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Fleischmann Valoración de Saberes y Capacidades Comerciales

Total questions: 22

Worksheet time: 13mins

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1.

Algunos roles básicos de todo líder son (varias opciones, elige las que consideres correctas):

a)

Aconsejar

b)

Orientar

c)

Modelar

d)

Formar

e)

Todas las anteriores

2.

El líder inspirador es (elige una sola opción):

a)

Aquel que se enfoca y preocupa por hacer felices a los miembros de su equipo

b)

Aquel líder que con su modelo, ejemplo, comunicación y otras habilidades blandas... muestra o construye caminos con su equipo, entrena, orienta, alinea, entre otros

c)

Aquel que sus colaboradores muestran respeto y obediencia

d)

Demuestra confianza y se hace amigo de sus colaboradores

e)

Todas las anteriores

3.

La Inteligencia Emocional es una habilidad, exigida a todo líder principalmente, no tanto a los miembros de su equipo

a)

Falso

b)

Verdadero

4.

Son dimensiones o pilares de la Inteligencia Emocional (elige una sólo opción)

a)

Autoconsciencia, autocontrol, automotivación, empatía y habilidades sociales

b)

Autocontrol, inteligencia superior, autoevaluación, empatía y respeto

c)

Consistencia, asertividad, coherencia, empatía y habilidades sociales

d)

Resiliencia, pensamiento estratégico, automotivación y autocontrol

e)

Ninguna de las anteriores

5.

Usted llega a una panadería Tipo A (con áreas claramente identificadas, hornos, mesones, línea de producción y volúmenes de venta representativos), tiene un primer contacto con el dueño de la misma, quien tiene experiencia como panadero (artesano, así empezó su negocio) y como empresario, ¿es suficiente este contacto para movilizar toda la decisión de compra dentro de este tipo de cliente? (escoge una sola respuesta)

a)

Sí, porque es quien toma todas las decisiones en la empresa. Tiene poder y voto económico

b)

No, normalmente en un negocio como este, hay otros influenciadores de la compra

c)

No, porque tiene una junta de familia con quien debe consultar todas las inversiones

d)

Ninguna de las anteriores

6.

En la comunicación, pesa mucho el mensaje y lo que se va a decir, sin importar los filtros que tenga el receptor ni los comportamientos del emisor

a)

Falso

b)

Verdadero

7.

La escucha activa requiere de un ambiente de confianza, disposición a entender y manejar técnicas específicas

a)

Falso

b)

Verdadero

8.

La comunicación asertiva es aquella que guarda un balance entre la agresividad y la pasividad

a)

Falso

b)

Verdadera

9.

Para ser un buen negociante se necesita determinar los límites en la negociación y tener posiciones fuertes para no ser vencido por la contraparte

a)

Falso

b)

Verdadero

10.

Para preparar un buena negociación en donde haya ganancia para todas las partes, se debe tener claro: el objetivo superior de la negociación, los límites mínimos y máximos por cada asunto, estableciendo así la zona de negociación

a)

Falso

b)

Verdadero

11.

Si soy un buen negociante, conozco la técnica de negociación.... no necesito planear la negociación, la experiencia y la intuición me harán ganar la mayor parte para mí

a)

Falso

b)

Verdadero

12.

La prospectiva es una habilidad que surge al combinar las siguientes actitudes: reactividad, preactividad y proactividad

a)

Falso

b)

Verdadero

13.

Todo líder comercial debe desarrollar su pensamiento estratégico, para ello requiere (puedes seleccionar más de una opción):

a)

Pensamiento Creativo

b)

Pensamiento Sistemático

c)

Pensamiento Sistémico

d)

Pensamiento Intuitivo

e)

Todas las anteriores

14.

El pensamiento estratégico sirve para:

a)

Encontrar caminos de solución a los retos que día a día aparecen en la labor comercial

b)

Tomar decisiones basadas en una única opción

c)

Analizar, confrontar y reflexionar sobre situaciones sencillas y complejas, para encontrar diferentes maneras de resolver los problemas y situaciones desafiantes

d)

b y c son correctas

e)

a y c son correctas

15.

Un Territorio de Ventas es (elige una sola opción):

a)

Ubicación geográfica de los clientes y prospectos a gestionar

b)

Las bases de clientes cautivos, potenciales y prospectos correspondientes a la asignación de un gestor comercial con el fin de generar crecimiento y/o desarrollo

c)

Zona geográfica para realizar gestión comercial

d)

Todas las anteriores

e)

a y c son correctas

16.

Dentro de la ejecución comercial el merchandising es importante por:

a)

Da valor agregado a las exhibiciones

b)

Ayuda a la gestión de relacionamiento con el cliente

c)

Diferencia las zonas frías y calientes en el punto de venta

d)

Define los estándares de ejecución en la panadería

e)

Todas las anteriores

17.

Valor es igual al precio o cualquier otro pago que esté dispuesto a entregar el cliente por lo recibido de parte del vendedor y la empresa

a)

Falso

b)

Verdadero

18.

Los indicadores de la gestión comercial se refieren a los indicadores de resultados comerciales

a)

Falso

b)

Verdadero

19.

Una conversación de valor con un empresario o cliente se refiere a la negociación del valor a entregar por parte del mismo, para recibir productos y servicios de una empresa o proveedor

a)

Falso

b)

Verdadero

20.

Las preguntas poderosas son útiles en una conversación de valor, pues permiten que el cliente encuentre razones válidas de negocio, haga consciencia de sus dolores, necesidades y logros, para luego conectar con la solución que le presentamos y sienta que es a su medida

a)

Falso

b)

Verdadero

21.

Para una buena planeación, sirven algunos tips de los siguientes relacionados (puedes escoger varios)

a)

Después de establecer los pasos a seguir, concrete un objetivo

b)

Priorizar entre lo urgente e importante

c)

Establecer un objetivo claro inicialmente

d)

Ejecutar el plan sin tener en cuenta la estrategia

e)

Todas las anteriores

22.

No es necesario compartir el plan estratégico de la zona, territorio o producto con el equipo de ventas. Ello son tácticos, necesitan saber sólo lo que día a día deben ejecutar, eso permite foco en la acció

a)

Falso

b)

Verdadero