WorksheetsUTS Teknik Evaluasi Diklat MSDMA 6B 2022
Total questions: 30
Worksheet time: 53mins
Menurut Oxford DIctionary, Learning adalah
becoming aware of something by hearing about it from somebody
gaining knowledge or skill by studying either from experience or from being taught
committing to memory
Semua jawaban benar
Menurut RUKWARU (2010) TRAINING adalah ...
concerned with helping someone to learn quickly and effectively
requires that effective learning conditions be provided
done for a specific purpose
Semua Jawaban benar
Afektif sangat berkaitan dengan ...
Pengetahuan
Kedisiplinan
Sikap dan Perilaku
Keterampilan
"Berkaitan dgn siapa dan jenis diklat apa yang diperlukan" merupakan Tingkat Kebutuhan . . .
Individu
Organisasi
Unit Kerja
Jabatan
"Merupakan himpunan data umum dari Bagian/Bidang yang mempunyai kebutuhan Pelatihan" merupakan Tingkat Kebutuhan . . .
Individu
Organisasi
Unit Kerja
Jabatan
"Dasar yang kuat pada penyusunan Program Diklat" merupakan indikator langsung dari ...
Manfaat Identifikasi Kebutuhan Diklat
GAP Analysis
Organisasi Sistem Model
Analysis Permasalahan
"Efisiensi Biaya" merupakan indikator tidak langsung dari ...
Manfaat Identifikasi Kebutuhan Diklat
GAP Analysis
Organisasi Sistem Model
Analysis Permasalahan
"Peningkatan Kemampuan" merupakan fungsi dari ...
Individual Differences
Training
Principal of Learning
Motivation
"Pegawai secara internal dilatih dan dibimbing oleh pegawai lain yang berkemampuan tinggi dan mempunyai kewenangan untuk melatih" disebut . . .
(a)
"Pegawai dilatih dan dibimbing di luar tempat kerja oleh pelatih yang profesional" disebut . . .
(a)
Ranah Kemampuan Intelektual menurut Bloom yang terkait dengan Pengetahuan adalah . . .
Afektif
Kognitif
Psikomotor
Ranah Kemampuan Intelektual menurut Bloom yang terkait dengan Keterampilan adalah . . .
Afektif
Kognitif
Psikomotor
Ranah Kemampuan Intelektual menurut Bloom yang terkait dengan Sikap Perilaku adalah . . .
Afektif
Psikomotor
Kognitif
Yang termasuk diklat di luar tempat kerja adalah . . .
Coaching and Counseling
Vestibule Training
Apprenticeship
Job instruction Training
Sensitivity Training merupakan pelatihan yang dikategorikan sebagai . . .
On The Job Training
Off The Job Training
Independent Self Study merupakan pelatihan yang dikategorikan sebagai . . .
On The Job Training
Off The Job Training
Coaching and Counseling merupakan pelatihan yang dikategorikan sebagai . . .
On The Job Training
Off The Job Training
Metode dalam Diklat menurut Cherrington ada dua, yaitu . . . . . . dan . . . . . .
(a)
Jika pegawai memiliki Pengetahuan Pekerjaan dan juga Keinginan untuk melakukan pekerjaan yang TINGGI, maka solusinya adalah . . .
Penempatan baru
Sistem harus mendukung
Tingkatkan motivasi dengan memberikan penghargaan
ikutkan pelatihan
Jika pegawai memiliki Pengetahuan Pekerjaan yang TINGGI , namun Keinginan untuk melakukan pekerjaan RENDAH, maka solusinya adalah . . .
Penempatan baru
Sistem harus mendukung
Tingkatkan motivasi dengan memberikan penghargaan
ikutkan pelatihan
Jika pegawai memiliki Pengetahuan Pekerjaan yang RENDAH , namun Keinginan untuk melakukan pekerjaan TINGGI, maka solusinya adalah . . .
Penempatan baru
Sistem harus mendukung
Tingkatkan motivasi dengan memberikan penghargaan
ikutkan pelatihan
Jika pegawai memiliki Pengetahuan Pekerjaan yang RENDAH dan Keinginan untuk melakukan pekerjaan juga RENDAH, maka solusinya adalah . . .
Penempatan baru
Sistem harus mendukung
Tingkatkan motivasi dengan memberikan penghargaan
ikutkan pelatihan
Dalam hal penentuan prioritas, USG merupakan salah satu matriks yang digunakan. Apa kepanjangan USG?
(a)
Dalam hal penentuan keberhasilan pilihan kebijakan, SWOT merupakan salah satu matriks yang digunakan. Apa kepanjangan SWOT?
(a)
Dalam hal mengukur volume permasalahan yang dihadapi, digunakan Pohon Masalah. Apakah kepanjangan dari MU, MP dan MS pada Pohon Masalah?
(a)
Dalam hal Memilih Metode Evaluasi sebagai bagian dari Lima Tahapan Evaluasi Diklat, ada Framework dengan empat level yang diperkenalkan. Sebutkan nama lengkap ahli yang memperkenalkannya?
(a)
Dalam hal Memilih Metode Evaluasi sebagai bagian dari Lima Tahapan Evaluasi Diklat, ada Framework dengan empat level yang diperkenalkan. Sebutkan empat level tersebut secara berurutan?
(a)
Terkait Empat Level Framework Kriteria Evaluasi, apa yang ingin diketahui jika membahas tentang level 3?
Bagaimana perubahan sikap peserta setelah mengikuti diklat?
Bagaimana reaksi peserta terhadap program diklat?
Apa yang dipelajari oleh peserta diklat?
Apa yang akan terjadi sebagai hasil akhir program diklat?
Terkait Empat Level Framework Kriteria Evaluasi, apa yang ingin diketahui jika membahas tentang level 4?
Bagaimana perubahan sikap peserta setelah mengikuti diklat?
Bagaimana reaksi peserta terhadap program diklat?
Apa yang dipelajari oleh peserta diklat?
Apa yang akan terjadi sebagai hasil akhir program diklat?
Terkait Empat Level Framework Kriteria Evaluasi, apa yang ingin diketahui jika membahas tentang level 2?
Bagaimana perubahan sikap peserta setelah mengikuti diklat?
Bagaimana reaksi peserta terhadap program diklat?
Apa yang dipelajari oleh peserta diklat?
Apa yang akan terjadi sebagai hasil akhir program diklat?
