wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

OTK KEPEGAWAIAN

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Berikut ini adalah Undang-Undang yang mengatur tentang Aparatur Sipil Negara:

a)

Undang-Undang No. 5 Tahun 2014

b)

Undang-Undang No. 5 Tahun 2015

c)

Undang-Undang No. 4 Tahun 2014

d)

Undang-Undang No. 5 Tahun 2015

e)

Undang-undang No. 33 No. 2018

2.

ini adalah wadah suatu kegiatan dilaksanakan dan terdapat pembagian tugas diantara orang-orang yang berada di dalamnya

a)

Administrasi

b)

Manajemen

c)

Organisasi

d)

Kepegawaian

e)

Ketatausahaan

3.

Ibu Rahma melaksanakan tugas mengikuti pelatihan selama 2 hari yang diperintahkan Atasannya, sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya di tempat kerja.

Hal yang dilakukan Ibu Rahma sejalan dengan salah satu ruang lingkup kepegawaian, yaitu

a)

Mutasi

b)

Promosi

c)

Pengembangan pegawai

d)

Peningkatan Kesejahteraan pegawai

e)

Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan

4.

Suatu sistem kepegawaian yang pengangkatan pertamanya didasarkan atas kecakapan yang bersangkutan adalah kesimpulan dari pengertian…

a)

Sistem karier

b)

Sistem kombinasi

c)

Sistem prestasi

d)

Sistem tata kelola

e)

Direct system

5.

Sekelompok komponen yang masing-masing saling menunjang, saling berhubungan maupun tidak, yang keseluruhannya merupakan sebuah kesatuan, adalah pengertian dari

a)

Manajemen

b)

Badan Usaha

c)

Organisasi

d)

Sistem

e)

Administrasi

6.

Tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka waktu tertentu dan dikeluarkan atau diberikan oleh Pejabat yang berwenang adalah...

a)

Alpa

b)

Izin

c)

Cuti

d)

Work from home

e)

Remote Working

7.

Dibawah ini termasuk cuti menurut Perundang-undangan bagi PNS

a)

Cuti Sakit, Cuti Melahirkan

b)

Cuti Tahunan, Cuti Besar

c)

Cuti karena alasan penting

d)

Cuti Bersama, Cuti di luar tanggungan negara

e)

Semua jawaban benar

8.

Lamanya hak atas cuti tahunan sebagaimana dimaksud pada Perundang-undangan adalah ....

a)

12 hari

b)

2 minggu

c)

12 minggu

d)

3 minggu

e)

15 hari

9.

Hak atas cuti tahunan yang tidak digunakan 2 (dua) tahun atau lebih berturut-turut, dapat digunakan dalam tahun berikutnya untuk paling lama ....... hari kerja termasuk hak atas cuti tahunan dalam tahun berjalan.

a)

12

b)

24

c)

18

d)

15

e)

10

10.

PNS yang menduduki Jabatan guru pada sekolah dan Jabatan dosen pada perguruan tinggi yang mendapat liburan menurut peraturan perundang-undangan, berhak mendapatkan cuti tahunan.

a)

Pernyataan tersebut benar

b)

Pernyataan tersebut salah

c)

Pernyataan tersebut benar dengan pengecualian

d)

Pernyataan tersebut benar dengan kondii tertentu

e)

Pernyataan tersebut benar, naman maksimal 10 hari cuti tahunan

11.

PNS yang telah bekerja paling singkat 5 (lima) tahun secara terus menerus berhak atas cuti besar paling lama

a)

1 bulan

b)

2 bulan

c)

3 bulan.

d)

4 bulan

e)

5 bulan

12.

Cuti dengan Ketentuan lama kerja paling singkat 5 (lima) tahun secara terus menerus dikecualikan bagi PNS yang masa kerjanya belum 5 (lima) tahun, kecuali

a)

untuk keperluan organisasi

b)

untuk kepentingan agama.

c)

untuk kepentingan keluarga

d)

untuk kepentingan bersama

e)

untuk kepentingan lembaga

13.

Hak atas cuti sakit sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Pasal 320 diberikan untuk waktu paling lama ....

a)

1 tahun.

b)

2 tahun

c)

6 bulan

d)

3 bulan

e)

2 bulan

14.

Untuk kelahiran anak pertama sampai dengan kelahiran anak ketiga pada saat menjadi PNS, berhak atas cuti melahirkan selama

a)

1 bulan

b)

2 bulan

c)

3 bulan

d)

4 bulan

e)

5 bulan

15.

Lamanya cuti karena alasan penting ditentukan oleh PPK atau pejabat yang menerima delegasi wewenang untuk memberikan hak atas cuti karena alasan penting paling lama

a)

1 bulan

b)

2 bulan

c)

3 bulan

d)

1 minggu

e)

2 minggu

16.

PNS yang sedang menggunakan hak atas cuti dapat dipanggil kembali bekerja apabila kepentingan dinas mendesak, yaitu bagi PNS yang menggunakan cuti

a)

cuti tahunan

b)

cuti besar

c)

cuti karena alasan penting

d)

cuti bersama

e)

Semua pilihan jawaban benar

17.

Cuti di luar tanggungan negara dapat diberikan untuk paling lama ..... tahun dan dapat diperpanjang paling lama ..... tahun apabila ada alasan-alasan yang penting untuk memperpanjangnya.

a)

3 & 1

b)

2 & 1

c)

1 & 3

d)

2 & 1

e)

3 & 2

18.

Jenis Hukuman Disiplin PNS adalah…

a)

Hukuman Tingkat Ringan

b)

Hukuman Tingkat Sedang

c)

Hukuman Tingkat Berat

d)

Pilihan pertama dan kedua benar

e)

Pilihan pertama, kedua dan ketiga benar

19.

Seorang PNS yang tidak masuk kerja selama 5 hari kerja secara berturut-turut tanpa keterangan dapat dikenakan hukuman disiplin Tingkat Ringan berupa …

a)

Teguran Lisan

b)

Teguran Tertulis

c)

Diberikan sanksi

d)

Dilaporkan kepada Atasan

e)

Dilaporkan kepada Pihak yang berwenang

20.

Seorang PNS yang terbukti melakukan Tindakan korupsi dan mengakibatkan kerugian negara, maka dia akan ….. dari statusnya sebagai PNS

a)

Diberhentikan dengan hormat

b)

Diberikan sanksi berupa denda

c)

Diberhentikan dengan tidak hormat

d)

Stutus PNSnya dibatalkan

e)

Pilihan kedua dan keempat, benar