WorksheetsTema 9: Manual de Prevención
Total questions: 60
Worksheet time: 45mins
¿Qué es un manual de prevención?
Es el documento básico que describe el sistema de gestión de calidad adoptado y establece la política y la organización para desarrollarla.
Es un documento que contiene información sobre cómo se deben hacer las cosas en una organización, lo que permite el flujo correcto del trabajo a través de la estandarización de los procesos.
Es el documento básico que describe el sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales adoptado y establece la política y la organización para desarrollarla.
Es el proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse en un puesto de trabajo.
¿Quién debe firmar el manual de prevención de nuestra empresa?
El máximo responsable de la organización
El máximo responsable de la calidad
El máximo responsable de prevención de riesgos laborales
No debe ir firmado por nadie
¿Cuántas partes debe contener un manual de prevención?
7
5
3
1
¿Cuál de las siguientes opciones no es una parte que debe contener un manual de prevención?
Planificación de la prevención
Auditorías de prevención
Polítiva de prevención de riesgos laborales
Evaluación de la calidad
¿Qué se requiere para el desarrollo de una labor eficaz de promoción de la Seguridad y Salud?
Una política de calidad de aplicación a todos sus trabajadores e instalaciones
Una evaluación de riesgos de aplicación a todos sus trabajadores e instalaciones
Una política de prevención de riegos laborales de aplicación a todos sus trabajadores e instalaciones
Una auditoría de prevención de aplicación a todos los equipos e instalaciones
¿Cuántos principios de las políticas de prevención se destacan?
1
3
5
7
¿Cuál de las siguientes opciones no es un principio de una política de prevención que cabe destacar?
Las personas constituyen el activo más importante de la empresa
La vidad, integridad física y salud de los trabajadores son obligaciones cuya protección ha de ser una inconstante del quehacer cotidiano
La mejor productividad se consigue con la mayor seguridad, no se debe olvidar que la conservación de los recursos materiales y humanos constituyen un elemento fundamental para disminuir costes
Para lograr una eficaz implantación de la política de prevención de riesgos laborales se asignarán los recursos necesarios y se planificará de manera adecuada la utilización de los mismos
¿Dónde deben quedar reflejados los principios de la política de prevención y otros principios rectores de la organización?
En el plan de prevención de riesgos laborales de la empresa
En la evaluación de riesgos laborales de la empresa
En la política de prevención de riesgos laborales de la empresa
En las auditorías de prevención de la empresa
La elaboración del plan de prevención de riesgos laborales es uno de _____________ para toda la empresa.
Las columnas vertebrales
Los pilares básicos
Los puntos significativos
Las bases fundamentales
¿Qué no deberá incluir el plan de prevención además de manifestar la política de la empresa?
Los procedimientos
La evaluación de riesgos
Los recursos necesarios
Las auditorías externas
¿Cuáles son los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de Prevención?
El control de la documentación y la planificación de la actividad preventiva
La evaluación de riesgos y el control de documentación
La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva
La política de prevención de riesgos laborales y el control de documentación de prevención
¿Cuál es el objeto de los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención?
Determinar los riesgos medioambientales más comunes, que destacan, por su especial peligrosidad.
Determinar los riesgos laborales más específicos, que destacan, por su especial peligrosidad.
Determinar los cuellos de botella de un procedimiento.
Determinar la calidad a aplicar en la empresa.
¿Qué se debe de indicar a parte de determinar los riesgos laborales más específicos?
Las medidas preventivas que son necesarias para evitar cualquier tipo de daño.
Las medidas de implantación del sistema de calidad para evitar pérdidas en la producción.
Las medidas correctoras que son necesarias para evitar cualquier tipo de daño.
Las medidas correctivas que son necesarias para evitar cualquier tipo de daño medioambiental.
¿Cuántas fases de evaluación de riesgos existen?
1
2
3
4
¿Cuál de las siguientes opciones no es una fase de evalución de riesgos?
Registro
Ejecución
Diagnóstico
Control
¿Cuál de las siguientes opciones es una fase de evalución de riesgos?
Planificación
Ejecución
Diagnóstico
Evaluación
En esta fase se debe recoger y analizar los antecedentes y datos necesarios sobre los puestos de trabajo a evaluar. ¿Qué fase de evaluación de riesgos es?
Preparación
Ejecución
Registro
Control
En la preparación de la evaluación de riesgos se debe preparar un plan de acción incluyendo una serie de medidas. ¿Cuál de las siguientes no es una medida a destacar en la preparación?
Decidir quiénes han de realizar la evaluación y organizar cómo ha de llevarse a cabo.
Proporcionar a los evaluadores toda la información, formación y medios necesarios para efectuar correctamente esta actividad.
Definir los mecanismos de control a seguir con los que se pretende evaluar la eficacia de esta actividad preventiva.
Proporcionar a los evaluadores todas las medidas y equipos de protección necesarias para llevar a cabo su evaluación.
¿Cuándo hablamos de cumplimiento del procedimiento establecido y ejercución de compromisos adquiridos en la resolución de deficiencias de qué medidas a destacar en la preparación se trata?
