Font size
S
M
L
XL
WorksheetsBÀI ÔN HR
Total questions: 83
Worksheet time: 14mins
Name
Class
Date
1.
Nhân viên Fulltime được nghỉ Lễ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong năm ?
a)
10
b)
6
c)
4
d)
3
e)
Pluto
2.
Nhân viên Fulltime được nghỉ Lễ Tết hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong năm ?
a)
5
b)
11
c)
9
d)
8
3.
Nhân viên khi đến sử dụng dịch vụ tại hệ thống Nhà hàng GGG thanh toán bằng e- voucher sinh nhật có được giảm giá theo chính sách giảm giá hay không ?
a)
Không
b)
Có
4.
Nhân viên nữ ký hợp đồng xác định thời hạn, không xác định thời hạn trong thời gian nghỉ sinh con có phải đóng BHXH, BHYT không ?
a)
Phải đóng, nhưng chỉ đóng BHYT
b)
Không phải đóng. BHYT sẽ do cơ quan BHXH đóng
c)
Không phải đóng, cơ quan BH hỗ trợ đóng BHXH, BHYT, BHTN
5.
Trường hợp Nhân viên Nhà hàng không Check in hoặc Check out bằng dấu vân tay được, thì Nhân viên cần báo cho ai?
a)
AM
b)
IT
c)
Quản lý nhà hàng
6.
Nhân viên có được phép sử dụng điện thoại cá nhân quay phim, chụp hình trong khu vực DÀNH RIÊNG CHO NHÂN VIÊN và up lên mạng không ?
a)
Có
b)
Không
7.
Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào dưới đây phù hợp quy định pháp luật ?
a)
Khiển trách; cảnh cáo; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 03 tháng; cách chức; sa thải.
b)
Khiển trách; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức; sa thải.
c)
Khiển trách; cảnh cáo; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 09 tháng; cách chức; sa thải.
d)
Khiển trách; cảnh cáo; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 12 tháng; cách chức; sa thải.
8.
Nhân viên làm việc trong khoảng thời gian nào sau đây thì được coi là làm việc vào ban đêm ?
a)
Từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau
b)
Từ 22 giờ đến 06 giờ, <br />từ Đà Nẵng trở vào các tỉnh phía Nam.
c)
Từ 21 giờ đến 05 giờ, từ Thừa Thiên- Huế trở ra các tỉnh phía Bắc.
9.
Nhân viên hưởng chế độ cưới hỏi phải nộp giấy tờ gì ?
a)
<br />- Nộp đơn xin hưởng phúc lợi
b)
<br />- Nộp đơn xin hưởng phúc lợi nộp kèm thiệp cưới hoặc giấy đăng ký kết hôn.
c)
<br />- Nộp thiệp cưới
10.
Cả 02 Nhân viên ký hợp đồng làm việc tại Công ty trên 06 tháng và kết hôn với nhau thì nhận được tiền quà cưới bao nhiêu?
a)
500000
b)
300000
c)
1000000
d)
2000000
11.
Nhân viên khi tham gia Bảo hiểm bắt buộc, Nhân viên phải đóng bao nhiêu % lương ?Công ty phải đóng bao nhiêu % lương ?
a)
Nhân viên: 10.5%<br />Công Ty: 21.5%
b)
Nhân viên: 10%<br />Công Ty: 22%
c)
Nhân viên: 11%<br />Công Ty: 21.5%
d)
Không có đáp án đúng
12.
Khi nhà hàng hoạt động, bạn nghe nhân viên báo có mùi gas. Là quản lý ca điều đầu tiên bạn cần phải làm là gì?
a)
Khóa van tổng ngay lập tức
b)
Liên hệ với RM/AM để báo sự cố
c)
Nếu khí gas nhiều: sơ tán khách hàng và nhân viên khỏi khu vực nguy hiểm
d)
Liên hệ với công ty Gas để tới xử lý
13.
Trường hợp sau đây Nhân viên có được tính công hay không?<br />Nhân viên quên Check in và Check out ca làm việc ngày hôm đó.
a)
Có
b)
Không
14.
