Đơn vị sự nghiệp công lập là:

Ý nghĩa của hệ thống Mục lục Ngân sách nhà nước:

Đơn vị dự toán ngân sách là:

Tài chính nhà nước là tổng thể các hoạt động tài chính do Nhà Nước tiến hành, nó phản ánh:

Ngân sách Nhà Nước được quản lý bởi:

Một chu trình ngân sách cho một năm ngân sách bao gồm các khâu:

Tại một cơ quan hành chính nhà nước có số liệu như sau: số biên chế được duyệt năm kế hoạch là 56 người, kinh phí NSNN cấp chi thường xuyên khác là 55 triệu đồng/biên chế/năm, khoán quỹ lương cho toàn đơn vị là 4,56 tỷ đồng. Vậy, khoán kinh phí NSNN cấp chi thường xuyên khác năm kế hoạch của đơn vị là:

Tại một cơ quan hành chính nhà nước có số liệu như sau: Tại thời điểm lập dự toán, số biên chế làm việc là 123 người, hệ số lương cấp bậc bình quân 3,66, hệ số phụ cấp lương là 0,02, lương cơ sở 1,390,000 đồng. Vậy, tổng quỹ tiền lương dự kiến của đơn vị  là: .

Tại trường THCS có số liệu như sau: Số học sinh có mặt là 345 em, học phi 100.000 đồng/học sinh/tháng. Trong tổng số học sinh, có 12 em được miễn học phí. Vậy, tổng số học phí nhà trường dự kiến thu được năm kế hoạch là:

Tại một cơ quan hành chính nhà nước có số liệu như sau: số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 200 người, hệ số lương cấp bậc là 3,33; hệ số phụ cấp là 0,02; Lmin là 1,390 triệu đồng và các khoản trích nộp theo qui định hiện hành. Biết Nhà Nước cấp kinh phí thực hiện tự chủ cho đơn vị hàng năm gồm khoán quĩ tiền lương và chi thường xuyên theo định mức 55 triệu đồng/biên chế/năm. Đơn vị xác định chỉ tiêu khoán quĩ tiền lương năm dự toán là:.

Tại một cơ quan hành chính nhà nước có số liệu như sau: số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 200 người, hệ số lương cấp bậc là 3,33; hệ số phụ cấp là 0,02; Lmin là 1,390 triệu đồng và các khoản trích nộp theo qui định hiện hành. Biết Nhà Nước cấp kinh phí thực hiện tự chủ cho đơn vị hàng năm gồm khoán quĩ tiền lương và chi thường xuyên theo định mức 55 triệu đồng/biên chế/năm. Đơn vị xác định tổng kinh phí Nhà nước cấp thực hiện tự chủ năm dự toán là:

Tại một bệnh viên công lập có số liệu như sau: Số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 500 người (trong đó, lao động hợp đồng trong chỉ tiêu được duyệt là 50 người, còn lại là viên chức), Nhà nước cấp kinh phí khoán quĩ tiền lương hàng năm và giao nhiệm vụ. Biết hệ số lương cấp bậc là 3,22; hệ số phụ cấp theo lương là 0,2 và Lmin là 1,390 triệu đồng. Chỉ tiêu tiền lương trong Quĩ tiền lương khoán được xác định như sau:

Tại một bệnh viên công lập có số liệu như sau: Số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 500 người (trong đó, lao động hợp đồng trong chỉ tiêu được duyệt là 50 người, còn lại là viên chức), Nhà nước cấp kinh phí khoán quĩ tiền lương hàng năm và giao nhiệm vụ. Biết hệ số lương cấp bậc là 3,22; hệ số phụ cấp theo lương là 0,2 và Lmin là 1,390 triệu đồng các khoản trích nộp bảo hiểm theo lương theo qui định hiện hành. Xác định chỉ tiêu các khoản trích nộp bảo hiểm theo lương như sau:

