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WorksheetsSalario y Jornada de trabajo
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Eduardo trabaja de lunes a viernes de 9 a 14.30 horas y de 15 a 17 horas y a las 11 sale a hacer la pausa de 20 minutos para el desayuno, un día la empresa le llama la atención, ¿es correcto?
Si, porque su jornada es mayor a 6 horas diarias
No, porque no llega a las 40 horas semanales
Si, porque todos los trabajadores tienen derecho al descanso del bocadillo
No, porque no llega a las 6 horas ininterrumpidas.
Ana tiene 17 años y trabaja como dependienta en una gasolinera. Por la baja de una compañera su jefe le dice que tiene que hacer el turno de noche (de 22.00 a 8.00) durante la próxima semana, ¿qué horario tendrá que cumplir?
Al ser menor de 18 años no puede realizar trabajos nocturnos
El que le indique el jefe por la situación de la compañera
Podría trabajar hasta 8 horas que es la jornada máxima que se puede realizar de noche
Si ya que parte de la jornada está fuera del turno de noche.
¿Cuántas horas podrá guardarse la empresa para la distribución irregular de la jornada?
Las que indique el convenio
Mínimo un 10% del total de horas mensuales
Al menos un 10% del horario anual
Máximo un 10% del total de horas anuales
En el trabajo a turnos, ¿cuántas semanas puede trabajar de noche consecutivas un trabajador?
Mínimo dos semanas
Máximo dos semanas
Mínimo 3 semanas
Las que quiera el empresario mientras no supere el máximo anual
¿Qué motivo hay para incluir las horas extraordinarias obligatorias?
Estén pactadas en el Convenio Colectivo
Las que se hayan pactado en el Contrato de Trabajo
Las denominadas por fuerza mayor como reparar un siniestro u otros daños
Todas las opciones son correctas
¿Cuál de los siguientes es un motivo para la reducción de jornada?
Cuidado de mayores de 12 años
Cuidado de familiares hasta segundo grado de discapacidad
Cuidado de menor de 18 años afectado por cáncer u otra enfermedad grave
Todas las opciones son correctas.
El permiso por cuidado de un lactante menor de 9 meses es:
1 hora diaria desde el nacimiento de la criatura
1 hora desde la finalización del permiso de maternidad
Media jornada desde la finalización del permiso de maternidad
Reducir la jornada una 1 hora antes y después del trabajo
El hermano de Laura ha sido operado de una rodilla para lo que ha necesitado hospitalización, ¿Tiene derecho Laura a permiso retribuido?¿En qué caso?
Si, durante dos días
Si, durante dos días, ampliando a 4 si requiere desplazamiento
No, puesto que no es familiar de 2º grado de consanguinidad
No, puesto que no es una operación de la gravedad necesaria
Alma estuvo trabajando desde el 1 de Enero hasta el 31 de diciembre de 2020 con un contrato a media jornada, ¿Cuánto tiempo le correspondieron de vacaciones?
Según el ET, 30 días naturales al año
Según el ET, 30 días hábiles al año
Según el ET, 15 días naturales al año porque es un contrato de media jornada
Según el ET, 15 días hábiles porque es un contrato a media jornada
Indica cuál de las siguientes personas podría pedir una reducción de jornada por cuidado de familiares
Juan para cuidar a su hija Ana de 9 años
Esperanza para cuidar a su sobrino de 11 años
Fátima para cuidar de su padre que ya ha cumplido 80 años
Óscar para cuidar de su hijo que tiene 19 años y ha contraído cáncer
Jesús ha firmado un nuevo contrato en el que le han incluido el valor del alquiler de la casa como salario en especie, ¿qué características tiene que tener?
No puede superar el 40% del valor
No puede ser la vivienda principal
No puede suponer más de un 30% del total devengado
Tiene que estar a nombre del trabajador en el registro.
Irene cobra según el número de bicicletas que es capaz de montar perfectamente a la semana, ¿qué tipo de salario es?
Salario en especie
Salario en diferido
Salario por unidad de tiempo
Salario por unidad de obra
¿Quién y cuándo se fija el salario mínimo interprofesional?
Todos los años lo fija el gobierno, previa consulta a sindicatos y patronal
Cada 6 meses lo fija el gobierno, previa consulta a sindicatos y patronal
El BCE cada año, tras consultar con gobiernos y agentes sociales
Todas las respuestas son correctas
Si un trabajador necesita solicitar un adelanto del dinero puede hacerlo por el tiempo trabajado, ¿cómo se llama esta figura?
(a)
En qué caso es embargable el 100% del salario
Cuándo la deuda supera los 10.000€
Cuando la deuda es para compensar pensiones alimenticias a hijos y/o cónyuge
Cuando el embargo es para compensar deudas contraídas con empresas solventes
Cuando el embargo es para compensar pensiones alimenticias a hijos y/o cónyuge
