NEW
Font size
WorksheetsШахта
Total questions: 20
Worksheet time: 24mins
На каком документе основывается трудового законодательства РК
На постановление правительства республика казахстан
На конституции республики Казахстан
На все выше перечисленных там документах
Каким документам оформляется прием на работу
Трудовой договор
Актом работодатель
Все выше перечисленные
Является ли препятствий для применения дисциплина на ваз взыскание не предоставления работникам письменного объяснения
Да является
Нет не является
Сердце пока не будет письменно в объяснение
Основание для возникновения трудовых отношений между работником я работодателя
На снова основные коллективного долгого
На основании решения профсоюзная комитета
На основании трудового договора
Все варианты верный
Кто является ссубъектами трудовых отношений
Работник
Работодатель
Работник и работодатель
Все перечисленные варианты верный
Кто осуществляет социальные страхование работников
Правительство рк
Государственный инспектор труда
Профсоюзная комитет
Работодатель
Какой срок работник праве по своей инициативе трудовой договор предупреди об этом работодателя письменно
Не менее чем за 2 недели
Не менее чем за два месяца
Не менее чем за 3мес
Не менее чем за один месяц
Как производится оплата времени просто я то пущино вас по вине работника
Оплата работнику за время просто я не производится
В размере не менее 70% от заработной платы работников
В размере не менее 30 заработной платы работники
Размере не менее 50% заработной плата от работников
Основное обязанности работника
Все выше перечисленные варианты верно
Выполнять перед писание государственные спектр в трудах
Спите учете рабочего времени в том числе сверху рощино работ по вредных и опасных условиях труда на тяжелых работах выполняемых каждым работника
Выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашение трудовым коллективом договором актами работодателя
Требования по безопасности и охрана труда обязательно для исполнения
Работникам
Работодатель
Работодатель мы работника при осуществлении ими деятельности на территории республики Казахстан
Все выше петь если на варианта верный
Нарушением охрана труда и технике безопасности является
Применение неправильного оборудование инструментах опасных приемов и методов работы
Работа не не подготовлен на работе месте не с правильным техническом средством безопасности
От ступени отправил инструкции требований нормативных документации по безопасности труда
Все выше перечисленные
Нечестно случай связано с трудовой дети настю это
Производственные травма
Внезапно ухудшение здоровья
Отравление работника
Все выше перечисленные
Срок расследование частного случая связного трудовая деятельность
Не должны решать 7 рабочих дней со дня создание комиссии
не должен превышать 10 календарь мне со дня создание комиссии
Не должен превышать 10 рабочих дней со дня создания комиссии
Какой срок по заявлению пострадавшего или его уполномоченнего предоставителя расследуются не частные случаи связано с трудовой дети настю о которых не было своевременно сообщи нас местные органы инспекции труда
Течение 7 рабочих дней со дня регистрации заявление
Течение 10 календарь нас дней со дня регистрации заявление
Течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявление
В течение какого срока работодатель обязан выдать пострадавшим у или даже жена мук лицу акт не частном случае
Не позднее трех рабочих дней после завершения расследование
Не поздний пяти рабочих дней после завершения расследование
Не позднее десятирабочих дней после завершения расследование
Какие виды контроля за соблюдением трудового законодательства республика казахстан она предприятиях определенный трудовому кодексом республика казахстан
Они строительная контроль дисциплина зная контроль угольный контроль
Государственный контроль внутренних производственный контроль общественный контроль
Государственный контроль дисциплин 1 контроль общественный контроль
Какой норматив нак регулирует расследование учете час на случаев на производстве
Гражданский кодекс республика казахстан на
Закон о гражданский защите
Радуга кодекс республики казахстан
Кто осуществляет внутренней производственный контроль по безопасности и охраны труда на предприятии
Государственные инспектор по государственным надзору области промышленной безопасности
Государственный инспектор охрана труда
Работадател
Какое время отсутствие работника без у вас жители причины является основным для расторжении трудового договора инициативе работодателя
Течение одного и более часов в подряд за один рабочий день
В течение 3 более часов подряд за один рабочий день
В течение 6 и более часов подряд c1 рабочий день
Работники имеет право на
Обеспечение санитарная в это вам помещений средством индивидуальный и кристина сад хиты соответствии с требованием безопасности а также трудовому коли в активном договор
Рабочий место оборудование в соответствии с требованием по безопасности охране труда
Все вышесказанное
