bertahan hidup dan bisa mengungguli persaingan

c)

untuk mempertahankan kestabilan lingkungan hidup

d)

untuk menciptakan seni budaya yang berguna

14.

Kebudayaan kebendaan berupa alat dan teknologi yang diharapkan oleh penduduk untuk menguasai alam menurut definisi kebudayaan dari Selo Soemarjan tergolong ke dalam bagian yang dinamakan …

a)

Rasa

b)

Karya

c)

Jiwa

d)

Cipta

15.

Kebudayaan rohaniah atau imaterial culture meluputi …

a)

karya dan cipta

b)

cipta dan rasa

c)

rasa dan karya

d)

cipta dan karsa

16.

Kebudayaan Nasional Indonesia Berlandasan Pada …

a)

UU No.36 Tahun 1999

b)

UU No.23 Tahun 2002

c)

UUD 1945

d)

Pancasila

17.

Jika Atasan Anda Meminta Suatu Permintaan Yang Tidak Masuk Akal, Apakah Anda Sulit Untuk Mengatakan Tidak?

a)

Jika Tugas Tersebut Dalam Proses Hanya Bisa Diselesaikan Sedikit Maka Saya Tolak

b)

Jika Tugas Tersebut Memang Tidak Bisa Dikerjakan, Tidak Sulit Untuk Mengatakan Tidak

c)

Terkadang Saya Terima, Terkadang Saya Tolak Tergantung Bagaimana Tugas Tersebut Dan Apakah Saya Bisa Menyelesaikannya

d)

Saya Akan Menolak Tegas

18.

Orang Tua Saya Sakit Keras, Akan Tetapi Di Kantor Pekerjaan Tidak Bisa Ditinggalkan. Sikap Saya Adalah

a)

Tidak Masuk Kerja Dan Memberikan Surat Izin

b)

Bekerja Ke Kantor Seperti Biasa Dan Menghubungi Orang Tua Setiap Waktu Dari Tempat Kerja

c)

Berusaha Membereskan Pekerjaan Dan Meminta Izin Kepada Atasan Jika Memang Itu Diperlukan

d)

Mengurus Orang Tua Dan Mengirimkan Surat Sakit Dari Dokter

19.

Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?

a)

Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat

b)

Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan

c)

Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan ketrampilan

d)

Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan

20.

Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dalam pekerjaan

a)

Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline

b)

Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran saya

c)

Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting

d)

Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan

21.

Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?

a)

Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas

b)

Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya

c)

Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya

d)

Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf

22.

Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk mencegah gangguan (tamu, rapat, telepon) yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda

a)

Saya tidak merasa terganggu dengan itu

b)

Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu

c)

Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan selesai dengan baik

d)

Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidak

23.

Saat makan siang di kantin kantor, biasanya saya …

a)

Berbicara seperlunya saja dengan teman semeja saya.

b)

Duduk sendiri dan menikmati makanan saya

c)

Mengobrol dengan orang-orang yang sudah saya kenal baik.

d)

Berusaha menjalin komunikasi dengan beberapa orang baru.

24.

Dalam pergaulan saya senang apabila bertemu dengan orang baru yang

a)

Periang dan berpikir positif

b)

Memiliki wawasan luas.

c)

Santun dan rendah hati.

d)

Mudah menyesuaikan diri.

25.

Teman sekantor ingin meminjam uang saya untuk biaya berobat anaknya, padahal uang yang tersisa adalah uang cadangan saya di akhir bulan. Saya akan

a)

Mengatakan bahwa saat ini saya tidak memiliki uang sama sekali.

b)

Meminjamkan sebagian uang simpanan saya.

c)

Mencarikan ia pinjaman kepada teman lain

d)

Mengatakan bahwa uang saya terbatas dan menyarankannya untuk meminjam uang kepada teman lain.

26.

Rekan sekantor saya tidak mampu membayar tagihan rumah sakit, yang akan saya lakukan adalah

a)

Membantu sebagian biaya rumah sakit sesuai dengan kemampuan saya.

b)

Mengoordinir teman satu kantor untuk menyisihkan uang, agar biaya rumah sakitnya dapat terbayar

c)

Bersimpati dan berusaha menghiburnya

d)

Membiarkan saja dan menganggap itu adalah hal yang wajar

27.

Di kantor Anda, Anda menemukan beberapa inventaris kantor yang rusak dan hanya anda yang mengetahuinya. Bagaimana sikap Anda?

a)

Saya diam saja, karena saya bisa dituduh sebagai pelaku kalau melapor

b)

Saya akan memberitahu rekan saya

c)

Saya selidiki siapa yang melakukan pengrusakan itu

d)

Melapor ke bagian perlengkapan agar ditindaklanjuti

28.

