WorksheetsEVENTOS DA FOLHA DE PAGAMENTO E RESCISÃO
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
É necessário o recolhimento de INSS (aposentadoria) no 13º salário?
Sim, mas somente na 2ª parcela.
Não
Sim, em ambas as parcelas do 13º salário.
Quando um funcionário é demitido, ele tem direito ao recebimento de multa de 40% sobre o FGTS?
SIM
NÃO
Quando um funcionário pede demissão, ele precisa cumprir aviso prévio de 30 dias?
SIM
NÃO
O que é o “salário família”?
É um benefício adquirido após o trabalhador passar a completar 12 meses com registro na empresa.
É um benefício pago para todos os trabalhadores que possuem dependentes;
É um benefício pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei;
Quando o funcionário com salário fixo e comissionado tem uma falta não justificada , além do desconto do dia efetivo em que ele faltou, haverá reflexo no valor do cálculo do DRS.
VERDADEIRO
FALSO
Qual a alíquota do FGTS?
Pode variar de 7,5% a 14% e depende do salário do funcionário;
Valor fixo de 8%;
Valor fixo de 9%.
Conforme a CLT no art. 487 quando uma das partes empregador ou rescindir o contrato de trabalho, deverá notificar a outra parte através de aviso prévio. Qual o prazo estipulado?
23 dias de antecedência
45 dias de antecedência
30 dias de antecedência
Conforme o art. 473 CLT o correto afirmar que Faltas Justificadas e Faltas Injustificadas o funcionários pode:
O funcionário pode deixar de receber os dias em que faltou.
O valor máximo possível a ser adicionado a um título de alimentação e alimentação é de 20% da remuneração.
Em qual tipo de rescisão o empregador deve pagar a multa de FGTS sem valor de 40% do saldo ao empregado?
Demissão com justa causa
Rescisão por iniciativa do emprego
Demissão sem justa causa
Suponha-se que Paulo tenha sido dispensado, no mês de junho, por justa causa, da empresa na qual trabalhava há seis meses. Nesse caso, no momento da sua rescisão, ele receberá o equivalente a 6/12 do seu 13.° salário.
CERTO
ERRADO
