NEW
Font size
WorksheetsFGD Bagian Keuangan Triwulan III
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
RKMD singkatan dari?
Ruang Kerja Model Digital
Rencana Kinerja Masa Depan
Ruang Kerja Masa Depan
Rencana Kinerja Model Digital
Berikut ini beberapa hal utama yang perlu ditransformasikan dalam rangka mengimplementasikan Ruang Kerja Masa Depan, kecuali......
Manusia
Mindset
Teknologi
Kinerja
Salah satu prinsip dasar ruang kerja masa depan yang memperhatikan prinsip humanisme (maju bersama), produktivitas, dan pola kerja matriks yaitu….
IT sebagai enabler
Penyempurnaan Kebijakan Manajemen Talenta
Borderless Organization (organisasi tanpa sekat)
Kebijakan Delayering yang modern
Apakah yang dimaksud dengan grup sektoral?
Pengelompokan pegawai berdasarkan keahlian tertentu
Pengelompokan pegawai berdasarkan jabatan tertentu
Pengelompokan pegawai berdasarkan pendidikan tertentu
Pengelompokan pegawai berdasarkan pangkat / golongan tertentu
Pengertian Learning Organization adalah......
organisasi yang secara sistematis memfasilitasi pegawai yang sedang diklat agar mampu berkembang dan bertransformasi secara berkesinambungan guna mendukung pencapaian kinerja Kementerian Keuangan
organisasi yang secara sistematis memfasilitasi pemelajar agar mampu berkembang dan bertransformasi secara berkesinambungan guna mendukung pencapaian kinerja Kementerian Keuangan
organisasi yang secara otomatis memfasilitasi pemelajar agar mampu berkembang dan bertransformasi secara berkesinambungan guna mendukung pencapaian kinerja individu
organisasi yang secara sistematis memfasilitasi pemelajar agar mampu berkembang dan bertransformasi secara berkesinambungan guna mendukung pencapaian kinerja Unit Eselon I
Learning Organization terdiri dari ...... komponen
10
9
8
7
Sebuah upaya terstruktur dan sistematis dalam mengembangkan dan menggunakan pengetahuan yang dimiliki melalui proses identifikasi, dokumentasi, pengorganisasian, penempatan, penyebarluasan, dan penerapan pengetahuan sebagai Aset Intelektual organisasi merupakan definisi dari….
Learning Level
MOF Learning Framework
Knowledge Management
Kemenkeu Learning Center
Apakah Kerangka Kerja Integritas itu?
Sebuah kerangka (framework) yang sistematis dan komprehensif dalam rangka menekan integritas dan mencegah korupsi
Sebuah kerangka (framework) yang teoritis dalam rangka meningkatkan integritas dan mencegah korupsi
Sebuah kerangka (framework) yang sistematis dan komprehensif dalam rangka meningkatkan integritas dan mendorong korupsi
Sebuah kerangka (framework) yang sistematis dan komprehensif dalam rangka meningkatkan integritas dan mencegah korupsi
Berikut ini adalah manfaat utama kerangka kerja integritas, kecuali......
Sebagai pedoman atau acuan bagi pimpinan dan pegawai terkait program penguatan integritas
Meningkatkan kinerja pegawai
Memetakan dengan jelas peran setiap pegawai/pejabat dalam membangun dan menegakan integritas
Meningkatkan nilai integritas dan budaya sadar risiko bagi pejabat/pegawai dan organisasi
Siapakah lini pertama (pelaku utama) dalam Kerangka Kerja Integritas?
manajemen dan seluruh pegawai unit kerja yang bersangkutan
Unit Kepatuhan Internal (UKI) atau unit kerja yang melaksanakan fungsi KI
Itjen atau SPI BLU
Menteri Keuangan
