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Capitulo 6 Lección 3

Total questions: 8

Worksheet time: 8mins

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Date
1.

Cual de las soluciones SAP Success Factors permite al empleado, actualizar su propia información personal y degestión de procesos administrativos?

a)

Manager Self - Service

b)

Employee central

c)

Employee Self - Service

d)

Learning

2.

Dentro de las actividades mas relevantes de Employee Self - Service (ESS), podemos encontrar:

a)

Gestionar información de la estructura organizacional

b)

Enviar gastos de viaje

c)

Ver el calendario

d)

Buscar Who's Who

e)

Actualizar informacion personal

3.

Manager Self- Service esta diseñado para ser operado por cual posición dentro de la empresa?

a)

Secretaria

b)

Jefe de compras

c)

Gerente

d)

Jefe de RR.HH

4.

Marque las respuestas que describan la solución Employee central

a)

Generación de informes sobre vacantes

b)

Almacén de datos

c)

Colaboración social

d)

Sistema de registros global

e)

Envió de alertas a jefes directos de las posición del empleado

5.

La principal función de SAP JAM es la de ofrecer plantillas para la carga de información interna de la compañía y publicarla en la WEB. Marque falso o verdadero.

a)

Verdadero

b)

Falso

6.

SAP Success Factors Learning , combina una formación extensa, social y formal, con una gestión de contenido, generación de informes, análisis y presentaciones móviles. Marque Verdadero o falso.

a)

Verdadero

b)

Falso

7.

Para Performance and Golas, algunas de las características son:

a)

Identificar los mejores candidatos

b)

Dar soporte a los gerentes

c)

Calibrar el rendimiento

d)

Alinear objetivos

e)

Identificar mejores candidatos

8.

Maque las que considere soluciones de Success Factors

a)

Cost Analysis

b)

Recruiting

c)

Work Force Planning

d)

Success and Development

e)

Work Force Analytics