NEW
Font size
WorksheetsПсихологія конфлікту_Тема1,2
Total questions: 19
Worksheet time: 10mins
Поняття "конфлікт" у перекладі з латинського означає:
суперечка
боротьба
зіткнення
Наявність психічних збуджень, порушення комунікації та агресія – це:
умови появи конфліктної ситуації
характерні риси конфлікту
предмет конфліктної ситуації
Основними причинами конфлікту вважаються:
різниця у цілях, цінностях та в уяві;
прагнення виділитися на фоні іншої особи;
конфліктогеність особи.
Нагромадження суперечностей які містять суттєву причину конфлікту є:
конфліктною ситуацією
одним із конфліктогенів;
етап в завершенні конфліктної ситуації
За функціональністю конфлікти поділяються на:
внутрішні та міжособистісні
ідеологічні та економічні
деструктивні та конструктивні
До яким причин появи конфлікту належать соціально-демографічні чинники:
загальні причини
часткові причини
другорядні причини
Наслідком дисфункцій конфлікту виступає:
інтеграція
стимулювання до пізнання
зменшення взаємодії
Спонукання д вступу в конфлікт, пов’язанні із задоволенням потреб, сукупністю зовнішніх і внутрішніх умов, які викликають конфлікту активність суб’єкта – це:
мотиви в конфлікті
предмет конфлікту
спонукальний механізм конфлікту
Міжособистісний конфлікт – це
конфлікт між внутрішніми вимогами
конфлікт який виникає через несхожість характерів
конфлікт через недотримання встановлених норм
За яким чинником конфлікти поділяються на діадичні, локальні та загальні:
за масштабністю конфлікту
за кількістю учасників
за динамікою конфлікту
Учасниками якого конфлікту є різноманітні соціальні групи:
міжгрупового
інтерперсонального
міжособистісного
Чим в конфлікті виступає об’єктивно наявна чи уявна проблема:
суб’єктом
предметом
об’єктом
Третьою стороною, яка допомагає розв’язати конфлікт є:
організатор
опонент
медіатор
Ескалація конфлікту – це:
зародження конфлікту
розвиток конфлікту
завершення конфлікту
Заключна стадія розвитку конфлікту називається:
вирішення конфлікту
урегулювання конфлікту
усвідомлення конфлікту
До форм боротьби у конфлікті відносяться:
конкуренція, вербальна агресія
саботаж, переслідування
уникнення опонента
Ким запропонована модель аналізу міжособового конфлікту “вікна Джохаррі”
К.Камероном
К.Хорні та Д.Веттеном
Д.Лафтом та Х.Інгемом
Сутність якого стилю вирішення конфлікту полягає у частковому задоволенні власних інтересів:
пристосування
компромісу
ухилення
Хто з дослідників розглядав міжособистісні конфлікти, як конфлікти задоволення потреб:
К.Левін
К.Хорні
М.Дойч
