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WorksheetsRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Total questions: 19
Worksheet time: 9mins
Cuando mayor sea el número de aspirantes más selectiva puede ser la contratación
Falso
Verdadero
Proceso de identificar e interesar a candidatos para llenar vacantes en la organización
Selección
Contratación
Inducción
Reclutamiento
Se refiere a los diversos sitios donde se busca personas calificadas como candidatos potenciales
Fuentes de reclutamiento
Fuentes de selección
Avisos en periódicos
Métodos de reclutamiento
Son los medios específicos para atraer empleados potenciales a una organización
Fuentes de reclutamiento
Métodos de reclutamiento
Fuentes de selección
Avisos en periódicos
El proceso de reclutamiento empieza cuando se reciben las solicitudes de empleo
Falso
Verdadero
Este tipo de reclutamiento busca llenar una vacante mediante la reubicación de los propios empleados
Reclutamiento externo
Reclutamiento interno
Reclutamiento mixto
Ninguna de las anteriores
Este tipo de reclutamiento busca llenar una vacante con personas ajenas a la empresa mediante carteles, avisos, etc,
Reclutamiento externo
Reclutamiento interno
Reclutamiento mixto
Ninguna de las anteriores
En el reclutamiento interno cuando se mueve al empleado de manera vertical se refiere a:
Transferir al empleado en su mismo nivel jerárquico
Transferir al empleado a otro departamento y con promoción
Ascender al empleado a un puesto de mayor jerarquía
Ninguna de las anteriores
En el reclutamiento interno cuando se mueve al empleado de manera horizontal se refiere a:
Transferir al empleado en su mismo nivel jerárquico
Transferir al empleado a otro departamento y con promoción
Ascender al empleado a un puesto de mayor jerarquía
Ninguna de las anteriores
En el reclutamiento interno cuando se mueve al empleado de manera horizontal se refiere a:
Transferir al empleado en su mismo nivel jerárquico
Transferir al empleado a otro departamento y con promoción
Ascender al empleado a un puesto de mayor jerarquía
Ninguna de las anteriores
Es más rápido, cuesta menos, ayuda al espíritu de competencia, son ventajas de:
Reclutamiento interno
Reclutamiento externo
Reclutamiento mixto
Ninguna de las anteriores
Puede generar conflictos de intereses. Es una desventaja de:
Reclutamiento interno
Reclutamiento externo
Reclutamiento mixto
Ninguna de las anteriores
Procedimiento para comunicar a los empleados que hay una vacante
Anuncio de empleo
Oferta de empleo
Nuevas experiencias e ideas. Son ventajas de:
Reclutamiento interno
Reclutamiento externo
Reclutamiento mixto
Ninguna de las anteriores
Más tiempo, mayor costo y menor confiabilidad. Son desventajas de:
Reclutamiento interno
Reclutamiento externo
Reclutamiento mixto
Ninguna de las anteriores
El momento para rechazar a las personas inadecuadas es después de que hayan ingresado, no antes.
Falso
Verdadero
Proceso que permite elegir al futuro colaborador más idóneo para un puesto determinado
Reclutamiento
Selección
Contratación
Inducción
A este proceso también se le conoce como concurso:
Reclutamiento
Selección
Contratación
Inducción
En este proceso, participan solamente los colaboradores de la empresa
Concurso interno
Concurso externo
Ninguna de las anteriores