Đối với nhân viên Ký HĐLĐ xác định thời hạn làm việc bao nhiêu ngày trong tháng sẽ có 1 ngày nghỉ phép năm (AL)
a)
dưới 13 ngày
b)
từ 13 ngày trở lên
c)
Dưới 12 ngày
d)
từ 12 ngày trở lên
15.
Nhân viên ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, không xác định thời hạn làm việc tại Công ty đủ 09 tháng thì được nghỉ bao nhiêu ngày phép ?
a)
12
b)
9
c)
7
d)
6
16.
Nhân viên ký hợp đồng trong thời gian thử việc có được nghỉ ngày phép năm không?
a)
Có
b)
Không
c)
Theo thỏa thuận
d)
Không có đáp án đúng
17.
Nhân viên ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, không xác định thời hạn nghỉ kết hôn được hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày ?
a)
2
b)
3
c)
5
d)
6
18.
Nhân viên ký hợp đồng xác định thời hạn được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?
a)
Kết hôn
b)
Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết
c)
Cả 02 trường hợp
d)
Không có đáp án đúng
19.
Nhân viên ký hợp đồng xác định thời hạn khi có Ông nội, Bà nội; Ông ngoại, Bà ngoại chết được nghỉ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày ?
a)
3
b)
1
c)
Không có ngày nào
d)
2
20.
Nhân viên nữ ký hợp đồng xác định thời hạn được nghỉ thai sản trước và sau sinh con bao nhiêu tháng ?
a)
4
b)
5
c)
6
d)
7
21.
Nhân viên nữ nghỉ thai sản sinh con từ 25/7 đến ngày tháng nào thì hết thời gian nghỉ thai sản sinh con theo qui định ?
a)
25/1 năm sau
b)
24/1 năm sau
c)
26/1 năm sau
d)
27/1 năm sau
22.
Nhân viên nữ ký hợp đồng xác định thời hạn nghỉ thai sản sinh con, nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, thời gian nghỉ thêm bao nhiêu tháng ?
a)
2
b)
3
c)
1
d)
0
23.
Nhân viên nữ ký hợp đồng không xác định thời hạn sinh con, được sự đồng ý của Công ty và có xác nhận tình trạng sức khỏe của Bệnh viện được đi làm sớm khi đã nghỉ ít nhất bao nhiêu tháng ?
a)
6
b)
5
c)
4
24.
Nhân viên nữ ký hợp đồng xác định thời hạn trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày bao nhiêu phút trong thời gian làm việc?
a)
60
b)
30
c)
120
d)
90
25.
Nhân viên nữ ký hợp đồng xác định thời hạn nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút có được hưởng lương không ?
a)
Có
b)
Không
c)
Được hưởng khi làm đơn đề nghị
26.
Nhân viên nam đang đóng BHXH, khi vợ sinh con (sinh thường 1 con) được nghỉ hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày ?
a)
7
b)
3
c)
5
d)
10
27.
Nhân viên nữ ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, trong thời gian mang thai được nghỉ đi khám thai mấy lần?
a)
5 lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp xa cơ sở y tế hoặc thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày/1 lần khám thai.
b)
6 lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp xa cơ sở y tế hoặc thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày/1 lần khám thai.
c)
7 lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp xa cơ sở y tế hoặc thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày/1 lần khám thai.
d)
3 lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp xa cơ sở y tế hoặc thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 3 ngày/1 lần khám thai.
28.
Có phân biệt Hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với Nhân viên cấp S, O, E không ?
a)
Xử lý riêng mỗi cấp
b)
Xử lý nặng đối với cấp O, E
c)
Không
29.
Nhân viên nữ đang tham gia BHXH có con bao nhiêu tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì được nghỉ hưởng BHXH ?
a)
6 tuổi trở lên
b)
dưới 8 tuổi
c)
dưới 7 tuổi
d)
7 - 8 tuổi
30.
Nhân viên ký hợp đồng xác định thời hạn, thời gian nghỉ ốm đau có tính luôn các ngày lễ, chủ nhật, ngày nghỉ hàng tuần hay không ?
a)
Thời gian nghỉ ốm đau chỉ tính theo ngày làm việc
b)
Tính luôn các ngày lễ, chủ nhật, ngày nghỉ hàng tuần
c)
Kể cả ngày nghỉ hàng năm
31.
