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Repaso FDG

Total questions: 10

Worksheet time: 22mins

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1.

Son las funciones del área de ___________________:

-          Reclutamiento y contratación

-          Capacitación e inducción

-          Sueldos y salarios

-          Relaciones laborales

a)

Gestión del Talento Humano

b)

Producción

c)

Marketing

d)

Contabilidad

2.

El área de ______________ es una parte esencial de la  organización. Está directamente  relacionada con una gestión empresarial óptima. Está encargada de las actividades económicas de la empresa.

a)

Producción

b)

Marketing

c)

Finanzas y Contabilidad

d)

Logística

3.

Es una de las actividades del área de Marketing:

a)

Capacitación e inducción

b)

Cumplir con las obligaciones  fiscales

c)

Controlar los puntos de venta

d)

Trazabilidad

4.

La _________ empresarial supone la ejecución, planificación y  control de todas las actividades relacionadas con la ________________ de materiales (ya sea desde las  materias primas necesarias en las primeras etapas del proceso de  producción hasta los productos terminados que van directos al  _____________).

a)

Organización / producción / proveedor

b)

Logística / obtención,  almacenamiento y traslado / cliente final

c)

Administración / compra / almacén

d)

Planeación / administración / área de producción

5.

Una de las funciones básicas del área Logística es la ____________:

Es la localización de los productos  en el espacio y en el tiempo, que  permite, analizar el proceso íntegro de compra, producción, almacenaje, transporte, distribución y venta.

a)

Producción

b)

Publicidad

c)

Trazabilidad

d)

Retroalimentación

6.

El área de producción: (Indicar si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas):

•       Determina el modelo de proceso, si la producción será en línea o será  una producción por bloque.

•       Determina el tamaño de la capacidad instalada.

•       Controla los puntos de ventas.

•       Elabora el programa anual de capacitaciones de toda la empresa.

a)

FVFV

b)

FFVV

c)

VVFF

d)

VVFV

7.

Es un instrumento que contiene detalles sobre la empresa o institución, tales   como:

Los objetivos de la empresa.

La estructura de la organización y la base sobre la cual se diseñó dicha  estructura.

La relación entre la función de línea y la de asesoría.

Los deberes y responsabilidades específicas del nivel operativo.

Es toda información empresarial que el empleado debe conocer para saber qué es  lo que va a desempeñar dentro de la organización.

a)

Manual de Operación y Funciones

b)

Organigrama

c)

La política de la empresa

d)

Manual de Inducción

8.

En base a lo que sabemos del Manual de Procedimientos indique que afirmación es correcta:

I.      El manual de Procedimientos es lo mismo que el MOF.

II.    Es la descripción escrita del organigrama

III. Incluye la descripción de normas, la descripción de  procedimientos, los flujogramas de los procesos, los formularios de registro y sus  respectivos instructivos.

a)

La I es correcta

b)

La II es correcta

c)

La III es correcta

d)

Ninguna es correcta

9.

El _____________________ incluye en forma escrita las políticas de la empresa, que son la guía básica  para la acción; así mismo, prescriben los límites generales dentro de los  cuales deben realizarse las actividades.

a)

Manual de Políticas

b)

Compromiso empresarial

c)

Manual de procedimientos

d)

ROF

10.

Proceso en el que  dos o más partes con  intereses comunes  se reúnen para  proponer y discutir  propuestas con la  finalidad de llegar a  un acuerdo dentro de  un marco establecido  y con reglas claras  para los implicados.

Este es el concepto de:

a)

Comunicación Efectiva

b)

Negociación

c)

Conflicto

d)

Problema