Tại một bệnh viên công lập có số liệu như sau: Số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 500 người (trong đó, lao động hợp đồng trong chỉ tiêu được duyệt là 50 người, còn lại là viên chức), Nhà nước cấp kinh phí khoán quĩ tiền lương hàng năm và giao nhiệm vụ. Biết hệ số lương cấp bậc là 3,22; hệ số phụ cấp theo lương là 0,2 và Lmin là 1,390 triệu đồng các khoản trích nộp bảo hiểm theo lương theo qui định hiện hành. Xác định chỉ tiêu Khoán quĩ tiền lương như sau:

Mục đích xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị hành chính-sự nghiệp:

Đơn vị nào phải lập báo cáo quyết toán NSNN:

Cơ quan nào dưới đây thực hiện quyền xét duyệt quyết toán năm:

Báo cáo quyết toán ngân sách được sử dụng để:

Ngân sách địa phương là các khoản thu:

Cơ quan nào sau đây có thẩm quyền quyết định ngân sách nhà nước để đảm bảo thực hiện các chức năng và nhiệm vụ của nhà nước:

Ngân sách trung ương là

Số bổ sung cân đối ngân cách là khoản ngân sách cấp trên bổ sung cho ngân sách cấp dưới với mục đích nào sau đây:

Thời kỳ ổn định ngân cách địa phương là

chỉ đầu tư xây dựng cơ bản

Quỹ ngân sách nhà nước là

òaTại một đơn vị sự nghiệp công ty X(đơn vị tự bảo đảm 75%)chi phí thường xuyên) có số liệu cuối năm N như sau:

1.Thu sự nghiệp:- Thu từ hoạt động sự nghiệp: 14,380,000,000 đồng

- Thu từ hoạt đọng sự nghiệp khác: 620,000,000 đồng

2.Chi phí hoạt động sự nghiệp:5,500,000,000 đồng

3.Chi thường xuyên được giao tự chủ: 5,800,000,000 đồng

4.Khấu hao TSCĐ: 1,200,000,000 đồng

5.Thuế TNDN phải nộp: 300,000,000 đồng

Tổng quỹ tiền lương, tiền công trong năm của đơn vị là: 1,800,000,000 đồng/12

Vậy, đơm vị được trình lập tối đa quỹ Quỹ khen thưởng và Quỹ Phúc lơi là

Tại đơn vị sự nghiệp công lập X( đơn vị nhà nước đảm bảo chi thường xuyên) có số liệu cuối năm N như sau:

1. Kinh phí chi thường xuyên được giao tự chủ: 3,000,000,000 dồng

2.Kinh phí thường xuyên sử dụng trong năm: 2,975,000,000 dồng

3.Tổng quỹ tiền lương cơ bản năm của đơn vị là:1,200,000,000 đồng*2

Vậy, đơn vị chi tối đa thu nhập bình quân tăng thêm cho viên chức, người lao động trong năm là:

Quỹ ngân sách nhà nước là :

Theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP, mức trích lập Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp của đơn vị sự nghiệp công thường xuyên

Theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP, mức trích Quỹ khen thưởng và Quỹ phúc lợi của đơn vị sự nghiệp công tư thường xuyên là

Tại trường THCS công lập M cố số liệu năm N+1 như sau:

Số học sinh có mặt đến thời điểm lập dự toán là 2400 (chia đều cho 4 khối là 600 học sinh/khối. Học sinh các khoiis được lên lớp 100%) em. Số học sinh nhập trường năm kế hoạch 480 em. Số học sinh dự kiến tốt nghiệp ra trường: 360 em. Mức học phí bình quân của tất cả các khối là 110,000 đồng/em/tháng. Trong tổng số học sinh bình quân dự kiến năm N+1 của khối 9 có 4% số học sinh được giảm 50% học phí. Vậy, tổng số thu học phí khối 9 của trường năm kế hoạch là:

