Font size
WorksheetsSWOT анализ и управление персоналом
Total questions: 16
Worksheet time: 12mins
Персонал организации -
весь штатный состав работников организации, выполняющий различные производственно-хозяйственные функции
личный состав организаций, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев
совокупность всех трудовых ресурсов, которыми обладает организация
Численность персонала организации бывает:
Нормативная
Всеобщая
Специальная
Явочная
Численность работников, которые официально приняты в организацию -
Нормативная численность
Списочная численность
Явочная численность
Специальная численность
Численность работников, которые официально приняты в организацию -
Нормативная численность
Списочная численность
Явочная численность
Специальная численность
Численность работников, которая определяется расчетным путем на основе нормативов -
Нормативная численность
Списочная численность
Явочная численность
Специальная численность
Совокупность прав, обязанностей и ответственности работника, определяющая его трудовые функции и границы компетенции - это:
Должность
Звание
Ученая степень
Положение в обществе
Каждая должность снабжена должностными инструкциями, в которой излагаются правила, регулирующие действия занимающего ее лица. Сколько основных разделов такая инструкция обычно содержит?
Три
Шесть
Двенадцать
Пять
Процесс планирования включает в себя три этапа:
1. . . . . . . . . . .
2. определение будущих потребностей
3. разработку программы по обеспечению трудовыми ресурсами.
Какой первый этап?
оценка наличных ресурсов
внедрение мотивационной системы
создание структуры сетевого взаимодействия
определение каналов сбыта
Ротация - это:
сохраняется уровень должности, но меняется место работы
образование структурных подразделений
процесс взаимодействия между линейными руководителями
передача части полномочий от руководителя работнику
SWOT-анализ состоит из четырех групп факторов. Из перечисленных к ним относятся:
возможности
слабые стороны
политические факторы
окружение
Определите к какой группе факторов относится: "Возможные события, которые могут подорвать привычную деятельность компании компанию или отрасли в целом, причиняют вред, снижают эффективность внутренних и внешних процессов."
Сильные стороны
Возможности
Угрозы
Слабые стороны
Определите к какой группе факторов SWOT относится: "Конкурентные преимущества перед другими компаниями. Например, производство продукции с иными качественными характеристиками: быстрее, дешевле и лучше, чем у конкурентов."
Сильные стороны
Возможности
Угрозы
Слабые стороны
Варианты назначения персонала:
Набор
Выдвижение
Ротация
Селекция
"Питомник" кадров для выдвижений и ротаций это -
Резерв
Копилка
Ресурсный склад
Массив
SWOT-анализ состоит из четырех групп факторов. Из перечисленных к ним относятся:
угрозы
опасности
риски
Численность работников, которые находятся на рабочем месте в данный момент -
Нормативная численность
Списочная численность
Явочная численность
Специальная численность
