¿Cuál de estas no es una de las metas que tienen que velar los consultores?

¿Quién apoya esta noción y agrega que las metas deben ser realistas, ni "demasiado fáciles" ni "imposibles", de modo que se pueda experimentar una sensación de logro cuando se han alcanzado

¿Cuál de los siguientes no es un programa complementario que modifica el comportamiento?

¿Cuáles son los objetivos fundamentales de los consultores en una empresa?

¿ Cuál de éstos puntos pertenece al programa detallado de un proyecto?