Tại một đơn vị sự nghiệp công lập X, hoạt động trong lĩnh vực giáo dục( đơn vị tự chủ chỉ thường xuyên) có số liệu năm N như sau:

1. Thu sự nghiệp:-Thu từ hoạt động sự nghiệp: 14,580,00,000 đồng

-Thu từ hoạt động cho thuê văn phòng làm việc: 420,000,000 đồng

2.Chi hoạt động sự nghiệp: 5,500,000,000 đồng

3.Chi thường xuyên được giao tự chủ: 5,800,000,000 đồng

4.Khấu hao TSCD: 1,200,000,000 đồng

5.Thuế TNDN phải nộp:300,000,000 đồng

Vậy, đơn vị dược trích lập tối thiểu quỹ Phát triển Hoạt động sự nghiệp là:

Tại một đơn vị sự nghiệp công lập X hoạt động trong lĩnh vực cung cấp phần mềm(đơn vị này xác dịnh được daonh thu nhưng không xác định được chi phí, thu nhập của hoạt động sự nghiệp) có số liệu cuối năm N như sau:

. Thu sự nghiệp:- Thu từ hoạt động cung cấp phần mềm: 15,580,000,000 đồng

- Thu từ hoạt động cho thuê văn phòng làm việc: 420,000,000 đồng

2.Chi hoạt động sự nghiệp: 6,500,000,000 đồng

3.Chi thường xuyên được giao tự chủ: 5,100,000,000 đồng

4.khấu hao TSCĐ: 1,200,000,000 đồng

5.Dơn vị nộp thuế thu nhập doanh nghiệp tính theo tỉ lệ % trên doanh thu bán hang hóa,dịch vụ theo quy định hiện hành

Vậy, Thuế TNDN phải nộp trong năm N là:

tại một đơn vị sự nghiệp công lập X trực thuộc Sở Văn hóa thông tin và Truyền thông tỉnh X(đơn vị này xcs định được doanh thu nhưng không xác định được chi phí, thu nhập của hoạt động sự nghiệp) có só liệu cuối năm N như sau:

1. Thu sự nghiệp:- Thu từ hoạt động nghệ thuật biểu diễn:15,000,00,000,000 đồng (2%)

- Thu từ hoạt động cho thue nhà hát: 3,00,000,000 đồng (5%)

2.Chi haotj động sự nghiệp: 6,500,000,000 đồng

3.Chi thường xuyên được giao tự chủ: 2,100,000,000 đồng

4.khấu hao TSCĐ: 1,200,000,000 đồng

5.Đơn vị nộp thuế thu nhập doanh nghiệp tính theo tỷ lệ % trên doanh thu bán hàng hóa, dịch vụ theo quy định hiện hành

Vậy, thuế TNDN phải nộp trong năm là

Tại cơ quan nhà nước X, có số liệu dự kiến năm N+1 như sau:

1.số biên chế có mặt tại thời điểm lập dự toán là 380 người( trong biên chế được duyệt).Hệ số lương caaos bạng bình quân là 3,2: hệ số phụ cấp chức vụ bình quân là 0,05: Hệ số phụ cấp trách nhiệm bình quân là 0.01. Đơn vị đóng tại địa bàn có hệ số khu vực là: 0.1.Lương cơ sở 1,490,000 đồng và các khoản đóng góp theo luowg trích theo quy định hiện hành là 23.5%.Dự kiến tuyển đủ số lượng biên chế.

2. Biên chế được giao năm dự toán 400 người. Năm N+1 dự kiến tuyển bổ sung 20 người trong dự toán được duyệt, trong số đó có 10 người nhận vị trí trưởng phòng và phó phòng có hệ số chức vụ bình quân:0.2; hệ số cấp bậc bình quân là: 4.0

Câu 39.Dự kiến Nhà nước cấp cho đơn vị ngoài quỹ tiền lương có cấp kinh phí cho hoạt động thường xuyên theo mức là 40,000,000 đồng/biên chế/năm.