Demi kelancaran acara esok hari, divisi saya diminta kerja lembur, padahal saya sudah berjanji untuk mengantar ibu saya ke dokter. Yang seharusnya saya lakukan adalah..

a)

Pulang dan teman-teman tidak mengetahuinya

b)

Pulang lebih cepat dengan pura-pura sakit

c)

Mencoba menghubungi ibu saya dan mengatakan saya akan sedikit terlambat

d)

Meminta izin kepada atasan untuk Mengantar ibu saya sebentar lalu kembali kerja

29.

Saat Anda dituduh dan dimarahi oleh atasan sedangkan hal tersebut tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya, yang akan Anda lakukan adalah…

a)

Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu isu tersebut

b)

Saya akan berusaha menemukan penyebar isu itu dan membuat perhitungan dengannya

c)

Saya akan membiarkannya saja karena nanti juga akan hilang dengan sendirinya

d)

Berusaha menjelaskan keadaanku yang sebenarnya

30.

Pada saat saya sedang menuju ke arah kantor dengan motor, terlihat atasan saya yang sedang berjalan kaki. Hal yang akan saya lakukan adalah...

a)

Memelankan motor saya dan mengucapkan salam kepadanya

b)

Saya akan menghentikan kendaraan dan memohon izin untuk mendahuluinya

c)

Menghentikan kendaraan dan menawarkannya tumpangan

d)

Saya akan mengurangi kecepatan sambil meminta izin untuk mendahului

31.

Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, maka sebagai pemimpin saya…

a)

Tidak Mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak

b)

Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika diperlukan

c)

Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik

d)

Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik

32.

Dalam kaitannya dengan perubahan, saya dinilai sebagai seorang yang...

a)

Mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan baru

b)

Butuh waktu untuk bergaul secara akrab dengan orang lain

c)

Mempunyai keinginan tinggi untuk mengetahui kegiatan orang lain

d)

Cenderung kurang adaptif terhadap perubahan

33.

Dilan adalah ketua organisasi yang baru dilantik. Dia belum lama bergabung dengan organisasi, namun karena dia luwes dan mudah bergaul akhirnya dia menjadi ketua. Ternyata setelah menjadi ketua sikapnya berubah menjadi cenderung kaku dan keputusan yang dibuat susah untuk diubah. Jika Anda menjadi anggota organisasi tersebut, apa yang akan Anda lakukan...

a)

Mengajak teman-teman lain untuk memberikan masukan ke Dilan sehingga kelompok yang solid tidak terpecah

b)

Mengajak Dilan berdialog secara empat mata

c)

Meminta Dilan untuk tidak bersikap otoriter di forum formal sehingga menjadi kesepakatan bersama

d)

Membentuk kelompok untuk menentang kebijakan yang dibuat Dilan agar dia tahu kesalahan yang telah diperbuatnya

34.

Ketika saya menjadi panitia kegiatan sekolah, saya akan menggalang dana dengan cara...

a)

Menggerakkan teman-teman untuk mencari dana

b)

Mencari sponsor yang mendukung keberhasilan acara

c)

Mengajukan proposal kegiatan sekolah

d)

Menghubungi sponsor yang sudah saya kenal

35.

Atasan Anda hendak memindahkan Anda ke cabang yang sama sekali tidak pernah Anda kunjungi (pelosok-pelosok), padahal Anda adalah karyawan yang sudah lama mengabdi dan berprestasi dan Anda cukup dekat dengan atasan. Sikap Anda?

a)

Menolak dengan halus dan mengusulkan yang lain saja


b)

Bersedia dipindah tanpa membantah

c)

mengusulkan karyawan yang lain saja

d)

Berangkat dengan sangat terpaksa

36.

Primordialisme adalah suatu perasaan-perasaan dimiliki oleh seseorang yang sangat menjunjung tinggi ikatan sosial yang berupa nilai, norma, kebiasaan yang bersumber dari etnik, ras, tradisi dan kebudayaan. Menurut Anda, faktor apa yang menyebabkan primordialisme di Indonesia masih kuat ….

a)

Tidak adanya pengaruh budaya asing

b)

Fanatisme terhadap budaya Barat

c)

Kesetiaan terhadap sesuatu yang dimiliki sejak lahir

d)

Sistem norma masyarakat yang menolak budaya asing

37.

Perbedaan suku bangsa di Indonesia tidak mengganggu keutuhan dan kesinambungan masyarakat. Hal ini karena adanya semangat ….

a)

Etnosentrisme

b)

Integralisme

c)

Patriotisme

d)

Nasionalisme

38.

Masyarakat Indonesia sering disebut etnik pluralistik, karena ….

a)

Beraneka ragam adat istiadat

b)

Persatuan suku bangsanya yang kuat

c)

Terdiri atas beraneka ragam suku bangsa

d)

Agama dan kepercayaan bervariasi

39.

