Font size
Worksheetsrevision theme 1 CEJM
Total questions: 36
Worksheet time: 19mins
le marché de concurrence pure et parfaite est
un marché réel
un modèle idéal
un modèle dont on doit se rapprocher selon les économistes libéraux
on est en concurrence pure quand les hypothèses suivantes sont respectées
atomicité
transparence
homogénéité des produits
libre entrée sur le marché
mobilité des facteurs de production
la transparence du marché nécessite que
l'information soit libre
l'information à un coût donc elle est payante
l'information est gratuite
l'information est accessible à tous
quand j'ai une information je la garde pour moi afin d'en tirer un bénéfice
l'atomicité correspond
à Microsoft qui domine le marché des OS
à une nombre très élevé d'offreurs et d'acheteurs
à une multitude d'acheteurs
à une multitude d'offreurs
à un nombre réduit d'offreurs et d'acheteurs
le marché est en situation de monopole quand
un offreur vend un produit à des millions de consommateurs
quelques offreurs vendent un produit à des millions de consommateurs
des millions de consommateurs achètent des produits à des millions d'offreurs
Quand il y a libre entrée sur le marché
l'Etat peut prélever des droits de douane
on ne peut interdire à un produit chinois de rentrer en France
L'Etat peut empécher un commerçant de vendre des médiaments
Aucune profession n'est règlementée afin d'interdire son accès à certains individus
Ces marchés sont des marchés oligopolitiques
l'aéronautique (airbus, boeing)
l'automobile (Renault, Peugeot, Citroën)
le marché du pain
le marché des fleurs
windows 10
Les éléments qui caractérisent le contrat de travail sont :
La prestation de travail
La détention du capital par une seule personne
La rémunération
Le lien de subordination
L'élément qui distingue le travail indépendant du travail salarié est :
La rémunération
La prestation de travail
Les diplomes obtenus
Le lien de subordination
La clause qui empêche un salarié de travailler dans un activité similaire après son contrat de travail est :
La clause de non concurrence
La clause de télétravail
La clause d'exclusivité
La clause de mobilité
Un salarié peut être muté dans le même secteur géographique que le lieu inscrit dans son contrat :
sans son consentement si clause de mobilité
uniquement avec son consentement
La clause de mobilité qui stipule "le salarié sera amené à exercer ses fonctions là où les nécessités de l'entreprise le commandent" est :
Valable
Réputée non écrite
Le lien de subordination signifie que l'employeur dispose :
du pouvoir de licenciement sans cause
du pouvoir de direction
du pouvoir réglementaire
du pouvoir disciplinaire
Pour être valable, une clause de non-concurrence doit :
être légitime par rapport aux intérêts à protéger
être limitée à 1an
être limitée dans le temps et dans l'espace
ne pas contenir de contrepartie financière
Lorsqu'aucune clause spécifique n'est stipulée dans le contrat de travail, le salarié a le droit de faire concurrence à son employeur durant l'exécution du contrat de travail :
Vrai
Faux
L'employeur a le droit de modifier sans l'accord du salarié :
la répartition des tâches sur un même poste
la durée de travail hebdomadaire
les horaires de la pause déjeuner
le lieu du travail dans le même secteur géographique que le lieu initial
Le pouvoir disciplinaire implique que l'employeur puisse diminuer la rémunération du salarié :
Vrai
Faux
Lorsque l'entreprise est transférée à un nouvel employeur :
Les contrats de travail continuent de s'appliquer sans modification
Les contrats de travail peuvent être modifiés unilatéralement par le nouvel employeur
les contrats de travail ne peuvent être modifiés par le nouvel employeur qu'avec l'accord du salarié
Les contrats de travail prennent fin
Un CDD peut être conclu :
dans le cas du remplacement d'un salarié gréviste
dans le cas d'un accroissement temporaire d'activité
pour pouvoir un emploi durable
pour 18 mois
L'acteur qui négocie les accords collectifs dans l'entreprise est :
Le délégué du personnel
Le délégué syndical
Le salarié le plus populaire
L'employeur a l'obligation :
de prévoir des formations pour maintenir le salarié dans l'emploi qu'il occupe
de prévoir des formations pour développer les compétences du salarié
de prévoir au moins 20 formations par an
de fournir la preuve qu'il a organisé des formations
L'offre de travail provient :
des entreprises
des travailleurs
des entreprises et des travailleurs
Chez les néoclassiques, l'offre de travail est une fonction croissante :
du salaire réel horaire
du salaire minimum
du salaire de réserve
de la productivité
La demande travail diminue quand :
le salaire réel augmente
le temps de loisir augmente
l'offre de travail augmente
Les conventions collectives ont été un moyen pour les entreprises qui les ont signées de lutter contre la concurrence déloyale.
Vrai
Faux
Quels sont les facteurs de l'institutionnalisation de la relation salariale en France ?
Les conventions collectives
Les conflits sociaux
La segmentation du marché du travail
La flexibilité du marché du travail
La négociation entre les partenaires sociaux
Lorsque la demande de travail est supérieure à l'offre de travail, que doit-il se passer selon les néoclassiques ?
Le salaire horaire réel augmente
Le chômage augmente
L'Etat doit intervenir
De quoi l'augmentation annuelle du SMIC dépend-elle ?
De la hausse des prix
D'une partie de l'augmentation des autres salaires
De la réduction des déficits publics
De l'évolution du chômage
une externalité positive est
situation où un acteur est favorisé par l’action de tiers contre échange monétaire
situation où un acteur est favorisé par l’action de tiers sans échange monétaire
pour les libéraux, l'externalité
n'est pas une question car le marché s'auto régule
doit etre pris en charge par l'état
Pour les interventionnistes, les externalités
doivent etre régulées par l'état
doivent être l'affaire de tous et surtout des entreprises
Pour atténuer la concurrence, les entreprises
réalisent des partenariats
montent des GIE
font appel aux sous traitants
proposent des franchises
pour se financer les entreprises font appel
à l'autofinancement
au crédit bancaire
au marché financier
au crowdfunding
Pour une entreprise, l'effet de levier consiste à
bénéficier d'un taux de rentabilité de l'investissement supérieur au taux d'intérêt
bénéficier d'un taux d’intérêt supérieur au taux de rentabilité de l'investissement
bénéficier d'un taux d’intérêt égal au taux de rentabilité de l'investissement
une action est
une part d'une entreprise
un crédit accordé à une entreprise
un document qui permet de bénéficier de dividendes
Une obligation est
une part du capital
un crédit accordé à une entreprise
un document qui permet de bénéficier de dividendes
un document qui permet de distribuer des intérêts
