WorksheetsLat-ASSESSMENT 2
Total questions: 51
Worksheet time: 17mins
..... adalah seperangkat unsur yang saling berhubungan dan saling mempengaruhi dalam satu lingkungan tertentu.
Sistem
Kinerja
Informasi
Manajemen
......adalah fakta-fakta mentah atau deskripsi-deskripsi dasar dari hal, kejadian/kegiatan, aktivitas, dan traksaksi yang ditangkap, direkam, disimpan, diklasifikasikan, tetapi tidak diorganisasikan untuk tujuan spesifik tertentu.
Data
Informasi
......adalah sekumpulan fakta (data) yang diorganisir dengan cara tertentu sehingga mereka mempunyai arti bagi si penerima. Dengan kata lain, informasi datang dari data yang telah diproses
Data
Informasi
Sistem informasi dapat didefinisikan secara teknis sebagai seperangkat komponen yang saling terkait yang mengumpulkan (atau mengambil), memproses, menyimpan, dan mendistribusikan informasi untuk mendukung pengambilan keputusan dan pengendalian dalam sebuah organisasi.
True
False
Kumpulan fakta berupa data suhu, kelembaban, kecepatan angin yg blm diolah shg tdk mengakibatkan penambahan pengetahuan bagi penerimanya.
Contoh dari Sistem
Contoh dari sistem informasi
Contoh dari data
Contoh Informasi
Contoh dari sistem informasi manajemen
Sistem informasi Cuaca (mengolah data ( suhu, kelembaban, kecepatan angin dsb) menjadi informasi (prakiraan hujan, badai, banjir, dsb)
Note :
Disini terlihat bahwa informasi akan mengakibatkan penambahan pengetahuan bagi yang menerimanya.
Contoh dari Sistem
Contoh dari sistem informasi
Contoh dari data
Contoh Informasi
Contoh dari sistem informasi manajemen
Pulpen....mirip kumpulan komponen (tinta, ujung pulpen, dsb) yg saling berinteraksi dgn tujuan tertentu (bisa utk menulis)
Contoh dari Sistem
Contoh dari sistem informasi
Contoh dari data
Contoh Informasi
Contoh dari sistem informasi manajemen
Merupakan suatu sistem informasi yg yang mengolah data menjadi informasi.
Dimana informasi ini dipergunakan oleh subsistem manajerial, subsistem operasional dan lingkungan diluar sistem.
Sisten informasi manajemen
Sistem Informasi Akuntansi
Sistem
Sistem Informasi
Sistem Informasi Manajemen Pabrik Sepatu (yg mengolah data menjadi informasi)...dimana informasi ini akan dimanfaatkan oleh Subsistem Manajerial, Subsistem Operasional dan Lingkungan.
Contoh dari Sistem
Contoh dari sistem informasi
Contoh dari data
Contoh Informasi
Contoh dari sistem informasi manajemen
(suhu, kecepatan angin, kelembaban, dan hal lainnya) yg sudah diolah menjadi informasi gambar grafik, dsb...shg mengakibatkan penambahan pengetahuan bagi penerimanya.(sehingga penerima tahu : kapan hujan, banjir, badai, dsb)
Contoh dari Sistem
Contoh dari sistem informasi
Contoh dari data
Contoh Informasi
Contoh dari sistem informasi manajemen
Komponen Sistem informasi
Orang
Basis data
Jaringan Komputer dan komunikasi data
Semua Benar
....semua pihak yang bertanggung jawab dalam pengembangan sistem informasi, pemrosesan, dan penggunaan keluaran sistem informasi.
Orang
Basis data
Jaringan Komputer dan komunikasi data
.... sekumpulan tabel, hubungan, dan lain-lain yang berkaitan dengan penyimpanan data.
Orang
Basis data
Jaringan Komputer dan komunikasi data
.....adalah sistem penghubung yang memungkinkan sumber (resources) dipakai secara bersama atau diakses oleh sejumlah pemakai.
orang
basis data
Jaringan komputer dan komunikasi data
...... mencakup peranti-peranti fisik seperti komputer dan printer.
Perangkat keras (hardware)
Perangkat lunak (software) atau program
Prosedur
...... sekumpulan instruksi yang memungkinkan perangkat keras untuk dapat mem proses data.
Perangkat keras (hardware)
Perangkat lunak (software) atau program
Prosedur
..... sekumpulan aturan yang dipakai untuk mewujudkan pemrosesan data dan pembangkitan keluaran yang dikehedaki.
