Font size
WorksheetsFOL UF1
Total questions: 18
Worksheet time: 14mins
l'Estatut dels treballadors...
És una llei orgànica
És un contracte de treball
És un conveni col·lectiu
És un permís que dóna l’empresari
Quan entres a treballar a una empresa quin document signaràs?
Llei
Reial Decret
Conveni de l'organització internacional del treball
Contracte de Treball
El contracte a temps parcial és un contracte…
Amb una durada determinada
amb una durada superior a la legal
que no està permès
amb una jornada inferior a la legal
El contracte de treball en pràctiques
Es signa entre l'empresa i un treballador amb titulació oficial
No requereix cap titulació
És una modalitat per immigrants
cap de les anteriors és correcta
El període de prova
No és obligatori
és obligatori i constarà a qualsevol contracte
la durada la determina l'empresa
només és obligatori en el contracte en pràctiques
El Salari Mínim Interprofessional
és el salari màxim que pot cobrar un treballador segons la feina que realitza
És el salari mínim que una empresa en concret ha pactat pagar
És la quantitat mínima que l'empresa ha de pagar per jornada legal
totes són falses
Quines d'aquestes afirmacions són certes?
L'Estatut dels Treballadors NO reconeix cap permís
Els permisos retribuïts estan establerts a l’estatut del treballador
Els permisos retribuïts solen ser millorats pel conveni col·lectiu.
NO es tindrà dret a permís retribuït per assistir a exàmens
Segons el mètode SMART, com han de ser els objectius que marqui el líder? (marca tots els que siguin correctes)
específics (Specific)
medibles i assolibles
reptadors i rellevants
temporitzats
Si sorgeix un conflicte, què hauriem de fer quan negociem?
fer proposicions difícils
pensar en guanyar i que l'altre perdi
negociar de bona fe i fer proposicions factibles
totes són correctes
La carta de presentació
document que que s’entrega enlloc del CV
document per donar les gràcies després d’una entrevista
Document que acompanya al CV, per participar en un procés de selecció
cap és certa
En què és diferència el treball en equip del treball en grup?
Equip: esforços individuals per al benefici grupal
Grup: relació i comparteix informació per al benefici grupal
Les dos són certes
Totes són falses
un líder... (marca totes les correctes)
és sinònim de jefe o directiu
té capacitat per influir
naix (personalitat) i es fa (s'aprèn)
quan pitjors siguin les relacions amb els altres millor serà el lideratge
La base de cotització és...
lo que cobres segons el temps treballat (a part del salari Base)
la suma del total de les percepcions salarials del mes
la part del salari total establert al conveni
el total mensual + (suma de pagues extra/12mesos)
Què és el IRPF?
impost que varia en funció del teu sou
quantitat que cobres segons el temps treballat
impost rural personal de formació
impost retrospectiu personal formatiu
el salari base és
la part del salari total establert al conveni
la suma del total de les percepcions salarials del mes
el total mensual + (suma de pagues extra/12mesos)
la quantitat que cobres segons el temps treballat
Assenyala els avantatges del treball en equip respecte el treball individual:
s'aconsegueixen millors resultats i més creatius
el treball pot ser més lent
algun membre pot usar l'equip pel seu propi benefici
es poden fer treballs que una sola persona no pot fer
Els treballadors tenen dret a... (clica totes les correctes)
Vaga
A no ser discriminats per
por raons de sexe, estat civil, edat, ètnia, condició social, religió, idees polítiques, orientació,
afiliació a sindicats, o llengua
Complir amb les obligacions del seu lloc de treball
Contribuir a la millora de la productivitat.
Quina d'aquestes ha d'estar dintre el currículum vitae?
Dades personals
Formació acadèmica
Formació complementària
Experiència professional
Idiomes
Informàtica
Altres dades d’interès / Habilitats
