2 - É uma ação não improvisada

3 - É a relação entre os administradores e seus subordinados, está centrada nas relações humanas.

4 - Sua finalidade é verificar se atividade está ou não alcançando aos objetivos propostos.

5 - São os meios utilizados para que as demais funções possam ser praticadas: estrutura dos órgãos de uma organização, a divisão interna do trabalho, a alocação dos recursos, a determinação sobre as pessoas que devem realizar determinada tarefa, a coordenação de esforços.

6 - É a função administrativa que determina antecipadamente quais são os objetivos a serem atingidos e como se deve fazer para alcançá-los. A noção mais simples é a “não improvisação”.

7 - É a função administrativa que acompanha todas as etapas do processo administrativo.

8 - É responsável por acionar e dinamizar a empresa para que ela possa funcionar adequadamente.

9 – Seu foco é a eficiência das operações; racionaliza o trabalho visando reduzir desperdícios e aumentar os índices de produtividade para alcançar os resultados previstos.

10 - Busca verificar como as demais etapas do processo administrativo estão sendo executadas, e visa a correção dos rumos.

11 - Busca a maneira mais eficiente, eficaz e efetiva, com a melhor concentração de recursos e esforços pela empresa ou organização.

12 - Proporciona a mensuração e avaliação das ações empreendidas pela organização a partir dos processos de planejamento, organização e direção.

13 - É a função administrativa que conduz e coordena pessoas na execução das atividades planejadas e organizadas.