Tiền lương là gì ?
a)
Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.
b)
Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
c)
Cả A và B đúng.
32.
Điều kiện để lao động nam ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn được nghỉ hưởng chế độ BHXH khi vợ sinh con?
a)
Tham gia BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng
b)
Tham gia BHXH trên 6 tháng
c)
Đang tham gia BHXH
33.
Lao động nam ký hợp đồng xác định thời hạn có vợ sinh 01 con nhưng vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, lao động nam hưởng trợ cấp một lần khi nào ?
a)
Đang tham gia BHXH
b)
Tham gia BHXH trên 6 tháng
c)
Tham gia BHXH 6 tháng trong vòng 12 tháng
34.
Lao động nam ký hợp đồng xác định thời hạn đang đóng BHXH có vợ sinh 1 con phải phẩu thuật được nghỉ việc hưởng chế độ trợ cấp 1 lần bao nhiêu ngày ?
a)
7
b)
5
c)
3
35.
Khi kết hôn, Nhân viên ký loại hợp đồng lao động nào thì được hưởng chính sách cưới hỏi ?
a)
Nhân viên ký hợp đồng lao động xác định thời hạn và đã qua thời gian thử việc
b)
Nhân viên ký hợp đồng đào tạo nghề có thời gian đào tạo từ 06 tháng trở lên.
c)
Cả A và B
36.
Nhân viên ký hợp đồng lao động từ ngày 15/01/2019, kết hôn ngày 14/7/2019 được hưởng phúc lợi cưới hỏi thế nào ? Và phải nộp giấy tờ gì ?
a)
300.000 VNĐ và 03 ngày nghỉ hưởng lương
b)
-Tiền mừng cưới hỏi: 500.000 VNĐ;<br />- Nộp đơn xin hưởng phúc lợi nộp kèm thiệp cưới hoặc giấy đăng ký kết hôn.
c)
-Tiền mừng cưới hỏi: 500.000 VNĐ;<br />- Nộp thiệp cưới hoặc giấy đăng ký kết hôn.
37.
Sau khi nộp đầy đủ hồ sơ theo yêu cầu để hưởng chính sách cưới hỏi - ốm đau, khi nào thì Nhân viên được nhận tiền ?
a)
Sau khi nộp 7 ngày
b)
BP Kế toán gọi điện thoại để nhận tiền mặt
c)
Nhận cùng với kỳ thanh toán tiền lương trong tháng nếu nộp trước ngày 25.
38.
Nhân viên đang tham gia bảo hiểm bắt buộc, khi nghỉ ốm đau có Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, thì Nhân viên được hưởng trợ cấp BHXH bao nhiêu % mức lương nộp BHXH ?
a)
65% mức lương của tháng liền kề trước đó
b)
80% mức lương của tháng liền kề trước đó
c)
75% mức lương của tháng liền kề trước đó
39.
Nhân viên có hợp đồng lao động xác định thời hạn 01 năm, muốn nghỉ việc, nộp đơn báo trước 15 ngày, giải quyết như thế nào ?
a)
Không ký duyệt đơn dù nghỉ việc vì bất cứ lý do gì.
b)
Tiìm hiểu kỹ lý do nghỉ việc, lý do nghỉ việc không báo trước 30 ngày, nếu lý do chính đáng thì ký duyệt đơn nghỉ việc
c)
Ký duyệt đơn nhưng chấm công trừ 15 ngày do vi phạm báo trước 30 ngày dù có lý do chính đáng.
40.
Các hình thức xử lý kỷ luật là gì?
a)
Khiển trách bằng miệng,<br />Kéo dài thời hạn nâng lương,,<br />Cách chức, Sa thải
b)
Khiển trách bằng miệng, Hạ bậc lương, Cắt thưởng, Sa thải
c)
Khiển trách bằng văn bản,<br />Kéo dài thời hạn nâng lương,<br />Cách chức, Sa thải
d)
Tất cả đều đúng
41.