Biết chi thường xuyên không bao g=gồm tiền lương và các khoản có tính chất lương năm N+1 dự kiến hết 70% phần kinh phí cho hoạt động này.

Vậy, tổng chi của đơn vị năm N+ 1 dự kiến là

Tại đươn vị sự nghiệp công lập X trong năm N có số liệu như sau:

1.Số dư đầu năm:

- TSCĐ hữu hình: 25,000,000,000 đồng

- TSCĐ vô hình: 580,000,000 đồng

2.trong năm đơn vị có biến động về TSCĐ như sau:

- Đơn vị mua mới TSCĐ phục vụ công tác chuyên môn:10,000,000,000 đồng

-Đơn vị điều chuyển TSCĐ cho đơn vị khác:8,200,000,000 đồng

3.Số dư cuối năm:

- Tiền Mặt: 550,000,000 đồng

- Tiền gửi ngân hàng: 1,890,000,000 đồng

- Khoản phải thu khách hàng: 4,500,000,000 đồng

- Khoản phải trả nhười bán:3,000,000,000 đồng

Vậy, Tỷ suất đầu tư vào TSCĐ của đơn vị được xác định như sau

TRính bảng câ đối kế toán(Báo cáo quyeent toán ngân sách) năm N của đơn vị sự nghiệp, công lập như sau: Taaif sản cố định hữu hình 3,312,000,000 đồng. Tài sản cố định vô hình 308,000,000 đồng;tiền mặt 235,000,000 đồng; tiền gửi ngân hàng 435,000,000 đồng

Dự kiến năm N+1:chỉ tiêu Tài sản cố định hữu hình tăng thêm 10%; chỉ tiêu mặt tăng thêm 15%.Các chỉ tiêu khác không đổi. Vậy, tỷ suất đầu tư vào Tài sản cố định của đơn vị năm N+1 được xác định như sau:

.Sự ra đời và phát triển của tài chính công gắn liền với:

Ngân sách Nhà nước là:

Hệ thống Ngân sách nhà nước bao gồm:

Ngân sách địa phương là:

Phân cấp quản lý ngân sách là:

Quỹ Ngân sách nhà nước là:

Cơ quan hành chính nhà nước là:

Đơn vị sự nghiệp công lập là:

Ý nghĩa của hệ thống Mục lục Ngân sách nhà nước:

Đơn vị dự toán ngân sách là:

Tài chính nhà nước là tổng thể các hoạt động tài chính do Nhà Nước tiến hành, nó phản ánh:

Ngân sách Nhà Nước được quản lý bởi:

Thời gian thực hiện chi chỉnh lý quyết toán ngân sách khi kết thúc năm ngân sách ở Việt Nam hiện nay được qui định:

Một chu trình ngân sách cho một năm ngân sách bao gồm các khâu:

.Các đơn vị sau đây bắt buộc phải sử dụng hệ thống mục lục ngân sách nhà nước phản ánh các nội dung kinh tế phát sinh trong năm ngân sách:

Hệ thống quản lý ngân sách nhà nước được phân cấp quản lý bao gồm:

Đối với các đơn vị hành chính sự nghiệp, khi sử dụng kinh phí từ nguồn Ngân sách Nhà nước cấp được mở tài khoản tại:

Kết thúc năm ngân sách, các đơn vị hành chính sự nghiệp hoàn thành nhiệm vụ và sử dụng không hết nguồn kinh phí thực hiện chế độ tự chủ được cấp từ đầu năm, số kinh phí này được xử lý như sau:

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập, mức trả thu nhập tăng thêm, trích lập các quĩ do thủ trưởng đơn vị quyết định theo:

Hệ thống mục lục ngân sách nhà nước là một hệ thống trong đó phản ánh:

Bội chi NSNN là tình trạng:

Chu trình NSNN:

.Trường học công lập, bệnh viện công lập, trung tâm y tế quận là:

