WorksheetsMANAJERIAL SOSIOKULTURAL
Total questions: 50
Worksheet time: 25mins
Yang tergolong efek negative akibat keberagaman budaya, Kecuali...
Menimbulkan konflik antar elite dan golongan politik
Sebagai alat bersatunya penduduk walau berlawanan Agama
Menimbulkan krisis ekonomi dan moneter
Menimbulkan pertentangan antar suku bangsa
Contoh konflik yang disebabkan oleh kecemburuan Poso merupakan konflik yang disebabkan Oleh
Perbedaan agama Islam dan kristen
Perbedaan Suku Bangsa
Perebutan Kekuasaan
Kepentingan Politik Antara Pemerintah dan masyarakat
Ketika banyak anggota tim kerja anda yang berlawanan agama dengan anda, maka anda akan ..
Bersikap toleran dan menghormati mereka
Menjaga jarak dengan mereka
Khawatir jikalau ucapan anda mampu menyinggu mereka
Meminta atasan untuk memindahkan anda ke tim kerja lainnya saja
Tertib social merupakan …
Suatu keadaan masyarakat teratur dan bersifat tetap dan tidak berganti
Pola perilaku anggota penduduk dalam interaksi social
Norma-norma social yang tumbuh dan meningkat dalam kehidupan masyarakat
Upaya mematuhi dan menerapkan nilai-nilai dan norma yang berlaku
Yang disebut dengan pembangunan Nasional yakni …
Pembangunan untuk lebih maju
Pembangunan suatu Negara
Pembangunan menyeluruh
Pembangunan yang berbudaya
Budaya local umumnya bersifat …
Tradisional
Klasik
Modern
Antik
Ketika gagal mencapai sesuatu yang diinginkan, saya...
Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggung jawab kepada kegagalan aku
Mengambil waktu untuk menenangkan diri
Bersedih hati
Melakukan introspeksi dan memperbaiki kegagalan tersebut
Yang termasuk unsur-unsur kebudayaan adalah …
Peralatan
Bahasa dan Tarian
Bahasa dan Kesenian
Tempat rekreasi dan Sistem keagamaan
Menurut E.B Taylor kebudayaan merupakan ....
Kemampuan seluruh anggota masyarakat
Seperangkat peraturan dan norma yang dimiliki bersama oleh anggota penduduk
Keseluruhan yg komplek yg didalamnya terkandung wawasan, watak, hukum, akhlak istiadat yang didapat oleh seseorang
Hal-hal yang bersangkutan tingkah laku
Hasil kebudayaan berikut yang berupa kebudayaan immaterial adalah …
candi, gereja
bahasa, etika dan ilmu
religi, masjid
patung, lukisan
Faktor geografis yang dapat mengilhami perkembangan budaya ialah …
hasil rekayasa genetik
inspirasi menyebarkan jalan kereta bawah laut
tidak sesuainya kemajuan peradaban kepada fasilitas hidup
letak suatu daerah kepada daerah lain
Dalam proses internalisasi budaya institusi yang berperan memperlihatkan pondasi nilai dan norma yakni …
pemerintah
penduduk
sekolah
agama
Fungsi kebudayaan yaitu …
untuk melindungi insan dari gangguan penghuni yang lain
semoga manusia dapat bertahan hidup dan bisa mengungguli persaingan
untuk mempertahankan kestabilan lingkungan hidup
untuk menciptakan seni budaya yang berguna
Kebudayaan kebendaan berupa alat dan teknologi yang diharapkan oleh penduduk untuk menguasai alam menurut definisi kebudayaan dari Selo Soemarjan tergolong ke dalam bagian yang dinamakan …
Rasa
Karya
Jiwa
Cipta
Kebudayaan rohaniah atau imaterial culture meluputi …
karya dan cipta
cipta dan rasa
rasa dan karya
cipta dan karsa
Kebudayaan Nasional Indonesia Berlandasan Pada …
UU No.36 Tahun 1999
UU No.23 Tahun 2002
UUD 1945
Pancasila
Jika Atasan Anda Meminta Suatu Permintaan Yang Tidak Masuk Akal, Apakah Anda Sulit Untuk Mengatakan Tidak?