Perangkat keras (hardware)
Perangkat lunak (software) atau program
Prosedur
3 Hal pokok yang dapat mempengaruhi tingkat kualitas informasi ....
Relevannsi
Akurasi
Tepat waktu
Semua benar
3 Hal pokok yang dapat mempengaruhi keakuratan adalah...
kelengkapan, keamanan
kelengkapan, kebenaran,
kelengkapan, kebenaran, dan keamanan
kelengkapan,
a)Informasi yang komplit atau lengkap, berarti informasi yang dihasilkan atau dibutuhkan harus memiliki kelengkapan yang baik, karena bila informasi yang dihasilkan sebagian-sebagian tentunya akan mempengaruhi dalam pengambilan keputusan atau menentukan tindakan secara keseluruhan, sehingga akan berpengaruh terhadap kemampuannya untuk mengontrol atau memecahkan suatu masalah dengan baik.
merupakan definisi dari...
Kelengkapan
Kebenaran
Kemanan
Kejujuran
Informasi yang dihasilkan oleh proses pengolahan data, haruslah benar sesuai dengan perhitungan-perhitungan yang ada dalam proses tersebut. Sebagai contoh, jika sebuah informasi menunjukkan total nilai gaji yang harus dibayarkan pada seorang pegawai, maka informasi tersebut haruslah sudah benar dan memuat perhitungan-perhitungan matematis yang ada di dalam prosesnya seperti perhitungan tunjangan, perhitungan potongan dan sebagainya.
merupakan definisi dari...
Kelengkapan
Kebenaran
Kemanan
Kejujuran
Keamanan sebuah informasi, tergambar dari jawaban atas pertanyaan” Apakah pesan menjangkau semua atau hanya pengguna sistem yang dituju? ”
merupakan definisi dari...
Kelengkapan
Kebenaran
Kemanan
Kejujuran
•Informasi dikatakan berkualitas jika relevan bagi pemakainya
•Informasi akan relevan jika memberikan manfaat bagi pemakainya
Relevansi
Akurasi
Tepat waktu
Tanggung jawab
Sebuah informasi dapat dikatakan akurat jika informasi tersebut tidak bias atau menyesatkan, bebas dari kesalahan-kesalahan dan harus jelas mencerminkan maksudnya,
Relevansi
Akurasi
Tepat waktu
Tanggung jawab
•Bahwa informasi yang dihasilkan dari suatu proses pengolahan data, datangnya tidak boleh terlambat (usang). Informasi yang terlambat tidak akan mempunyai nilai yang baik, sehingga kalau digunakan sebagai dasar dalam pengambilan keputusan dapat menimbulkan kesalahan dalam tindakan yang akan diambil.
Relevansi
Akurasi
Tepat waktu
Tanggung jawab
Sistem informasi berbasis komputer adalah...
•Dimana komputer memiliki porsi yang semakin berarti untuk aplikasi..
•Dimana komputer memiliki porsi yang semakin berarti untuk aplikasi SIA (Sistem Informasi Akuntansi), SIM (sistem Informasi Manajemen), dan DSS (Decission Support System).
•Dimana aplikasi SIA (Sistem Informasi Akuntansi), SIM (sistem Informasi Manajemen), dan DSS (Decission Support System) dapat berjalan.
•Dimana sistem memiliki porsi yang semakin berarti untuk aplikasi SIA (Sistem Informasi Akuntansi), SIM (sistem Informasi Manajemen), dan DSS (Decission Support System)
Yang bukan peran sistem informasi bisnis pada saat ini...
Muncul platform digital mobile
Pertumbuhan perangkat lunak/aplikasi online sebagai layanan,
Pertumbuhan “Cloud Computing” yang mana semakin banyak perangkat lunak bisnis berjalan melalui Internet
Pertumbuhan “Cloud Computing” yang mana semakin banyak perangkat lunak bisnis berjalan melalui sistem manual
Sistem informasi pada kegiatan bisnis saat ini sangat dibutuhkan agar dapat membantu kita dalam membuat keputusan yang tepat atau bijaksana dengan menggunakan teknologi informasi dan segala informasi yang ada.
True
False
Perubahan yang sering terjadi dalam dunia teknologi, manajemen penggunaan teknologi, dan dampak pada keberhasilan bisnis membuat sistem informasi manajemen ini sangat menarik untuk kita bahas.