Bộ Giáo dục, Bộ Lao động Thương binh xã hội, Bộ y tế là:

Nhận định nào đúng về lệ phí:

Tại một cơ quan hành chính nhà nước có số liệu như sau: Tại thời điểm lập dự toán, số biên chế làm việc là 123 người, hệ số lương bình quân 3,66, hệ số phụ cấp lương là 0,02, lương cơ sở 1,300,000 đồng. Vậy, quỹ lương dự kiến= tl + pc của đơn vị  là:

Tại trường THCS có số liệu như sau: Số học sinh có mặt là 345 em, học phi 100.000 đồng/hs/tháng. Trong tổng số học sinh, có 12 em được miễn học phí. Vậy, tổng số học phí nhà trường dự kiến thu được năm kế hoạch là:

Tại trường THPT có số liệu như sau:

Năm kế hoạch dự kiến: chi lương 3,59 tỷ đồng, chi phụ cấp lương 1,09 tỷ đồng, chi nghiệp vụ chuyên môn 599 triệu đồng, chi mua sắm sửa chữa thường xuyên tài sản phục vụ chuyên môn là 45 triệu đồng. Vậy, các khoản trích đóng góp của đơn vị dự kiến là:

Tại một cơ quan hành chính nhà nước có số liệu như sau:

Năm kế hoạch dự kiến: khoán quỹ lương theo biên chế được duyệt là 5,678 tỷ đồng, khoán chi thường xuyên khác là 3,56 tỷ đồng, khoán chi không thường xuyên khác là 456 triệu đồng, khoán chi dịch vụ công cộng là 345 triệu đồng. Vậy, khoán chi thực hiện tự chủ tại đơn vị dự kiến năm kế hoạch là:

Tại trường đại học có số liệu như sau:

Năm kế hoạch dự kiến: thu học phí được để lại sử dụng là 6,7 tỷ đồng, thu từ hoạt động dịch vụ là 560 triệu đồng, thu từ NSNN cấp bổ sung chi thường xuyên khác là 2,34 tỷ đồng, khoán quỹ lương 6,1 tỷ đồng, khoán sửa chữa thường xuyên 48 triệu đồng. Vậy, tổng thu sự nghiệp của trường dự kiến năm kế hoạch là:

Tại trường đại học có số liệu như sau:

Tại thời điểm lập dự toán, đơn vị có 235 biên chế làm việc, hệ số lương bình quân  là 3,67, hệ số phụ cấp chức vụ bình quân 0,2, lương cơ sở 1,3 triệu đồng, hệ số phụ cấp khu vực là 0,3. Vậy, quỹ lương dự kiến của trường là:

. Tại trường THCS có số liệu như sau: Số học sinh có mặt là 375 em, học phi 90.000 đồng/học sinh/tháng. Trong tổng số học sinh, có 30 em được miễn học phí. Vậy, tổng số học phí nhà trường dự kiến thu được năm kế hoạch là:

Tại một cơ quan hành chính nhà nước có số liệu như sau: kinh phí tiết kiệm được dự kiến là 780 triệu đồng, biết rằng 70% số kinh phí tiết kiệm được sử dụng trả thu nhập tăng thêm, 10% kinh phí tiết kiệm được đưa vào quỹ dự phòng ổn định thu nhập, số còn lại dùng để khen thưởng cuối năm. Vậy, số tiền để trả thu nhập tăng thêm cho đơn vị là:

Tại một cơ quan hành chính nhà nước có số liệu như sau: số biên chế năm dự toán là 156 người, kinh phí NSNN cấp chi thường xuyên khác là 50 triệu đồng/biên chế/năm, khoán quỹ lương cho toàn đơn vị là 7,56 tỷ đồng. Vậy, khoán kinh phí NSNN cấp chi thường xuyên khác năm dự toán của đơn vị là:

