WorksheetsDH1Taller Líder Juvenil
Total questions: 18
Worksheet time: 9mins
El ego es una ____ que llevamos que no permite ___ que es lo que hacemos por nosotros mismos y lo que ___ por la manipulación del ego.
emoción-diferenciar-hacemos
máscara-diferenciar-hacemos
habilidad-diferenciar-ocultamos
El ego es una personalidad inferior que se crea cuando?
se tiene una autoestima baja
se tiene una autoestima muy alta
se tiene una autoestima sana
se tiene una autoestima alta
Señale el indicador correcto de desequilibrio personal:
dolores de cabeza por tensión
sensación de angustia
caída del cabello
estrés
Todas las anteriores
¿Equilibrio personal es?:
Lograr el equilibrio de las personas para que trabajen mucho
Lograr la armonía en todos los aspectos de la vida, ya sean familiar, laboral, sentimental. etc.
Ser el mejor en el trabajo, independientemente de las personas.
Controlar las emociones para influir en los demás.
Mantener bajo control los pensamientos negativos
¿Cuándo encontramos el equilibrio personal?:
Cuando recibo el pago mensual producto de mi trabajo.
Cuando logro dejar de discutir con las personas
Cuando pongo en práctica la empatía.
Cuando veo mi interior y decido ser el mismo, y no cambiar para nada.
Cuando encontramos la armonía en todos los campos de nuestra vida
El equilibrio personal permite lograr:
Un desarrollo económico en dólares.
Un puesto estratégico en la empresa.
Tranquilidad y bienestar en situaciones normales y difíciles.
Intranquilidad y debilidad para conseguir las cosas.
Un estado de ánimo variable.
El ___ implica tomar ___ de las cosas y
entender que nuestra existencia es ___, comprendiendo además que los ___ son parte del aprendizaje de la vida.
apego-distancia-cíclica-problemas
equilibrio-distancia-cíclica-problemas
equilibrio-desapego-cíclica-problemas
desapego-distancia-cíclica-problemas
aprendizaje-distancia-cíclica-problemas
El Desapego Personal se define como:
Es el estado en el que una persona suprime su lazo de unión al deseo por las cosas, personas u objetos.
Es la condición de aferrarse a un objeto o cosas.
Es toda persona que tiene acercamiento a las personas y objetos.
Es rechazar todo aquello que te favorece y te perjudica.
Es el estado de confusión que presenta una persona para decidir lo que desea.
Elige algunas de las características mas importantes de la responsabilidad
Cumplimiento de mis obligaciones y hacerme cargo de las consecuencias de mis decisiones
Tomar buenas decisiones y reflexionar sobre ellas
Cumplir con mis obligaciones y buscar metas a cumplir
Ser respetuoso con los demás y cuidar mis obligaciones
La responsabilidad es:
La acción de conocer todo lo que hacemos.
Aceptar las consecuencias de sus propios actos y de sus propias decisiones.
El equilibrio de la mente y del cuerpo.
No asumir nuestros actos.
La acción de negar y aceptar todos nuestros comportamientos.
Selecciona las 2 palabras que faltan para completar la frase. "El trabajo en equipo se define como la ________de dos o más personas organizadas, las cuales _____________para lograr un fin común"
opción
cooperan
unión
preservan
El trabajo en equipo es:
El acuerdo económico que tiene un grupo de personas para conseguir un objetivo.
El esfuerzo integrado de un conjunto de personas para la realización de un proyecto.
El esfuerzo de cada integrante del grupo para saber quién es el mejor.
La motivación que lleva a cada integrante para lograr su propio objetivo.
La adaptación de los integrantes de un trabajo fácil a uno difícil.
“Tres personas de una empresa acuerdan conseguir terminar un trabajo en el menor tiempo posible, se organizan de acuerdo a sus fortalezas e inician el trabajo”; a esto llamamos:
Acuerdo económico
Trabajo a presión
Trabajo en equipo
Acuerdo laboral
Acuerdo para evitar el despido
¿El líder mira a largo o corto plazo?
La visión del líder siempre será a corto plazo.
Largo plazo, su visión siempre debe ser mirar al futuro.
Solo le importa el presente y mira al pasado para no cometer errores.
La visión del líder es a mediano plazo.
Solo a corto plazo para ver rápidamente los resultados.
A diferencia del trabajo en equipo, en el trabajo en grupo cada persona responde individualmente.
Verdadero
Falso
En el trabajo en equipo, las personas que lo integran se complementan debido a que:
Tienen funciones y conocimientos diferentes.
Tienen ideas similares.
Tienen funciones y conocimientos muy parecidos.
Conocen todos los aspectos.
Señala 3 aspectos necesarios para trabajar en equipo:
Aprovechar la diversidad.
Generar división
Establecer objetivos comunes.
Construir confianza.
Construir (a) significa que uno crea en el otro o que crean y confíen en uno.