Trình tự xử lý khiếu nại? <Hr/>
a)
Gặp phòng HCNS => Gặp quản lý trực tiếp => Gặp trưởng bộ phận => Gặp BGĐ
b)
Gặp trưởng bộ phận => Gặp quản lý trực tiếp => Gặp phòng HCNS => Gặp BGĐ
c)
Gặp quản lý trực tiếp => Gặp trưởng bộ phận => Gặp phòng HCNS => Gặp BGĐ
d)
Gặp quản lý trực tiếp => Gặp trưởng bộ phận => Gặp công đoàn => Gặp phòng HCNS => Gặp BGĐ
42.
Người lao động hợp đồng Full Time phải đóng các loại bảo hiểm nào?
a)
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn
b)
Bảo hiểm hưu trí, ốm đau thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế
c)
Bảo hiểm tính mạng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
d)
Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp
43.
Cách đơn giản để kiểm tra bình chữa cháy CO2 còn niêm phong nhưng có rò rỉ hay không là gì ?
a)
Cân so sánh với số cân ban đầu lúc bình còn tốt
b)
Dùng nước rửa chén kiểm tra xung quanh
c)
Dùng mắt nhìn gần xung quanh bình
d)
Cả A, B và C đều đúng
44.
Khi bị đứt tay nhẹ, bạn cần làm gì để sơ cứu vết thương?
a)
Rửa sạch vùng da xung quanh và bôi thuốc mỡ
b)
Rửa sạch vùng da xung quanh và dùng băng bằng gạt y tế
c)
Rửa sạch vùng da xung quanh và băng bằng băng keo cá nhân sáng màu.
d)
Rửa sạch vùng da xung quanh và băng bông gòn
45.
Bạn đang tiếp khách hàng bên ngoài sảnh, bất ngờ nghe tiếng la to từ trong bếp. Bạn chạy vào bếp và thấy một đám cháy nhỏ, một nhân viên bị phỏng và các nhân viên khác thì hoảng hốt. Bước đầu tiên bạn cần làm là gì?
a)
Nắm bắt tình huống, cần giữ bình tĩnh
b)
Cố gắng dập lửa bằng bình chữa cháy xách tay (Giật chốt, xịt bình chữa cháy vào tâm điểm của ngọn lửa)
c)
Kiểm tra ngay lối thoát hiểm
d)
Liên lạc ngay với RM, AM, , thông tin vào sổ quản lý, trên bảng thông tin nội bộ
46.
Nhân viên Ký HĐLĐ xác định thời hạn nghỉ việc được hưởng lương trong các trường hợp nào sau đây?
a)
Sinh nhật
b)
Kết hôn
c)
Tất niên
47.
Hoạt đông G Game là dành cho đối tượng nào ?
a)
Dành cho nhân viên khối RSC
b)
Dành cho nhân viên khối OPS
c)
Dành cho nhân viên khối CK
d)
Tất cả đều đúng
48.
Trong ca làm việc nhân viên có được phép dùng điện thoại để làm việc cá nhân không ?
a)
Có
b)
Không
49.
Chỉ tiêu nào sau đây là chỉ tiêu cần bắt buộc thực hiện khi nhân viên khám sức khỏe làm việc tại nhà hàng?
a)
Xét nghiệm công thức máu
b)
Xét nghiệm nước tiểu
c)
Khám lâm sàng
d)
Câu A, B & C
50.
Hóa đơn khám sức khỏe của nhân viên làm việc tại nhà hàng trên 1 năm thì có được công ty thanh toán lại cho nhân viên không ?
a)
Có
b)
Không
51.
Nhân viên khi tham gia học Orientation có được tính công không ?
a)
Có
b)
Không
52.
Mức giảm trừ gia cảnh áp dụng từ 01/07/2020 là bao nhiêu?
a)
- Đối với bản thân: 11,000,000/tháng- ' - Đối với người phụ thuộc: 4,400,000/tháng<br />
b)
- Đối với bản thân: 11,000,000/tháng
c)
- Đối với người phụ thuộc: 4,400,000/tháng<br /><br />
d)
- Đối với bản thân: 12,000,000/tháng- ' - Đối với người phụ thuộc: 4,800,000/tháng<br />
53.
NV fulltime không muốn tham gia BHXH có được hay không?
a)
Được
b)
Không được
54.
