En que se basa esta teoría de Herzberg

Que se puede aprender de la teoría de Herzberg

¿Cuántos son los elementos que hacen parte del factor de higiene?

¿Cuántos son los elementos que hacen parte del factor de motivación?

Proceso de influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo

Se considera como impulso, deseos, necesidades, anhelos y fuerza similares a:

Es una necesidad primaria:

Necesidad básica para sostener la vida humana misma:

Las personas quieren estar libres de peligros físicos y del temor de perder. Esto es una necesidad de

Necesidad que produce satisfacciones como poder, prestigio, estatus y confianza en sí mismo:

Dice que las personas son motivadas por necesidades de existencia, relación y crecimiento

La motivación es influida por el juicio de un individuo acerca de lo justa que es la recompensa

Para que los objetivos sean significativos deben de ser

Motivar mediante el diseño apropiado de su ambiente de trabajo y mediante algo de su desempeño

Impulsores que son importantes para la administración:

Es una necesidad importante para trabajar con personas y para coordinar los esfuerzos que trabajan en equipo

Recompensa que pueden incluir una sensación de logro o hasta de autoactualización.

Recompensa que incluyen beneficios, reconocimiento y símbolo de estatus.