WorksheetsRH 23-24 Bloc 1 i 2 (nov23)
Total questions: 35
Worksheet time: 18mins
Els subjectes de la relació laboral són les dues parts que intervenen en un contracte de treball.
Vertader
Fals
La part contractant pot ser:
Persona jurídica
Persona física
Ambdues respostes són correctes.
El contracte que té per finalitat compatibilitzar l'activitat laboral retribuïda amb processos formatius s'anomena
Contracte temporal per circumstàncies de la producció
Contracte de formació en alternança
Contracte per a l'obtenció de la pràctica professional
Cap dels anteriors
El contracte de treball indefinit ordinari és aquell que té per finalitat la contractació de treballadors per temps definit
Vertader
Fals
El plus de nocturnitat és un complement
Salarial
Extrasalarial
La part contractant pot ser:
Persona jurídica
Persona física
Ambdues són correctes
Quan un treballador no hagi estat donat d'alta a la Seguretat Social, el seu contracte es presumirà
Celebrat a temps parcial
Celebrat per temps indefinit
Celebrat per obra i servei
Una alumna que està cursant el cicle de grau mitjà de gestió administrativa pot ser contractada amb un contracte per a l'obtenció de la pràctica professional?
Si, sempre
No.
Si, si encara està estudiant
Quin dels següents no és un element essencial del contracte:
Objecte
Consentiment
Dependent
Causa
Els contractes temporals són aquells que tenen una data incerta de finalització
Vertader
Fals
Encara que el contracte s'hagi celebrat de manera verbal, ambdues parts poden demanar que es faci per escrit.
Vertader
Fals
Pot una jove de 16 anys, no emancipada, signar un contracte de treball sense autorització dels seus pares?
Si
No
Per a l'aprovació, modificació o derogació d'una llei orgànica es necessita
Majoria simple
Majoria absoluta
La durada del període de prova serà:
D'un mes
De dos mesos
De tres mesos per a titulats
L'establerta al conveni col·lectiu
En Miquel té una empresa i la seva secretària està de baixa per malaltia, en Miquel pot fer un contracte de relleu amb una altra persona.
Vertader
Fals
Es necessària l'autorització dels progenitors per signar el contracte del seu fill de 16 anys?
Si, sempre.
No, en el cas que el fill estigui emancipat.
És una relació laboral especial
El treball autònom
El treball de voluntariat
El personal funcionari
Cap de les anteriors
La durada màxima d'un contracte indefinit és
2 anys
1 anys amb pròrroga de 6 mesos
6 mesos
Cap de les anteriors
Com s'anomena el contracte on no es fixa la data exacta de la seva finalització?
Contracte en pràctiques
Contracte indefinit
Contracte per a la formació a l'aprenentatge
El SMI (salari mínim interprofessional) serveix per al càlcul de les beques
Vertader
Fals
El salari per unitat de temps és aquell que es percep depenent de la quantitat de feina produïda
Vertader
Fals
L'empresa ha de comunicar al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) la formalització del contracte, en el termini de:
5 dies
10 dies
15 dies
El salari serveix de garantia davant deutes contrets per part del treballador
Vertader
Fals
La durada màxima d'un període de prova per a un tècnic titulat en absència de regulació en conveni col·lectiu és de
3 mesos
6 mesos
2 mesos
4 mesos
El contracte indefinit no es pot celebrar de manera verbal.
Vertader
Fals
El Reial Decret Legislatiu és una norma amb rang de llei emanada pel poder executiu
Vertader
Fals
A l'hora d'emplenar el rebut de salaris, en el període de liquidació
Sempre posaré 30
Sempre posaré el número real de dies que té el mes que es liquida
Cap de les anteriors és certa
Els contracte de durada determinada són aquells en els quals s'estableix una data de finalització.
Vertader
Fals
A en Joan, que acaba de començar i està en període de prova, li diuen que no fa falta que demà torni. Té dret a una indemnització?
Si.
No.
Com s'anomena el contracte que serveix per a substituir a treballadors que tenen dret a reserva del lloc de feina?
Contracte indefinit
Contracte per substitució de persona treballadora
Contracte de treball a temps parcial
Contracte de relleu
Les retribucions en espècie que es poden percebre en un mes, no poden superar el ???? del total de les percepcions salarials del treballador per aquell mes
20%
30%
40%
La finalitat principal del Dret del Treball és:
Crear un sistema organitzat de drets i deures
Equilibrar les forces d'empresari i treballador en la relació laboral
Aconseguir la plena ocupació
Desquilibrar les forces d'empresari i treballador en la relació laboral
Quina de les següents no és una competència de la Inspecció de Treball?
L'aprovació de normes laborals
La vigilància i exigència de compliment de les normes laborals
L'assistència tècnica a treballadors i empresaris
La mediació en conflictes laborals
El Reial Decret Legislatiu és una norma amb rang de llei emanada pel poder legislatiu
Vertader
Fals
El contracte de treball
S'ha de celebrar sempre per escrit
S'ha de celebrar sempre de paraula
No es pot celebrar de paraula
Es pot celebrar de paraula o per escrit