Phép tồn trong năm được chuyển sang hết quý mấy năm sau?
a)
Qúy I (tháng 03 năm tiếp theo)
b)
Qúy 2 (tháng 06 năm tiếp theo)
c)
Qúy 3 (tháng 09 năm tiếp theo)
d)
Qúy 4 (tháng 09 năm tiếp theo)
55.
Đối tượng nào được áp dụng thưởng UC?
a)
Nhân viên nhà hàng S1-S3
b)
Nhân viên O1-O3
c)
AM/OM/BU
d)
Cả 3 đều đúng
56.
Sau khi ký 02 lần hợp đồng lao động xác định thời hạn thì phải ký tiếp loại hợp đồng nào?
a)
HĐLĐ 1 năm
b)
HĐLĐ 3 năm
c)
Không xác định thời hạn
57.
Nhân viên xin nghỉ không lương thời gian tối đa bao lâu?
a)
15 ngày
b)
30 ngày
c)
40 ngày
d)
60 ngày
58.
Nhân viên đang làm việc thì khi nào được hoàn tiền cọc đồng phục 400,000 ?
a)
Thâm niên làm việc từ đủ 03 tháng
b)
Thâm niên làm việc từ đủ 06 tháng
c)
Thâm niên làm việc từ đủ 09 tháng
59.
Không thực hiện check in hoặc check out từ lần 4 trong tháng
a)
Không tính công làm việc của ngày hôm đó
b)
Nhắc nhở và giải trình
c)
Xử lý kỷ luật
60.
Nhân viên đau ốm từ mấy ngày sẽ được hưởng trợ cấp 500,000 ?
a)
Từ 3 ngày trở lên
b)
Từ 4 ngày trở lên
c)
Từ 5 ngày trở lên
d)
Từ 6 ngày trở lên
61.
Điều kiện để Nhân viên được tính phụ cấp ca gãy?
a)
Nhân viên bấm vân tay 4 lần/ngày
b)
Khoảng cách giữa 2 ca là 2h
c)
Nhân viên bấm vân tay 2 lần/ngày
d)
Cả A và B
62.
Nhân viên được giải trình chấm công bao nhiêu lần/tháng
a)
3 Lần
b)
4 Lần
c)
5 Lần
d)
6 Lần
63.
Nhân viên khi tham gia Bảo hiểm bắt buộc, Nhân viên phải đóng bao nhiêu % lương ?
a)
0.1
b)
0.105
c)
0.11
d)
0.125
64.
Nhân viên khi tham gia bảo hiểm bắt buộc, Công ty phải đóng bao nhiêu % lương ?
a)
0.22
b)
0.215
c)
0.225
d)
0.235
65.
Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động ?
a)
Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
b)
Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.
c)
Cả A và B đúng.
d)
Cả A và B sai.
66.
Chọn phương án đúng nhất: Để phòng tránh Covid-19 bạn cần phải làm gì
a)
Luôn đeo khẩu trang
b)
Không tập trung đông người
c)
Thực hiện 5K
d)
Luôn giữ khoảng cách với người khác
67.
Khả năng lây lan của Virus Corona như thế nào?
a)
Có thể lây lan liên tục từ người sang người
b)
Lây truyền có thể thông qua tiếp xúc với dịch cơ thể của người bệnh
c)
Lây lan từ việc chạm vào một vật mà người bệnh đã từng chạm vào
d)
Cả 3 đều đúng
68.
Khi nhân viên có triệu chứng nghi ngờ mắc bệnh: Sốt, ho, đau họng, khó thở hoặc khi bị nhiễm Covid 19 thì cần phải làm gì?
a)
Thông báo cho Quản lý trực tiếp
b)
Gọi điện cho đường dây nóng của Y Tế
c)
Khai báo lịch trình di chuyển của mình và tránh tiếp xúc gần với người khác
d)
Cả 3 đều đúng
69.
Chính sách giảm giá :<br />- 30% dành cho cấp quản lý từ E4 trở lên.<br />- 20% dành cho cấp quản lý từ E1 đến E3.<br />- 10% dành cho các cấp từ O3 trở xuống.<br />Có hiệu lực từ ngày nào?
a)
43580
b)
1/2/2018 ( 1/2/2018, ngày ban hành ) , ngày có hiệu lực 01/04/2018
c)
43556
d)
43610
70.