Jika Tugas Tersebut Dalam Proses Hanya Bisa Diselesaikan Sedikit Maka Saya Tolak
Jika Tugas Tersebut Memang Tidak Bisa Dikerjakan, Tidak Sulit Untuk Mengatakan Tidak
Terkadang Saya Terima, Terkadang Saya Tolak Tergantung Bagaimana Tugas Tersebut Dan Apakah Saya Bisa Menyelesaikannya
Saya Akan Menolak Tegas
Orang Tua Saya Sakit Keras, Akan Tetapi Di Kantor Pekerjaan Tidak Bisa Ditinggalkan. Sikap Saya Adalah
Tidak Masuk Kerja Dan Memberikan Surat Izin
Bekerja Ke Kantor Seperti Biasa Dan Menghubungi Orang Tua Setiap Waktu Dari Tempat Kerja
Berusaha Membereskan Pekerjaan Dan Meminta Izin Kepada Atasan Jika Memang Itu Diperlukan
Mengurus Orang Tua Dan Mengirimkan Surat Sakit Dari Dokter
Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?
Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat
Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan ketrampilan
Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dalam pekerjaan
Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline
Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran saya
Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting
Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan
Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?
Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas
Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya
Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk mencegah gangguan (tamu, rapat, telepon) yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda
Saya tidak merasa terganggu dengan itu
Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu
Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan selesai dengan baik
Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidak
Saat makan siang di kantin kantor, biasanya saya …
Berbicara seperlunya saja dengan teman semeja saya.
Duduk sendiri dan menikmati makanan saya
Mengobrol dengan orang-orang yang sudah saya kenal baik.
Berusaha menjalin komunikasi dengan beberapa orang baru.
Dalam pergaulan saya senang apabila bertemu dengan orang baru yang
Periang dan berpikir positif
Memiliki wawasan luas.
Santun dan rendah hati.
Mudah menyesuaikan diri.
Teman sekantor ingin meminjam uang saya untuk biaya berobat anaknya, padahal uang yang tersisa adalah uang cadangan saya di akhir bulan. Saya akan
Mengatakan bahwa saat ini saya tidak memiliki uang sama sekali.
Meminjamkan sebagian uang simpanan saya.
Mencarikan ia pinjaman kepada teman lain
Mengatakan bahwa uang saya terbatas dan menyarankannya untuk meminjam uang kepada teman lain.
Rekan sekantor saya tidak mampu membayar tagihan rumah sakit, yang akan saya lakukan adalah
Membantu sebagian biaya rumah sakit sesuai dengan kemampuan saya.
Mengoordinir teman satu kantor untuk menyisihkan uang, agar biaya rumah sakitnya dapat terbayar
Bersimpati dan berusaha menghiburnya
Membiarkan saja dan menganggap itu adalah hal yang wajar
Di kantor Anda, Anda menemukan beberapa inventaris kantor yang rusak dan hanya anda yang mengetahuinya. Bagaimana sikap Anda?
Saya diam saja, karena saya bisa dituduh sebagai pelaku kalau melapor
Saya akan memberitahu rekan saya
Saya selidiki siapa yang melakukan pengrusakan itu
Melapor ke bagian perlengkapan agar ditindaklanjuti
Demi kelancaran acara esok hari, divisi saya diminta kerja lembur, padahal saya sudah berjanji untuk mengantar ibu saya ke dokter. Yang seharusnya saya lakukan adalah..
Pulang dan teman-teman tidak mengetahuinya
Pulang lebih cepat dengan pura-pura sakit
Mencoba menghubungi ibu saya dan mengatakan saya akan sedikit terlambat
Meminta izin kepada atasan untuk Mengantar ibu saya sebentar lalu kembali kerja
Saat Anda dituduh dan dimarahi oleh atasan sedangkan hal tersebut tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya, yang akan Anda lakukan adalah…
Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu isu tersebut
Saya akan berusaha menemukan penyebar isu itu dan membuat perhitungan dengannya
Saya akan membiarkannya saja karena nanti juga akan hilang dengan sendirinya
Berusaha menjelaskan keadaanku yang sebenarnya
Pada saat saya sedang menuju ke arah kantor dengan motor, terlihat atasan saya yang sedang berjalan kaki. Hal yang akan saya lakukan adalah...