Tại một cơ quan nhà nước XYZ có số liệu như sau: Chỉ tiêu biên chế và lao động hợp đồng được duyệt là 200 người, số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 195 người (biên chế chính thức là 190 người còn lại là lao động hợp đồng được duyệt), năm dự toán đơn vị có kế hoạch tuyển dụng đủ so với được duyệt. Kinh phí NSNN cấp chi thường xuyên khác là 70 triệu đồng/biên chế/năm. Vậy, xác định khoán kinh phí NSNN cấp chi thường xuyên của đơn vị là:

Tại một đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động thường xuyên có số liệu như sau: Số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 400 người (trong đó, lao động hợp đồng trong chỉ tiêu được duyệt là 15 người, còn lại là viên chức), kinh phí NSNN cấp chi thường xuyên khác là 45 triệu đồng/biên chế/năm. Biết hệ số cấp bậc xác định được là 3,66 và Lmin là 1,3 triệu đồng và Nhà Nước cấp kinh phí cho đơn vị này trên cơ sở khoán quĩ tiền lương và đơn giá dịch vụ theo qui định ngành nghề. Chỉ tiêu tiền lương trong Quĩ tiền lương khoán được tính như sau:

Tại một đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động thường xuyên có số liệu như sau: Số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 600 người (trong đó, lao động hợp đồng trong chỉ tiêu được duyệt là 30 người, còn lại là viên chức), kinh phí NSNN cấp chi thường xuyên khác là 65 triệu đồng/biên chế/năm. Biết hệ số cấp bậc xác định được là 3,52 và Lmin là 1,3 triệu đồng và Nhà Nước cấp kinh phí cho đơn vị này trên cơ sở khoán quĩ tiền lương và đơn giá dịch vụ theo qui định ngành nghề. Chỉ tiêu tiền lương trong Quĩ tiền lương khoán được xác định như sau:

. T. Tại một bệnh viên công lập có số liệu như sau: Số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 500 người (trong đó, lao động hợp đồng trong chỉ tiêu được duyệt là 50 người, còn lại là viên chức), Nhà nước cấp kinh phí khoán quĩ tiền lương hàng năm và giao nhiệm vụ. Biết hệ số cấp bậc xác định được là 3,22 hệ số phụ cấp theo lương là 0,2 và Lmin là 1,3 triệu đồng. Chỉ tiêu tiền lương trong Quĩ tiền lương khoán được xác định như sau:

Tại một bệnh viên công lập có số liệu như sau: Số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 500 người (trong đó, lao động hợp đồng trong chỉ tiêu được duyệt là 50 người, còn lại là viên chức), Nhà nước cấp kinh phí khoán quĩ tiền lương hàng năm và giao nhiệm vụ . Biết hệ số cấp bậc xác định được là 3,22 hệ số phụ cấp theo lương là 0,2 và Lmin là 1,3 triệu đồng các khoản trích nộp bảo hiểm theo lương theo qui định hiện hành. Xác định chỉ tiêu các khoản trích nộp bảo hiểm theo lương như sau:

Tại một bệnh viên công lập có số liệu như sau: Số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 500 người (trong đó, lao động hợp đồng trong chỉ tiêu được duyệt là 50 người, còn lại là viên chức), Nhà nước cấp kinh phí khoán quĩ tiền lương hàng năm và giao nhiệm vụ. Biết hệ số cấp bậc xác định được là 3,22 hệ số phụ cấp theo lương là 0,2 và Lmin là 1,3 triệu đồng các khoản trích nộp bảo hiểm theo lương theo qui định hiện hành. Xác định chỉ tiêu Khoán quĩ tiền lương như sau:

