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WorksheetsTEST DE UN LIDER
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
1. A la hora de organizar equipos (de trabajo, amigos, etcétera)…
Participo en lo que pueda, pero siempre contando con alguna otra persona.
Intento quitarme de en medio para que lo haga otro.
Me gusta y creo que se me da bien.
Los formo en linea recta, para que me escuchen.
2. Cuando tengo que hablar en público (en el trabajo, una fiesta…)
En general no me importa y me siento cómodo.
Lo evito por todos los medios.
Cuando hay que hacerlo lo hago, pero no es algo que me guste.
Trato de buscar palabras concretas.
3. Cuando estoy en un grupo o reunido con otras personas
Me siento muy incómodo.
Estoy bien,pero prefiero pasar por desapercibido.
Me encuentro muy a gusto y me divierto bastante.
La verdad, soy tímido.
4. A la hora de exponer diferentes puntos de vista
Prefiero callarme y escuchar al resto.
Me gusta exponer el mío para ver si así proporciono una nueva visión al grupo.
Si algo me parece realmente importante entonces sí digo mi opinión.
Aunque mi punto de vista de absurdo lo digo.
Mira con atención la siguiente imagen, escribe que te trasmite.
5. Cuando hago planes con amigos…
Me adapto a lo que me digan.
Reconozco que casi siempre hacemos lo que quiero yo.
Suelo decir mis preferencias, pero frecuentemente hacemos la de otro.
No les hablo de mi intimidad.
6. Si tengo que organizar un equipo de trabajo…
Dejo que cada uno elija lo que quiere hacer y lo que sobre lo hago yo.
Reparto tareas según se ha hecho en ocasiones anteriores.
Me gusta conocer bien los recursos humanos que tengo para poder asignar a cada uno el trabajo más adecuado a su perfil.
Lo hago y ya.
7. En el café o en una charla…
Reconozco que monopolizo la conversación contando experiencias personales.
Cuando me dejan o procede cuento alguna cosa de vez en cuando.
Dejo que mi mente fluya.
Puedo irme y es posible que ni se enteren.
Como se constituye una empresa?.
!!!!Recuerda que si te crees un buen líder debes saber esto.
10. Alguna ves has sido jefe, representante, socio, o algo como por el estilo?.
Nunca.
Si 1 ves.
Muchas veces.
No me gusta.
Si tu eres jefe de una miniempresa, te creerías el manda mas o serias minimalista, en el sentido de que apoyarías y tratarías bien a tus empleados, siguiendo tu también las reglas.
Mis doscientos empleados, deben seguir si o si mi orden.
Seguiría las reglas, y trataría de ser lo mas minimalista posible.
Si, seria minimalista.
La gente debe tener en cuenta que ser líder no es nada fácil, y que si ellos no lo son , el que si lo es debe ser estricto
Cualquiera vale
REFLEXION:
Si tu te crees un buen lider nadie te podra juzgar, tu sabes como sacar a tu grupo adelante, tal ves no se tan asi, pero siempre das lo mejor de ti, escuchas consejos, y aprendes de los errores, si no es asi debes aprender que un lider tiene metas con su grupo, un lider es sencillo independientemente de lo que sea, el esfuerzo es lo que vale.
Ahora preparate para el proyecto escolar.
Ya aprendí a ser líder
Tengo mis metas claras
Me doy cuenta que no era un buen líder, pero ahora si lo soy
Mi grupo es mi responsabilidad
Seré sencillo en todos los aspectos
¿Cuál es la mayor mayor caracteristica de un lider humilde?
Cada uno es consciente de su propia humildad
Uno mismo puede mostrarse humilde
La humildad no es consciente de si misma
El líder puede convertirse en una bendición cuando
Cuando aprende a ser un buen orador
Cuando tenga un gran cargo en la iglesia
Cuando comprenda plenamente el concepto de misión
¿Por qué algunas líderes fracasan en su liderazgo?
Porque no tienen visión
Porque no tienen metas claras
Porque no encuentran suficientes ideas
El pueblo de Dios necesita líderes:
Comprometidos y entregados a Dios en el liderazgo
Que hagan muchas actividades
Que realizen un buen culto joven
Muchos líderes sueñan con el éxito, pero pocos lo pueden lograr ¿Por qué?
Porque hay pocos jovenes en la iglesia
Por temor a equivocarse
N. A.
¿Indique por lo menos las dos causas por las cuales se comenten errores?
Una debil planificación y un juicio apresurado o mal fundamentado
Un jucio mal fundamentado y la falta de responsabilidad
Una incompleta planificación y métodos con poca claridad
¿Qué capítulo de Éxodo nos habla de como trabjar en equipo?
Éxodo 16
Éxodo 18
Éxodo 28
son algunas de las Característica del líder:
Responsable
Innovador
Carismático
solo 2
las 3
