Font size
WorksheetsCAPCONS Talent of The Year
Total questions: 15
Worksheet time: 12mins
3 yếu tố trong Đánh giá năng lực là gì
Thái độ
Kỹ năng
Chuyên môn
Thái độ
Năng lực
Kiến thức
Kiến thức
Kỹ Thuật
Thái độ
Thái độ
Kỹ năng
Kiến thức
Tiêu chí "Sự chủ động trong công việc" nằm ở yếu tố nào
Thái Độ
Kỹ Năng
Kiến thức
Tuân thủ giờ làm việc và nội quy lao động là tiêu chí thuộc yếu tố nào
Thái độ
Kỹ Năng
Kiến thức
Kỷ luật
Hình thức kỷ luật "Nhắc nhở" được sử dụng tối đa mấy lần
1
2
3
4
Khi đi ra ngoài giải quyết việc công ty thời gian từ 16h đến 17h30 thì tạo đơn gì
Đơn check in
Đơn check out
Đơn vắng mặt
Đơn check out hoặc đơn vắng mặt
Xác nhận tham gia/ không tham gia sự kiện/ cuộc họp ở mục nào
Đơn từ
Chấm công
Lịch biểu
Sự kiện
Tiêu chí "Mức độ hiểu biết về công việc được giao" thuộc yếu tố nào
Kỹ năng
Thái độ
Kiến thức
Tiêu chí nào sau đây KHÔNG thuộc yếu tố THÁI ĐỘ
Thái độ chăm sóc khách hàng: cẩn thận, chu đáo, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng
Chấp hành mệnh lệnh của cấp trên
Tinh thần hợp tác trong công việc
Tuân thủ nội quy, quy chế làm việc của Công ty
Có mấy điểm yêu cầu trong Đánh giá năng lực
3
4
5
6
Những tiêu chí nào thuộc yếu tố Kỹ Năng
Thao tác thực hiện các kỹ năng mềm: giao tiếp, đàm phán, thuyết phục,…
Khả năng làm việc độc lập và sự chủ động trong công việc
Hiểu biết về sản phẩm dịch vụ của Công ty
Sử dụng thành thạo các máy móc thiết bị
Mức độ đạt điểm yêu cầu 3 là
Trung bình
Đạt
Khá
Tốt
Đánh giá "Tốt" là điểm yêu cầu mấy
2
3
4
5
Mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về bảo mật thông tin công ty, làm nhiệm vụ riêng không báo cáo Công ty
Đình chỉ 7 ngày
Hạ bậc lương
Sa thải
Kỷ luật khiển trách
Điểm yêu cầu 5 trong Đánh giá năng lực là
Tuyệt vời
Xuất sắc
Rất tốt
Trung bình
Nhân viên có cần thực hiện tự chấm điểm Đánh giá năng lực hay không?
Có, bắt buộc
Không cần