Tại một đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động thường xuyên có số liệu như sau: Số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 350 người (trong đó, lao động hợp đồng trong chỉ tiêu được duyệt là 20 người, còn lại là viên chức), kinh phí NSNN cấp chi thường xuyên khác là 75 triệu đồng/biên chế/năm. Biết hệ số lương cấp bậc là 3,65; Hệ số phụ cấp là 0,05; Lmin là 1,3 triệu đồng; các khoản trích nộp bảo hiểm theo qui định hiện hành và Nhà Nước cấp kinh phí cho đơn vị này trên cơ sở khoán quĩ tiền lương và đơn giá dịch vụ theo qui định ngành nghề. Chỉ tiêu tiền lương được tính như sau:

Tại một đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động thường xuyên có số liệu như sau: Số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 350 người (trong đó, lao động hợp đồng trong chỉ tiêu được duyệt là 20 người, còn lại là viên chức), kinh phí NSNN cấp chi thường xuyên khác là 75 triệu đồng/biên chế/năm. Biết hệ số lương cấp bậc là 3,65; hệ số phụ cấp là 0,05; Lmin là 1,3 triệu đồng; các khoản trích nộp bảo hiểm theo qui định hiện hành và Nhà Nước cấp kinh phí cho đơn vị này trên cơ sở khoán quĩ tiền lương và đơn giá dịch vụ theo qui định ngành nghề. Chỉ tiêu trích nộp bảo hiểm được tính như sau:

Tại một đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động thường xuyên có số liệu như sau: Số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 350 người (trong đó, lao động hợp đồng trong chỉ tiêu được duyệt là 20 người, còn lại là viên chức), kinh phí NSNN cấp chi thường xuyên khác là 75 triệu đồng/biên chế/năm. Biết hệ số lương cấp bậc là 3,65; hệ số phụ cấp là 0,05; Lmin là 1,3 triệu đồng; các khoản trích nộp bảo hiểm theo qui định hiện hành và Nhà Nước cấp kinh phí cho đơn vị này trên cơ sở khoán quĩ tiền lương và đơn giá dịch vụ theo qui định ngành nghề. Chỉ tiêu khoán quĩ tiền lương được tính như sau:

Tại một cơ quan hành chính nhà nước có số liệu như sau: số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 200 người, hệ số lương cấp bậc là 3,33; hệ số phụ cấp là 0,02; Lmin là 1,3 triệu đồng và các khoản trích nộp theo qui định hiện hành. Biết Nhà Nước cấp kinh phí thực hiện tự chủ cho đơn vị hàng năm gồm khoán quĩ tiền lương và chi thường xuyên theo định mức 55 triệu đồng/biên chế/năm. Đơn vị xác định chỉ tiêu tiền lương năm dự toán là:

Tại một cơ quan hành chính nhà nước có số liệu như sau: số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 200 người, hệ số lương cấp bậc là 3,33; hệ số phụ cấp là 0,02; Lmin là 1,3 triệu đồng và các khoản trích nộp theo qui định hiện hành. Biết Nhà Nước cấp kinh phí thực hiện tự chủ cho đơn vị hàng năm gồm khoán quĩ tiền lương và chi thường xuyên theo định mức 55 triệu đồng/biên chế/năm. Đơn vị tính chỉ tiêu trích nộp bảo hiểm theo lương năm dự toán là:

Tại một cơ quan hành chính nhà nước có số liệu như sau: số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 200 người, hệ số lương cấp bậc là 3,33; hệ số phụ cấp là 0,02; Lmin là 1,3 triệu đồng và các khoản trích nộp theo qui định hiện hành. Biết Nhà Nước cấp kinh phí thực hiện tự chủ cho đơn vị hàng năm gồm khoán quĩ tiền lương và chi thường xuyên theo định mức 55 triệu đồng/biên chế/năm. Đơn vị xác định chỉ tiêu khoán quĩ tiền lương năm dự toán là:

. Tại một cơ quan hành chính nhà nước có số liệu như sau: số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 200 người, hệ số lương cấp bậc là 3,33; hệ số phụ cấp là 0,02; Lmin là 1,3 triệu đồng và các khoản trích nộp theo qui định hiện hành. Biết Nhà Nước cấp kinh phí thực hiện tự chủ cho đơn vị hàng năm gồm khoán quĩ tiền lương và chi thường xuyên theo định mức 55 triệu đồng/biên chế/năm. Đơn vị xác định tổng kinh phí Nhà nước cấp thực hiện tự chủ năm dự toán là:

