NEW
Font size
WorksheetsSEPUTAR HUT BRI KE-126
Total questions: 15
Worksheet time: 3mins
Pada tahun berapa berdirinya Bank BRI
1855
1859
1895
1985
Bank BRI pertama kali berdiri di kota?
Purwokerto, Jawa Tengah
Purwodadi, Jawa Tengah
Purbalingga, Jawa Tengah
Purworejo, Jawa Tengah
Pendiri Bank BRI adalah
Raden Ajeng Kartini
Raden Kian Santang
Raden Aria Wangsakara
Raden Bei Aria Wirjaatmadja
Nama Direktur Utama Bank BRI adalah
Sunarno
Sunaryo
Sunarso
Sumarso
Visi BRI 2025 adalah
The Most Valuable Banking Group in Southeast Korea & Champion of Financial Inclusion
The Most Valuable Banking Group in Southeast Asia & Champion of Financial Inclusion
The Most Valuable Banking Group in Europe & Champion of Financial Inclusion
The Most Valuable Banking Group in Singapore & Champion of Financial Inclusion
Berikut yang merupakan BRI One Culture, kecuali
BRILiaN Belief
BRILiaN Ways
BRILiaN Believe
Core Values Akhlak
Kepanjangan dari AKHLAK adalah
Amanah, Kompetensi, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adiktif, Kolaboratif
Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaborasi
Kepanjangan dari SMART Service adalah
Sigap, Mudah, Akurat, Ramah, Terampil
Siap, Mudah, Akurat, Ramah, Terampil
Sigap, Mudah, Aktif, Ramah, Terampil
Sigap, Mudah, Akurat, Ramah, Tegas
Yang termasuk produk Bank BRI, kecuali
BRIZZI
BRIMO
BRINA
BRIMOLA
Yang termasuk Enablers BRIVOLUTION 2.0, kecuali
Home to the best talent
Digital first DNA
Agile and Enterpreneurial Mindset
90% Financial Inclusion
Kepanjangan dari CAP adalah
Create Activity Program
Culture Accurated Program
Culture Activation Program
Culture Assesment Program
Kepanjangan dari program PADI adalah
Peningkatan Digital BRI
Pencapaian Digital BRI
Program Digital BRI
Performance Digital BRI
Program CAP pada hari Jumat adalah
Pupuk
Siram
Giling
Bajak
Tiga hal yang harus dimiliki unit kerja dan diketahui, dipahami, serta dilaksanakan oleh setiap individu, kecuali
Key Performance Indicator (KPI)
Strategic Initiative
Champion of Financial Inclusion
Culture Activation Program (CAP)
Berikut yang termasuk Program SIRAM, kecuali
RM Dana mengakuisisi 50 rekening/miinggu
Setiap pekerja merefferalkan 10 digital saving/bulan
RM Dana mengimplementasikan 2 platform per bulan/per RM
Akuisisi payroll debitur existing 1 debitur/minggu
