WorksheetsREPASO TEMAS 5 Y 6 DE FOL
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
SEÑALA A QUÉ CARACTERÍSTICA DE LA RELACIÓN LABORAL PERTENECE ESTA AFIRMACIÓN: EL TRABAJADOR TIENE QUE CUMPLIR LAS INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO
Por cuenta ajena
Dependiente
Personal
Retribuida
SEÑALA QUÉ RELACIÓN ES ESPECIAL
Funcionario
Consejero de sociedades
Médico residente
Prestación personal obligatoria
UNA PERSONA QUE CUMPLE CONDENA EN LA CARCEL Y REALIZA UNA ACTIVIDAD ESTÁ REALIZANDO...
Es una relación laboral
Es una relación excluida
No puede realizar ninguna actividad profesional
Es una relación especial
SEÑALA LA AFIRMACIÓN CORRECTA
Una ley orgánica exige mayoría absoluta del Congreso para aprobarse
Una ley orgánica exigen mayoría simple del Congreso para aprobarse
Una ley orgánica exige mayoría absoluta del Gobierno para aprobarse
Una ley orgánica exige mayoría simple del Gobierno para aprobarse
SEÑALA CUÁL SERÍA UN REAL DECRETO LEGISLATIVO
Ley de Educación
ley del Derecho a huelga
Ley de Seguridad Social
Ley de Prevención de Riesgos Profesionales
SEÑALA CUÁL SERÍA UN REAL DECRETO LEY
Normativa Covid-19
Reforma laboral 2022
Medidas de ayuda para el autónomo
Todas son RD Ley
TENGO UN G. S. EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Y ME CONTRATARON PARA LLEVAR LA CONTABILIDAD DE UNA EMPRESA Y AL FINAL ME PUSIERON EN RECURSOS HUMANOS GESTIONANDO NÓMINAS
Puedo reclamar porque no es la función que recoge el contrato
Podría ser peor ya que si el empresario quisiera estaría haciendo la limpieza de la oficina
En base al poder de dirección del empresario puede hacerlo porque es función del mismo grupo profesional
En base al poder de dirección del empresario puede hacerlo pero antes me tiene que pedir opinión
EN MI CONTRATO FIRMÉ UNA CLÁUSULA DONDE TENDRÉ MEDIO DÍA MENOS DE DESCANSO SEMANAL A CAMBIO DE UN PLUS DE PRODUCTIVIDAD EN LA NÓMINA
No se puede en base al principio de norma mínima
Se puede en base al principio "in dubio pro operario"
Se puede en base al principio de condición más beneficiosa
No se puede en base al principio de irrenunciabilidad de derechos
SI SE ME PUEDEN APLICAR DOS LEYES DEL MISMO RANGO, ¿CUÁL SE ME APLICARÍA PRIMERO?
La que establezca la norma mínima
La que establezca la condición más beneficiosa
La que establezca la norma más favorable
La que vaya a favor del trabajador en caso de duda
SEÑALA EN QUÉ CONSISTE EL DERECHO A OCUPACIÓN EFECTIVA
Tengo la obligación de trabajar siendo efectivo y diligente
Tengo derecho a trabajar en las funciones que me designaron en el contrato
Tengo derecho a ocupar un puesto de trabajo en la empresa
Tengo derecho a que la empresa me de trabajo que hacer y si no lo hace cobraré igual
SEÑALA CUÁL NO ES UN DERECHO DEL TRABAJADOR
Seguridad e higiene
Actuar de buena fe
Libre sindicación
Todos son derechos del trabajador
SEÑALA QUE AFIRMACIÓN NO ES CORRECTA CON RESPECTO AL DERECHO DE FORMACIÓN
Tengo derecho a elegir turno
Tengo derecho a asistir a las clases diariamente
Tengo derecho a que me adapten la jornada
Tengo derecho a asistir a exámenes oficiales
SEÑALA CUÁL ES UNA OBLIGACIÓN DEL TRABAJADOR
Utilizar los EPIs
Cumplir las órdenes del empresario
Contribuir a la productividad
Todas son obligaciones
CUANDO PRESCRIBEN LAS FALTAS MUY GRAVES
A los 60 días de conocerlo el empresario
A los 60 días de cometer la falta
A los 3 meses de cometerla
A los 6 meses de conocerla el empresario
SEÑALA EL CONTENIDO DE LA CARTA SANCIÓN
Hechos, sanción, fecha que se hace efectiva
Graduación de la falta, sanción y fecha que se cometió
Hechos, sanción y fecha en la que se cometió
Ninguna es correcta
SEÑALA A QUÉ ELEMENTO ESENCIAL CORRESPONDE LA SIGUIENTE AFIRMACIÓN: "LA FINALIDAD DEL CONTRATO DEBE SER SOCIOECONÓMICA"
Elemento esencial, consentimiento
Elemento personal, causa
Elemento personal, objeto
Elemento esencial, causa
SEÑALA CUANDO TIENE QUE SER OBLIGTORIMENTE POR ESCRITO UN CONTRATO
Cuando sea indefinido superior a 4 semanas
Contrato a tiempo parcial de 3 meses
Contrato para la obtención de práctica profesional
Todas son ciertas
SEÑALA CUÁL NO ES CONTENIDO MÍNIMO DE UN CONTRATO
Periodo de prueba
Horas extras
Pluses que vas a cobrar
Todas son contenido mínimo
SEÑALA LA DURACIÓN MÁXIMA DEL CONTRATO PARA LA OBTENCIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL
3 meses
2 años
6 meses
1 año
SEÑALA QUÉ OBLIGACIÓN NO CORRESPONDE A LA ETT
Dar la formación específica de los riesgos del puesto de trabajo
Sancionar al trabajador
Pagar al trabajador y cotizar por él
Todas son sus obligaciones
