Font size
WorksheetsLuật lao động
Total questions: 36
Worksheet time: 18mins
Người lao động có quyền nào dưới đây
Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Đình công
tất cả các đáp án
Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới bao nhiêu tháng?
01 tháng.
02 tháng
03 tháng
06 tháng
Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là bao nhiêu tháng?
04 tháng
05 tháng
06 tháng
12 tháng
Theo Điều 125 BLLĐ 2019, Người lao động có hành vi đánh bạc tại nơi làm việc thì bị hình thức kỷ luật nào?
(a)
Theo Bộ luật Lao động năm 2019, có mấy loại hợp đồng lao động?
2
3
4
5
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày tháng năm nào?
01/01/2012
01/01/2019
01/01/2020
01/01/2021
Các quy định của Bộ luật Lao động 2019 được áp dụng cho những đối tượng nào?
Người lao động, người học nghề, tập nghề, người không có quan hệ lao động
Người sử dụng lao động
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Cả 3 đáp án trên
Người lao động không được phép giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động ?
Đúng
Sai
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận và ....
Không quy định mức tối thiểu
Tối đa bằng mức lương tối thiểu vùng
ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó
Tối thiều bằng 80% mức lương, phụ cấp lương
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải có lý do chính đáng
Đúng
Sai
s
BLLĐ 2019 bỏ quy định về hợp đồng mùa vụ, chỉ còn 02 loại hợp đồng là xác định thời hạn và không xác định thời hạn.
A. Đúng
B. Sai
C. Không xác định
D. Câu B,C đúng
Đối với hợp đồng xác định thời hạn mà sau khi kết thúc hợp đồng 30 ngày , các bên không ký kết hợp đồng mới thì hợp đồng cũ trở thành hợp đồng không xác định thời hạn theo BLLĐ 2019.
A. Sai
B. Đúng
Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 03 tháng
A. Đúng
B. Sai
Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực
Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội
Tự do, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực
Không được tự do giao kết hợp đồng lao động
Người chưa đủ 15 tuổi có quyền ký kết HĐLĐ
A. Sai
B. Đúng
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng ................mức lương của công việc đó.
A. 90%
B. 85%
C. 75%
D. 65%
Tất cả hợp đồng lao động thời hạn dưới 1 tháng đều có thể chọn hình thức giao kết bằng lời nói.
Đúng
Sai
NLĐ làm việc theo hợp đồng thời hạn 24 tháng, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp phải báo trước, thì thời gian báo là
15 ngày
30 ngày
45 ngày
03 ngày
A làm việc với mức lương 500.000 đồng/ngày. A làm thêm trọn ngày lễ 02/9. Vậy tổng lương ngày 02/9 A sẽ nhận là:
1.000.000 đồng
2.000.000 đồng
1.500.000 đồng
1.250.000 đồng
Thời giờ làm việc ban đêm là
Từ 18h đến 06 giờ sáng ngày hôm sau
Từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau
Từ 20 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau
Từ 21 giờ đến 05 giờ sáng ngày hôm sau
Cuộc đình công KHÔNG bất hợp pháp khi nào?
Khi việc tổ chức và lãnh đạo đình công không tuân theo quy định
Khi lấy ý kiến người lao động về đình công
Khi không phát sinh từ tranh chấp lao động tập thể
Khi đã có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công
Trường hợp đình công không do Công đoàn lãnh đạo không phải là đình công bất hợp pháp.
ĐÚNG
SAI
Cơ quan, tổ chức, cá nhân nào KHÔNG có thẩm quyết giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền theo BLLĐ 2012?
Hòa giải viên lao động
Chủ tịch UBND cấp huyện
Hội đồng trọng tài lao động
Tòa án nhân dân
Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động khi
Trong ngày làm việc đầu tiên của NLĐ
Trước khi nhận NLĐ làm việc
Tùy thỏa thuận của 2 bên
Hợp đồng trong lĩnh vực lao động được giao kết giữa các chủ thể nào với nhau?
Người lao động - Doanh nghiệp
Người sử dụng lao động - Người lao động
Cơ quan nhà nước - Cán bộ, công chức
Hợp đồng lao động thường có thời hạn bao lâu?
Không xác định thời hạn
Không quá 3 năm
Tuỳ theo thoả thuận của các bên
Những văn bản pháp luật nào điều chỉnh về hợp đồng trong lĩnh vực lao động?
Bộ luật lao động
Luật Bảo hiểm xã hội
Luật Công đoàn
Bộ luật dân sự
Luật viên chức
Hợp đồng lao động được giao kết dưới hình thức nào
Lời nói hoặc văn bản
Lời nói, văn bản, Hành vi
Văn bản
Quan hệ lao động có đặc thù gì?
Một bên yếu thế hơn bên còn lại
Các bên bình đẳng với nhau về quyền và nghĩa vụ
Có Nhà nước can thiệp
Phải giao kết HĐLĐ bằng văn bản trong trường hợp nào?
HĐLĐ có thời hạn từ 1 tháng trở lên
HĐLĐ với người giúp việc gia đình
HĐLĐ với người dưới 18 tuổi
Người lao động là người
Từ đủ 15 tuổi
Từ 15 tuổi
Từ 18 tuổi trở lên
Từ 16 tuổi trở lên
Hình thức kỉ luật bao gồm
Khiển trách, cảnh cáo, phạt tiền, hạ bậc lương, sa thải
Khiển trách, cảnh cáo, phạt tiền, miễn nhiệm, giáng chức, hạ bậc lương, sa thải
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, sa thải
Khiển trách, kéo dài thời gian nâng lương, cách chức, sa thải
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp nào sau đây
Bị lãnh đạo nói xấu
Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Bị trừ lương
mang thai
Người lao động bị sa thải trong trường hợp nào theo quy định của BLLĐ?
trộm cắp, tiêt lộ bí mật công tác, bí mật kinh doanh
Thường xuyên đi làm muộn
Lôi kéo, kích động đồng nghiệp nói xấu lãnh đạo
không tiết kiệm điện, nước cho người sử dụng LĐ
Người lao động bị sa thải trong trường hợp nào sau đây
Đang trong thời gian thử việc nhưng mang thai
Kết hôn trong thời gian thử việc
Không nộp bản chính văn bằng chứng chỉ
Cố ý gây thương tích
Theo Điều 125 BLLĐ 2019, Người lao động có hành vi đánh bạc tại nơi làm việc thì bị hình thức kỷ luật nào?
(a)