Memelankan motor saya dan mengucapkan salam kepadanya
Saya akan menghentikan kendaraan dan memohon izin untuk mendahuluinya
Menghentikan kendaraan dan menawarkannya tumpangan
Saya akan mengurangi kecepatan sambil meminta izin untuk mendahului
Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, maka sebagai pemimpin saya…
Tidak Mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak
Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika diperlukan
Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik
Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
Dalam kaitannya dengan perubahan, saya dinilai sebagai seorang yang...
Mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan baru
Butuh waktu untuk bergaul secara akrab dengan orang lain
Mempunyai keinginan tinggi untuk mengetahui kegiatan orang lain
Cenderung kurang adaptif terhadap perubahan
Dilan adalah ketua organisasi yang baru dilantik. Dia belum lama bergabung dengan organisasi, namun karena dia luwes dan mudah bergaul akhirnya dia menjadi ketua. Ternyata setelah menjadi ketua sikapnya berubah menjadi cenderung kaku dan keputusan yang dibuat susah untuk diubah. Jika Anda menjadi anggota organisasi tersebut, apa yang akan Anda lakukan...
Mengajak teman-teman lain untuk memberikan masukan ke Dilan sehingga kelompok yang solid tidak terpecah
Mengajak Dilan berdialog secara empat mata
Meminta Dilan untuk tidak bersikap otoriter di forum formal sehingga menjadi kesepakatan bersama
Membentuk kelompok untuk menentang kebijakan yang dibuat Dilan agar dia tahu kesalahan yang telah diperbuatnya
Ketika saya menjadi panitia kegiatan sekolah, saya akan menggalang dana dengan cara...
Menggerakkan teman-teman untuk mencari dana
Mencari sponsor yang mendukung keberhasilan acara
Mengajukan proposal kegiatan sekolah
Menghubungi sponsor yang sudah saya kenal
Atasan Anda hendak memindahkan Anda ke cabang yang sama sekali tidak pernah Anda kunjungi (pelosok-pelosok), padahal Anda adalah karyawan yang sudah lama mengabdi dan berprestasi dan Anda cukup dekat dengan atasan. Sikap Anda?
Menolak dengan halus dan mengusulkan yang lain saja
Bersedia dipindah tanpa membantah
mengusulkan karyawan yang lain saja
Berangkat dengan sangat terpaksa
Primordialisme adalah suatu perasaan-perasaan dimiliki oleh seseorang yang sangat menjunjung tinggi ikatan sosial yang berupa nilai, norma, kebiasaan yang bersumber dari etnik, ras, tradisi dan kebudayaan. Menurut Anda, faktor apa yang menyebabkan primordialisme di Indonesia masih kuat ….
Tidak adanya pengaruh budaya asing
Fanatisme terhadap budaya Barat
Kesetiaan terhadap sesuatu yang dimiliki sejak lahir
Sistem norma masyarakat yang menolak budaya asing
Perbedaan suku bangsa di Indonesia tidak mengganggu keutuhan dan kesinambungan masyarakat. Hal ini karena adanya semangat ….
Etnosentrisme
Integralisme
Patriotisme
Nasionalisme
Masyarakat Indonesia sering disebut etnik pluralistik, karena ….
Beraneka ragam adat istiadat
Persatuan suku bangsanya yang kuat
Terdiri atas beraneka ragam suku bangsa
Agama dan kepercayaan bervariasi
Keragaman budaya Indonesia terdapat di seluruh wilayah wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Secara geografis, letak geografis NKRI yang tepat adalah …
di antara Samudera Pasifik dan Atlantik, serta Benua Asia dan Australia
di antara Samudera Atlantik dan Asia, serta Benua Asia dan Afrika
di antara Samudera Hindia dan Pasifik, serta Benua Eropa dan Australia
di antara Samudera Atlantik dan Pasifik, serta Benua Asia dan Hindia.