True
False
Teknologi Informasi adalah teknologi yang digunakan untuk menyimpan, menghasilkan, mengolah, serta menyebarkan informasi.
True
False
Sekumpulan nilai, prinsip, tradisi, dan cara mempengaruhi perilaku serta Tindakan para anggota organisasi merupakan definisi dari.
Budaya Manajemen
Manajemen
Budaya Luhur
Budaya Organisasi
Mana yang merupakan keputusan dalam perencanaan adalah….
Keputusan seberapa jauh manajemen mempertimbangkan faktor lingkungan dalam perencanaan.
Keputusan untuk melihat seberapa besar otonomi yang diberikan kepada karyawan dalam ruang lingkup kerja mereka.
Keputusan untuk memutuskan tingkat manajemen pada kepuasan dari karyawan.
Keputusan untuk memutuskan level dari tingkat manajemen pada kepuasan dari para karyawan.
Pandangan mumpuni terhadap para manajer selaras dengan gambaran streotip mengenai eksekutif perusahaan yang tampil memimpin di depan dan menembus segala rintangan untuk mendapatkan kesuksesan perusahaannya. Merupakan definisi dari…
Manajer sebagai pengambil keputusan
Manajer sebagai pemimpin
Manajer sebagai penengah
Manajer sebagai penyambung antara atasan dan bawahan
Merupakan proses yang membantu para karyawan baru memahami dan menyesuaikan diri dengan budaya organisasi.
Evokasi
Sosialisasi
Komunikasi
Aktivitas
Kriteria yang harus ditekankan dalam evaluasi, mekanisme pengendalian dalam perusahaan. Merupakan bagian dari..
Perencanaan
Penataan
Pengendalian
Kepemimpinan
Ciri dari budaya inovatif, Tantangan dan keterlibatan adalah…
Para karyawan terlibat dalam motivasi dari komitment pada sasaran serta kesuksesan perusahaan
Para karyawan dapat berpendapat secara bebas dan dapat mengambil inisiatif ketika mereka bekerja
Para karyawan dapat mengambil berbagai keputusan dan penyelesaian masalah individu (lebih mementingkan kepentingan individu).
Para karyawan dapat mengemukakan gagasan pribadi dan akan dipertimbangkan oleh organisasi.
Ciri dari budaya inovatif, Silang pendapat adalah…
Para karyawan terlibat dalam motivasi dari komitment pada sasaran serta kesuksesan perusahaan
Para karyawan dapat berpendapat secara bebas dan dapat mengambil inisiatif ketika mereka bekerja
Para karyawan dapat mengambil berbagai keputusan dan penyelesaian masalah individu (lebih mementingkan kepentingan individu).
Para karyawan dapat mengemukakan gagasan pribadi dan akan dipertimbangkan oleh organisasi.
Ciri dari budaya inovatif, Kebebasan adalah…
Para karyawan terlibat dalam motivasi dari komitment pada sasaran serta kesuksesan perusahaan
Para karyawan dapat berpendapat secara bebas dan dapat mengambil inisiatif ketika mereka bekerja
Para karyawan dapat mengambil berbagai keputusan dan penyelesaian masalah individu (lebih mementingkan kepentingan individu).
Para karyawan dapat mengemukakan gagasan pribadi dan akan dipertimbangkan oleh organisasi.
Memperkejakan orang-orang dengan latar belakang yang heterogen-baik ras, etnik, usia, jenis kelamin. Merupakan definisi dari…
Kebhinekaan tenaga kerja
Individualisme tenaga kerja
Sukuisme tenaga kerja
Tenaga kerja
Fitur budaya yang bertujuan untuk menumbuh kembangkan kesadaran akan makna hidup dengan menjalankan pekerjaan yang bermanfaat bagi komunitas. Merupakan definisi dari…
Spritual tempat kerja
Kebhinekaan tempat kerja
Sosialisasi pelanggan
Gagasan pada organisasi
Dalam organisasi spiritual dalam tempat kerja dikenal Kesadaran yang kuat akan makna. Memiliki definisi…
Laba bukan segala-galanya dalam organisasi. Memperbaiki lingkungan sekitar memiliki point yang lebih penting.
Para karyawan akan mengambil Tindakan yang telah dipikirkan secara matang.
Upaya organisasi dalam menciptakan sebuah organisasi yang didalamnya ada karyawan yang berkembang secara terus – menerus.