. Tại một cơ quan hành chính nhà nước có số liệu như sau: số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 250 người, hệ số lương cấp bậc là 3,33; hệ số phụ cấp là 0,02; Lmin là 1,3 triệu đồng và các khoản trích nộp theo qui định hiện hành. Biết Nhà Nước cấp kinh phí thực hiện tự chủ cho đơn vị hàng năm gồm khoán quĩ tiền lương và chi thường xuyên theo định mức 55 triệu đồng/biên chế/năm. Đơn vị xác định chỉ tiêu khoán quĩ tiền lương năm dự toán là:

Tại một cơ quan hành chính nhà nước có số liệu như sau: số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 250 người, hệ số lương cấp bậc là 3,33; hệ số phụ cấp là 0,02; Lmin là 1,3 triệu đồng và các khoản trích nộp theo qui định hiện hành. Biết Nhà Nước cấp kinh phí thực hiện tự chủ cho đơn vị hàng năm gồm khoán quĩ tiền lương và chi thường xuyên theo định mức 55 triệu đồng/biên chế/năm. Đơn vị xác định chỉ tiêu khoán quĩ tiền lương năm dự toán là:

Tại một cơ quan hành chính nhà nước có số liệu như sau: số biên chế có mặt đến thời điểm lập dự toán là 250 người, hệ số lương cấp bậc là 3,33; hệ số phụ cấp là 0,02; Lmin là 1,3 triệu đồng và các khoản trích nộp theo qui định hiện hành. Biết Nhà Nước cấp kinh phí thực hiện tự chủ cho đơn vị hàng năm gồm khoán quĩ tiền lương và chi thường xuyên theo định mức 55 triệu đồng/biên chế/năm. Đơn vị xác định chỉ tiêu trích nộp bảo hiểm theo lương năm dự toán là:

Tại đơn vị sự nghiệp công lập K có số liệu dự kiến năm N+1 như sau:

Thu học phí 6,500,000,000 đồng. Thu lệ phí tuyển sinh 400,000,000 đồng, thu từ cung cấp các dịch vụ sự nghiệp khác 1,200,000,000 đồng. Thu từ NSNN cấp bổ sung cho hoạt động thường xuyên là 5,500,000,000 đồng.

Chi Tiền lương là 7,700,000,000 đồng; nghiệp vụ chuyên môn 2,500,000,000 đồng; chi thường xuyên khác 1,000,000,000 đồng; chi thông tin tuyên truyền liên lạc 230,000,000 đồng, chi nghiên cứu khoa học 350,000,000 đồng; chi dịch vụ công cộng bằng 340,000,000 đồng; chi sửa chữa thường xuyên TSCĐ 450,000,000 đồng.

Vậy mức độ tự đảm bảo kinh phí hoạt động thường xuyên của đơn vị là bao nhiêu?

chi sửa chữa thường xuyên TSCĐ 450,000,000 đồng

Tại đơn vị sự nghiệp công lập D có số liệu dự kiến năm N+1 như sau:

Kinh phí ngân sách nhà nước cấp bổ sung hoạt động thường xuyên 5,500,000,000 đồng, cho thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia 500,000,000 đồng. Thu học phí 6,500,000,000 đồng. Thu lệ phí tuyển sinh 400,000,000 đồng, thu từ cung cấp các dịch vụ sự nghiệp khác 1,200,000,000 đồng,

Dự kiến tổng chi thường xuyên của đơn vị năm kế hoạch là 11,800,000,000 đồng.

Vậy mức độ tự đảm bảo kinh phí hoạt động thường xuyên của đơn vị là bao nhiêu?