Seorang aparatur sipil negara (ASN) diharuskan memiliki netralitas dalam proses pemilihan umum (Pemilu). Anda adalah seorang PPPK dengan jabatan petugas penyuluhan. Di bawah ini yang dapat mempengaruhi netralitas Anda dan tidak dapat dikategorikan sebagai rekan kerja adalah …
Tokoh masyarakat
Tokoh agama
Akseptor
Tokoh Parpol
Berikut ini faktor yang dapat mendorong hubungan kerja terjalin dengan baik dan produktif, kecuali ….
Hubungan kekeluargaan antar mitra kerja
Terdapat kesepakatan yang jelas antar para pihak yang bermitra
Adanya pekerjaan yang diperjanjikan dimasa mendatang
Kemampuan dan kecakapan dalam membangun sinergi antar individu
Selama Anda berinteraksi di lingkungan tempat Anda bertugas, harus memegang teguh etika profesi. Berikut ini yang tidak termasuk prinsip etika profesi adalah ….
Akuntabilitas
Tanggungjawab
Keadilan
Mandiri
Pola hubungan kerja antar jabatan biasanya diilustrasikan dalam sebuah bagan struktur organisasi. Hal tersebut bertujuan untuk ….
Menggambarkan pemberian fasilitas antar jabatan
Untuk memberikan keleluasaan pendelegasian tugas
Pengaturan wewenang dan tanggungjawab
Keseragaman interaksi antar jabatan
Perbedaan pandangan dan latar belakang politik sering terjadi antara pemerintah pusat dan daerah. Oleh karena itu dilakukan pembagian kewenangan agar tidak terjadi konflik pembangunan antara pusat dan daerah. Salah satu bidang yang sepenuhnya menjadi kewenangan pemerintah pusat adalah …
Pertahanan
Pangan
Pendidikan
Kesehatan
Sebagai ASN yang baru mulai bertugas, hal yang harus Anda hindari agar tidak menimbulkan potensi konflik antar pegawai dan citra negatif di mata rekan sejawat adalah ….
hadir tepat waktu
menunjukkan sikap sopan
menyampaikan ide baru
mengambil alih tanggung jawab rekan
Anda diminta oleh seorang rekan untuk mengedit hasil rekaman presensi finger print, bentuk pengendalian diri Anda yang tepat adalah …
Menuruti rekan karena dia sahabat yang baik
Meminta rekan lain untuk memanipulasi daftar presensi
Melaporkan pada atasan agar disanksi
Mengingatkan teman untuk ikut mencegah kecurangan
Anda diminta memberikan informasi atau pun opini mengenai kondisi kantor Anda dihadapan umum oleh rekan Anda. Maka bentuk pengendalian diri Anda yang tepat adalah ….
langsung berbagi informasi, karena yang meminta adalah teman dekat
membagi informasi ke teman dekat saja secara tertutup
mempertimbangkan seberapa penting informasi tersebut dibagikan
selalu menyimpan opini tersebut untuk kepentingan bersama
Sikap pengendalian diri yang tepat saat mendapati masalah internal tim adalah ….
masalah tim adalah masalah yang harus saya selesaikan
meminta ketua tim sebagai penanggungjawab utama masalah tersebut
menganggap orang yang membuat masalah sebagai penanggungjawab utama
masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
Sebagai ASN yang baru mulai bertugas, Anda dapat membangun empati dengan cara berikut, kecuali ….
belajar menjadi pendengar yang baik
memperlakukan siapa pun dengan bijak
membangun komunikasi secara terbuka
menyampaikan pendapat jika diminta
Sebagai ASN baru, maka sifat utama yang harus saya miliki adalah ….
Ulet
Berani
Jujur
Disiplin