Keragaman budaya Indonesia terdapat di seluruh wilayah wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Secara geografis, letak geografis NKRI yang tepat adalah …

a)

di antara Samudera Pasifik dan Atlantik, serta Benua Asia dan Australia

b)

di antara Samudera Atlantik dan Asia, serta Benua Asia dan Afrika

c)

di antara Samudera Hindia dan Pasifik, serta Benua Eropa dan Australia

d)

di antara Samudera Atlantik dan Pasifik, serta Benua Asia dan Hindia.

40.

Seorang aparatur sipil negara (ASN) diharuskan memiliki netralitas dalam proses pemilihan umum (Pemilu). Anda adalah seorang PPPK dengan jabatan petugas penyuluhan. Di bawah ini yang dapat mempengaruhi netralitas Anda dan tidak dapat dikategorikan sebagai rekan kerja adalah …

a)

Tokoh masyarakat

b)

Tokoh agama

c)

Akseptor

d)

Tokoh Parpol

41.

Berikut ini faktor yang dapat mendorong hubungan kerja terjalin dengan baik dan produktif, kecuali ….

a)

Hubungan kekeluargaan antar mitra kerja

b)

Terdapat kesepakatan yang jelas antar para pihak yang bermitra

c)

Adanya pekerjaan yang diperjanjikan dimasa mendatang

d)

Kemampuan dan kecakapan dalam membangun sinergi antar individu

42.

Selama Anda berinteraksi di lingkungan tempat Anda bertugas, harus memegang teguh etika profesi. Berikut ini yang tidak termasuk prinsip etika profesi adalah ….

a)

Akuntabilitas

b)

Tanggungjawab

c)

Keadilan

d)

Mandiri

43.

Pola hubungan kerja antar jabatan biasanya diilustrasikan dalam sebuah bagan struktur organisasi. Hal tersebut bertujuan untuk ….

a)

Menggambarkan pemberian fasilitas antar jabatan

b)

Untuk memberikan keleluasaan pendelegasian tugas

c)

Pengaturan wewenang dan tanggungjawab

d)

Keseragaman interaksi antar jabatan

44.

Perbedaan pandangan dan latar belakang politik sering terjadi antara pemerintah pusat dan daerah. Oleh karena itu dilakukan pembagian kewenangan agar tidak terjadi konflik pembangunan antara pusat dan daerah. Salah satu bidang yang sepenuhnya menjadi kewenangan pemerintah pusat adalah …

a)

Pertahanan

b)

Pangan

c)

Pendidikan

d)

Kesehatan

45.

Sebagai ASN yang baru mulai bertugas, hal yang harus Anda hindari agar tidak menimbulkan potensi konflik antar pegawai dan citra negatif di mata rekan sejawat adalah ….

a)

hadir tepat waktu

b)

menunjukkan sikap sopan

c)

menyampaikan ide baru

d)

mengambil alih tanggung jawab rekan

46.

Anda diminta oleh seorang rekan untuk mengedit hasil rekaman presensi finger print, bentuk pengendalian diri Anda yang tepat adalah …

a)

Menuruti rekan karena dia sahabat yang baik

b)

Meminta rekan lain untuk memanipulasi daftar presensi

c)

Melaporkan pada atasan agar disanksi

d)

Mengingatkan teman untuk ikut mencegah kecurangan

47.

Anda diminta memberikan informasi atau pun opini mengenai kondisi kantor Anda dihadapan umum oleh rekan Anda. Maka bentuk pengendalian diri Anda yang tepat adalah ….

a)

langsung berbagi informasi, karena yang meminta adalah teman dekat

b)

membagi informasi ke teman dekat saja secara tertutup

c)

mempertimbangkan seberapa penting informasi tersebut dibagikan

d)

selalu menyimpan opini tersebut untuk kepentingan bersama

48.

Sikap pengendalian diri yang tepat saat mendapati masalah internal tim adalah ….

a)

masalah tim adalah masalah yang harus saya selesaikan

b)

meminta ketua tim sebagai penanggungjawab utama masalah tersebut

c)

menganggap orang yang membuat masalah sebagai penanggungjawab utama

d)

masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim

49.

Sebagai ASN yang baru mulai bertugas, Anda dapat membangun empati dengan cara berikut, kecuali ….

a)

belajar menjadi pendengar yang baik

b)

memperlakukan siapa pun dengan bijak

c)

membangun komunikasi secara terbuka

d)

menyampaikan pendapat jika diminta

50.

Sebagai ASN baru, maka sifat utama yang harus saya miliki adalah ….

a)

Ulet

b)

Berani

c)

Jujur

d)

Disiplin