Para manajer bersifat terus terang kepada para karyawannya sehingga kinerja dalam organisasi akan berjalan dengan harmoni.
Dalam organisasi spiritual dalam tempat kerja dikenal Penekanan pada pengembangan individu. Memiliki definisi…
Laba bukan segala-galanya dalam organisasi. Memperbaiki lingkungan sekitar memiliki point yang lebih penting.
Para karyawan akan mengambil Tindakan yang telah dipikirkan secara matang.
Upaya organisasi dalam menciptakan sebuah organisasi yang didalamnya ada karyawan yang berkembang secara terus – menerus.
Para manajer bersifat terus terang kepada para karyawannya sehingga kinerja dalam organisasi akan berjalan dengan harmoni.
Dalam organisasi spiritual dalam tempat kerja dikenal Kepercayaan dan keterbukaan. Memiliki definisi…
Laba bukan segala-galanya dalam organisasi. Memperbaiki lingkungan sekitar memiliki point yang lebih penting.
Para karyawan akan mengambil Tindakan yang telah dipikirkan secara matang.
Upaya organisasi dalam menciptakan sebuah organisasi yang didalamnya ada karyawan yang berkembang secara terus – menerus.
Para manajer bersifat terus terang kepada para karyawannya sehingga kinerja dalam organisasi akan berjalan dengan harmoni.
Dalam organisasi spiritual dalam tempat kerja dikenal Pemberdayaan karyawan. Memiliki definisi…
Laba bukan segala-galanya dalam organisasi. Memperbaiki lingkungan sekitar memiliki point yang lebih penting.
Para karyawan akan mengambil Tindakan yang telah dipikirkan secara matang.
Upaya organisasi dalam menciptakan sebuah organisasi yang didalamnya ada karyawan yang berkembang secara terus – menerus.
Para manajer bersifat terus terang kepada para karyawannya sehingga kinerja dalam organisasi akan berjalan dengan harmoni.
Manajer melakukan pengembangan dalam strategi organisasi adalah definisi dari?
Manajemen strategi
Manajemen operasional
Manajemen Keuangan
Manajemen sumber daya manusia
Manajemen stratejik penting karena…..
Untuk memahami kemana arah perusahaan dan bagaimana mencapai hal tersebut
Untuk mengetahui sumber daya yang ada pada perusahaan
Untuk mengimplementasikan apa yang harus dilakukan dipraktekan pada bagian produksi
Untuk memahami kemana arah perusahaan
Merupakan apa yang dilakukan untuk mempengaruhi, dengan tujuan mencapai apa yang diinginkan. Merupakan definisi dari…
Planning
Organizing
Leading
Controlling
Dari 7 sifat kepemimpinan. Definisi Penggerak adalah…
Pemimpin yang menunjukkan tingkat usaha yang tinggi.
Pemimpin membangun hubungan terpercaya dengan pengikutnya.
Pemimpin harus cukup ceras agar dapat mengumpulkan, menyatukan, dan menafsirkan banyak informasi.
Pemimpin merupakan orang yang enerjik dan penuh semangat.
Dari 7 sifat kepemimpinan. Definisi Kejujuran dan integritas adalah…
Pemimpin yang menunjukkan tingkat usaha yang tinggi.
Pemimpin membangun hubungan terpercaya dengan pengikutnya.
Pemimpin harus cukup ceras agar dapat mengumpulkan, menyatukan, dan menafsirkan banyak informasi.
Pemimpin merupakan orang yang enerjik dan penuh semangat.
Dari 7 sifat kepemimpinan. Definisi Kecerdasan adalah…
Pemimpin yang menunjukkan tingkat usaha yang tinggi.
Pemimpin membangun hubungan terpercaya dengan pengikutnya.
Pemimpin harus cukup ceras agar dapat mengumpulkan, menyatukan, dan menafsirkan banyak informasi.
Pemimpin merupakan orang yang enerjik dan penuh semangat.
Dari 7 sifat kepemimpinan. Definisi Extraversion adalah…
Pemimpin yang menunjukkan tingkat usaha yang tinggi.
Pemimpin membangun hubungan terpercaya dengan pengikutnya.
Pemimpin harus cukup ceras agar dapat mengumpulkan, menyatukan, dan menafsirkan banyak informasi.
Pemimpin merupakan orang yang enerjik dan penuh semangat.
