Văn hoá là tổng hoà những ...............cũng như các phương thức tạo ra chúng, kỹnăng sử dụng các giá trị đó vì sự tiến bộ của loài người và sự truyền thụ các giá trị đótù thế hệ này sang thế hệ khác

Đâu không phải là đặc trưng của văn hóa

.......... làm cho mỗi con người trong xã hội có sự giống nhau và làm cho các xã hộikhác biệt nhau

Đây là đặc trưng nào của văn hóa: “Cùng một sự việc nhưng có thể được hiểu vàđánh giá khác nhau bởi những người có nền văn hóa khác nhau”

“Triết lý kinh doanh là những tư tưởng chỉ đạo, định hướng, dẫn dắt hoạt động kinhdoanh”. Đây là khái niệm triết lý kinh doanh theo:

.........là phương châm hành động, là hệ giá trị và mục tiêu của Doanh nghiệp chỉ dẫn cho hoạt động kinh doanh

Nội dung của Triết lý kinh doanh bao gồm:

______________ xác định mục đích của tổ chức và trả lời câu hỏi: “lý do tồn tại,hoạt động của tổ chức là gì?

........của trường Đại học Bách Khoa HN là: “Trở thành một đại học nghiên cứuhàng đầu khu vực với nòng cốt là kỹ thuật và công nghệ, tác động quan trọng vàophát triển nền kinh tế tri thức và góp phần gìn giữ an ninh, hòa bình đất nước, tiênphong trong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam”.

Đâu không phải là các yếu tố cơ bản khi xây dựng sứ mệnh:

Đặc điểm của một bản tuyên bố sứ mệnh là:

Hệ thống các giá trị xác định ....... của doanh nghiệp với những người sở hữu, nhà quản trị, người lao động, khách hàng và các đối tượng hữu quan khác

Nội dung nào sau đây không phải là nội dung của hệ thống các giá trị trong Doanh nghiêp:

Ba yếu tố trong mô hình 3 P là:

..........là tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh doanh.

Các nguyên tắc và chuẩn mực của đạo đức kinh doanh không bao gồm:

Đối tượng điều chỉnh của đạo đức kinh doanh là:

Câu nào không phải là vai trò của đạo đức kinh doanh?

Trách nhiệm XH là nghĩa vụ mà một DN phải thực hiện đối với XH. Có trách nhiệm với XH là tăng đến mức tối đa các ......... và giảm tới mức tối thiểu các......... đối với XH.

Nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp?

Hình thức cạnh tranh lành mạnh giữa các doanh nghiệp

Hoạt động tài chính kế toán đạo đức được biểu hiện như thế nào?

Đạo đức kinh doanh trong quản trị nguồn nhân lực không liên quan đến những vấn đề nào?

Để bảo vệ người tiêu dùng, Liên hợp quốc đã có bản hướng dẫn gửi Chính phủ các nước thành viên. Hãy cho biết người tiêu dùng có bao nhiêu quyền?

Khả năng gây ảnh hưởng, định hướng và điều khiển người khác thực hiện theomục đích của mình thuộc về ___ của doanh nhân.

Doanh nhân Kao Siêu Lực, chủ thương hiệu ABC Bakery, đã nghĩ ra và chia sẻcông khai công thức bánh mì thanh long giúp giải cứu nông dân đang phải bán đổbán tháo thanh long vì không xuất khẩu được. Điều này thể hiện vai trò ___ củadoanh nhân.

Doanh nhân là ____

Các nhân tố tác động đến văn hóa doanh nhân bao gồm:

Nhận định một doanh nhân giản dị, khiêm tốn đề cập đến ____ của doanh nhân

Các bộ phận cấu thành văn hóa doanh nhân gồm

Quỹ Bill & Melinda Gates của tỷ phú Bill Gates chi 50 triệu đô la Mỹ giúp chữabệnh Ebola bùng phát ở châu Phi năm 2014 thể hiện ___ doanh nhân của tỷ phú.

Bà Mai Kiều Liên, tổng giám đốc của Vinamilk có xuất thân là kỹ sư ngành chế biến sữa và đã từng làm phó giám đốc kỹ thuật Nhà máy sữa Thống Nhất, tiền thâncủa Vinamilk hiện nay. Điều này cho thấy bà có ____ của một doanh nhân.

Để đánh giá văn hóa doanh nhân của một doanh nhân nào đó, người ta thườngdựa vào ___ tiêu chuẩn để phân tích.

___ là một hệ thống các giá trị, chuẩn mực, quan niệm và hành vi của doanh nhântrong quá trình lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp

Theo quan điểm của Edgar Schein, cách bài trí, biểu tượng, khẩu hiệu, lễ hộithuộc về cấp độ ___ trong văn hóa doanh nghiệp

Theo quan điểm của Edgar Schein, những niềm tin, nhận thức, suy nghĩ, tình cảm mang tính vô thức, mặc nhiên được công nhận thuộc về cấp độ ____ trong văn hóa doanh nghiệp

Theo quan điểm của Edgar Schein, các chiến lược, mục tiêu, triết lý kinh doanhcũng như các quy đinh, nguyên tắc hoạt động tuộc về cấp độ ___ trong văn hóadoanh nghiệp

Sứ mệnh “Vì một tương lai tốt đẹp hơn cho người Việt” của tập đoàn Vingroup thểhiện cấp độ ___ trong văn hóa doanh nghiệp này.

Cốt lõi của văn hóa FPT là niềm vui và tình cảm. Nhận định này cho thấy cấp độ___ trong văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn này.

Sự chuyển đổi chiến lược kinh doanh từ ngành nghề cốt lõi là bất động sản sangcông nghệ cho thấy thay đổi trong cấp độ ____ trong văn hóa doanh nghiệp củaVingroup

Sự hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp thường trải qua ___ giai đoạn.

Nếu văn hóa doanh nghiệp bị chi phối bởi văn hóa của người lãnh đạo, doanhnghiệp đó có mô hình văn hóa ___

Nếu văn hóa doanh nghiệp đề cao sự sáng tạo với cơ chế hoạt động tự do,doanh nghiệp đó có mô hình văn hóa ___

Nếu văn hóa doanh nghiệp đề cao sự hỗ trợ và hợp tác trong quá trình làm việc,doanh nghiệp đó có mô hình văn hóa ___

___ là một hệ thống các giá trị, quan điểm, niềm tin, nguyên tắc, chuẩn mực, v.v.chi phối mọi hoạt động của doanh nghiệp, tạo nên bản sắc riên

Văn hóa doanh nghiệp có tác động ___ đến hoạt động của tổ chức

Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao sự sáng tạo và hoàn thiện cá nhân, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình ___.

Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao thứ bậc với nhiều quyền hạn của người lãnh đạo và yếu tố cá nhân, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình ___.

Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao thứ bậc và phân chia lao động theo vai trò và chức năng, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình ___.

Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao yếu tố bình đẳng với các nhóm làm việc nhằm đạt được mục tiêu, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình ___.