Pracodawca obowiązany jest szacować, dokumentować i informować pracowników o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną przez nich. Odbywa się to w ramach instruktażu stanowiskowego, zaś szacunek ryzyka dokumentowany jest w formie arkuszy oceny ryzyka zawodowego lub w programie instruktażu stanowiskowego

Pracodawca jest obowiązany informować pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy o możliwości zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, a pracowników zatrudnionych na czas określony – o wolnych miejscach pracy

Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę w sposób zgodny z wymaganiami pracodawcy, bez względu na obowiązujące przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny

Pracownik jest obowiązany poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich

W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu przepisów bhp i po upływie 2 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia

Ukarany pracownik może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw

Kto, wykonując czynności w sprawie zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie i uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2

Zabrania się kobietom w ciąży pracy przy obsłudze komputerów ponad 4 godziny na dobę.

Kobietom w ciąży i okresie karmienia zabrania się pracy w pozycji wymuszonej (pochylonej, na klęczkach…)

Zabrania się kobietom pracy o wydatku energetycznym powyżej 5000 kJ (1200kcal) w ciągu zmiany roboczej

Nie wolno zatrudniać przy pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla

zdrowia.

W razie wypadku ciężkiego, śmiertelnego lub zbiorowego należy niezwłocznie zawiadomić tylko Państwową Inspekcję Pracy

Dokumentację z wypadku przy pracy sporządza zespół powypadkowy, w skład którego wchodzą: pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, zakładowy społeczny inspektor pracy, w przypadku braku społecznego inspektora pracy - osoba wyznaczona

Na dokumentację powypadkową składają się:

Dokumentację z wypadków należy przetrzymywać przez okres 15 lat.

Pracodawca ma obowiązek przeprowadzać na własny koszt wstępne, okresowe i kontrolne badania pracowników.

Książeczkę do celów sanitarno epidemiologicznych winny posiadać i badaniom podlegają osoby, które podejmują lub wykonują prace, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby.

Zmiana rodzaju wykonywanej pracy lub zmiana pracodawcy powoduje konieczność wykonania nowych badań.

Podczas pracy przy komputerze należy stosować przerwy w pracy, minimum 5 minut po każdej przepracowanej godzinie

Temp. w pomieszczeniu powinna wynosić około 20-22 °C

Pracodawca zatrudniający więcej niż 250 pracowników powołuje Komisję Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

Do zadań komisji bezpieczeństwa i higieny pracy nie należy:

Ustalono liczbę 30 pracowników decydującą o obowiązku wprowadzenia przez pracodawcę regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy

Prawo do pierwszego urlopu nabywa się już z upływem pierwszego miesiąca pracy

Szkolenie bhp jest prowadzone jako szkolenie wstępne i szkolenie okresowe

Pracownik wykonujący pracę na kilku stanowiskach pracy powinien odbyć instruktaż stanowiskowy na najważniejszym stanowisku

Jeżeli pracownikowi brakuje nie więcej niż 4 lata do wieku emerytalnego pracodawca nie może wypowiedzieć umowy.

Redukcja zagrożeń powinna jednocześnie obejmować środki

Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków w zakładzie

Istotny wpływ na zagrożenie pożarowe mają przede wszystkim

Podstawowymi źródłami powstania pożaru mogą być:

Przeglądy techniczne i czynności konserwacyjne, urządzeń przeciwpożarowych powinny być przeprowadzane w okresach i w sposób zgodny z instrukcją ustaloną przez producenta, nie rzadziej jednak niż raz na pół roku

M.in. do gaszenia żywności i lekarstw stosujemy:

Oznakowania dróg ewakuacyjnych oznaczone jest kolorem

W przypadku gdy źródło zagrożenia jest niewielkie (np. tlące się odpadki w koszu na śmieci, pozostawiony niedopałek papierosa, iskrzenie urządzeń, itp.) pracownik powinien przystąpić do jego likwidacji, za pomocą podręcznego sprzętu gaśniczego lub innych środków będących w dyspozycji, po likwidacji zagrożenia należy zawiadomić przełożonego i zdać mu sprawozdanie z podjętych działań

Z chwilą przybycia jednostek Straży Pożarnej kierujący akcją przekazuje dowodzenie dowódcy Straży ewakuując się w pośpiechu z miejsca zdarzenia

 Zabronione jest samowolne oddalanie się od miejsca ewakuacji.

Pomocy trzeba udzielać w następującej kolejności:

Gdy ofiara silnie krwawi, należy podjąć niezwłocznie działania dla zatrzymania krwotoku. W tym celu stosuje się

W razie utkwienia ciała obcego w ranie (np.: szkła, drutu etc.) nie należy go wyciągać samodzielnie:

W razie oparzenia naskórka na twarzy po schłodzeniu zimną wodą nie wolno nakładać jałowego opatrunku

Oznakami sygnalizującymi wstrząs jest

W pierwszej pomocy przedmedycznej należy najpierw zadzwonić po lekarza a następnie usunąć przeszkody utrudniające lub uniemożliwiające czynności ratownicze:

W każdej sytuacji proporcje masażu i sztucznego oddychania mają się jak 30:2

Po ustaleniu rozpoznania zatrzymania oddechu jedynie w przypadku dzieci powinno się wykonać 5 „oddechów życia” wprowadzonych metodą sztucznej wentylacji, przed rozpoczęciem pełnej akcji reanimacyjnej

W razie uszkodzenia kręgosłupa nie ma przeciwskazań by poruszać ofiarę.

W przypadku oparzeń należy obficie polewać zimną wodą miejsce co najmniej

W razie ewakuacji należy bezzwłocznie samodzielnie oddalić się z miejsca zagrożenia