Điều kiện để Nhân viên được hưởng chính sách bảo hiểm tai nạn 24/24 ?
a)
Có thâm niên làm việc từ 06 tháng trở lên
b)
Có thâm niên làm việc từ 06 tháng trở lên và có hợp đồng lao động làm việc xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng hoặc không xác định thời hạn
c)
Nhân viên sau thời gian thử việc và ký hợp đồng lao động chính thức
d)
Nhân viên ký HĐ vô thời hạn
71.
Phụ cấp tiền lương làm ca đêm được tính khi làm việc thời gian nào?
a)
Từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau
b)
Từ 15 giờ đến 21 giờ
c)
Từ 18 giờ đến 22 giờ
d)
Không có đáp án đúng
72.
Trong Nội quy lao động của Công ty ban hành có hiệu lực từ ngày 10/4/2021- Hình thức xử lý kỷ luật lao động Kéo dài thời hạn nâng lương không quá mấy tháng khi Nhân viên vi phạm ?
a)
9 tháng
b)
6 tháng
c)
12 tháng
73.
Trong Nội quy lao động của Công ty ban hành có hiệu lực từ ngày 10/4/2021-- Nhân viên nghỉ việc không có lý do chính đáng 5 ngày cộng dồn trong phạm vi một tháng - Bị xử lý hình thức kỷ luật Sa thải đúng hay sai ?
a)
Sai
b)
đúng
c)
không phù hợp
74.
Nhân viên đang trong thời gian thử việc bị ốm đau nằm viện có được hưởng chính sách gì không ?
a)
Được hưởng trợ cấp 500.000
b)
Được bảo hiểm thanh toán
c)
Không được hưởng chính sách nào
75.
Nhân viên ký hợp đồng đào tạo có thời gian làm việc liên tục tại Công ty bao nhiêu tháng thì được hưởng chính sách cưới hỏi - ốm đau ?
a)
12
b)
3
c)
6
d)
Không quy định thời gian
76.
Trường hợp nào nhân viên nghỉ việc được hoàn cọc đồng phục 400,000 đồng
a)
Nghỉ việc có viết đơn
b)
Nghỉ việc có viết đơn và có bàn giao đồng phục
c)
Nghỉ việc có viết đơn và thâm niên từ đủ 06 tháng
d)
Không có đáp án đúng
77.
Nhân viên ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn làm việc tại Công ty đủ 05 năm làm việc được nghỉ bao nhiêu ngày phép ?
a)
12
b)
13
c)
14
d)
15
78.
Nhân viên khi sử dụng Voucher G-Wow sử dụng dịch vụ tại Nhà hàng được giảm bao nhiêu % theo chính sách giảm giá cho nhân viên ?
a)
30% dành cho các cấp quản lý từ E4 trở lên + 20% dành cho các cấp quản lý từ E1 đến E3.
b)
10% dành cho các cấp từ O3 trở xuống.
c)
Cả A và B
d)
15% dành cho các cấp từ O3 trở xuống.
79.
Trong Nội quy lao động của Công ty ban hành có hiệu lực từ ngày 10/4/2021- Có mấy Hình thức xử lý kỷ luật ?
a)
3
b)
4
c)
2
d)
5
80.
Nội quy lao động Công ty ban hành có hiệu lực ngày từ 10/4/2021 áp dụng cho Nhân viên nào ?
a)
Nhân viên ký hợp đồng xác định thời hạn, không thời hạn.
b)
Nhân viên ký hợp đồng làm việc trong thời gian thực tập, thử việc, học nghề.
c)
Cả A và B
d)
Nhân viên làm thời vụ 1 tuần
81.
Nhân viên hợp đồng tháng công, trong tháng làm không đủ 13 công có được tham gia BHXH không?
a)
Không
b)
Có
82.
Nhân viên level nào được tham gia bảo hiểm xã hội
a)
O
b)
S
c)
Cả A và B
d)
Tùy theo từng năm của công ty
83.
Văn phòng chính Chi nhánh Miền Bắc ở quận nào?
a)
Hoàn Kiếm
b)
Cầu Giấy
c)
Ba Đình
d)
Thanh Xuân
Reset