Decidir quiénes han de realizar la evaluación y organizar cómo ha de llevarse a cabo.
Proporcionar a los evaluadores toda la información, formación y medios necesarios para efectuar correctamente esta actividad.
Definir los mecanismos de control a seguir con los que se pretende evaluar la eficacia de esta actividad preventiva.
Proporcionar a los evaluadores todas las medidas y equipos de protección necesarias para llevar a cabo su evaluación.
¿Cuándo hablamos de procedimiento, plazos y comunicación a los puestos afectados y mandos correspondientes de qué medidas a destacar en la preparación se trata?
Decidir quiénes han de realizar la evaluación y organizar cómo ha de llevarse a cabo.
Proporcionar a los evaluadores toda la información, formación y medios necesarios para efectuar correctamente esta actividad.
Definir los mecanismos de control a seguir con los que se pretende evaluar la eficacia de esta actividad preventiva.
Proporcionar a los evaluadores todas las medidas y equipos de protección necesarias para llevar a cabo su evaluación.
¿Cuál de las siguientes opciones no es necesario analizar cuando se aplican los criterios de evaluación del procedimiento establecido?
El entorno del lugar de trabajo
El funcionamiento correcto de los sistemas de controles de los riesgos
El comportamiento digital en la ejecución de las tareas
Los aspectos materiales de las instalaciones, máquinas, equipos y herramientas
¿Con qué no debería compartir la realización de la evaluación de los riesgos laborales?
Con otras actividades al mismo tiempo
Con otros trabajadores al mismo tiempo
Con otras actividades en diferentes tiempos
Con el trabajo a otras empresas al mismo tiempo
Al final el trabajo de evaluación en los puestos de trabajo, habrá que registrar y recoger documentalmente lo observado, contrastando resultados cuando se estime oportuno. ¿A qué fase de evaluación de riesgos hace referencia la definición anterior?
Preparación
Ejecución
Registro
Control
¿Cuál de los siguientes no es un dato que debe ser recogido documentalmente en caso de necesitar adoptar alguna medida preventiva?
La no relación de trabajadores afectados
Las medidas preventivas procedentes
Técnico responsable de la evaluación y competencia profesional para tal actividad
La identificación del puesto de trabajo
¿A disposición de quién estará el registro de la evaluación?
De la organizació y de la autoridad laboral competente
De los trabajadores y de la autoridad laboral competente
De los sindicatos y de la organización
De los trabajadores y del departamento correspondiente
Tras la evaluación, se deberá programar, organizar y controlar la aplicación de las medidas de prevención y protección, con el fin de asegurar el mantenimiento de su eficacia en el tiempo y el control efectivo de riesgos. ¿De qué fase de evaluación de riesgos hablamos?
Preparación
Ejecución
Registro
Control
¿Cuántas partes del método general de evaluación de riesgos propuesto por el INSHT hay?
1
2
3
4
¿En cuál de los siguientes documentos no se recoge la realización de mediciones, análisis o ensayos?
Normas UNE
Guías del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Normas Internacionales
Guías del Instituto Internacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
¿Con qué código se identifica el riesgo de choques contra objetos inmóviles en la clasificación de Riesgos Laborales según INSHT?
070
340
440
140
¿Qué riesgo se identifica con el código 480 de la clasificación de riesgos laborales según INSHT?
Fatiga crónica
Ruido
Contactos eléctricos directos
Monotonía
¿Con qué código se identifica el riesgo de vibraciones en la clasificación de Riesgos Laborales según INSHT?
080
340
450
140
Las consecuencias reflejan la gravedad del daño que se puede esperar en caso de que el riesgos se materialice en accidente. ¿En qué consecuencia no se puede graduar de las siguientes?
Ligeramente dañino
Muy dañino
Dañino
Extremadamente dañino
Cuando una lesión no necesita baja o la baja debe ser inferior a 10 días naturales. ¿Qué tipo de gravedad de daño se le asigna?
Dañino
Muy dañino
Extremadamente daniño
Ligeramente dañino
Cuando una lesión es muy grave y le ha ocurrido a varias o a muchas personas incluso con lesiones mortales. ¿Qué tipo de gravedad de daño se le asigna?
Dañino
Muy dañino
Extremadamente daniño
Ligeramente dañino
¿Qué probabilidad hay de que el daño se producirá en algunas ocasiones?
Muy alta
Alta
Media
Baja
¿Cuál de las siguientes opciones no es una valoración de riesgo derivada del cruzamiento de las variables de probabilidad y las consecuencias?
Tolerable
Importante
Moderado
Insignificante
Cuando hay una probabilidad alta de que ocurra el riesgo y una consecuencia de que el riesgo sea dañino, ¿qué riesgo obtenemos según la tabla de valoración del INSHT?
Riesgo importante
Riesgo moderado
Riesgo tolerable
Riesgo intolerable
Cuando hay una probabilidad media de que ocurra el riesgo y una consecuencia de que el riesgo sea ligeramente dañino, ¿qué riesgo obtenemos según la tabla de valoración del INSHT?
Riesgo trivial
Riesgo moderado
Riesgo tolerable
Riesgo intolerable
Cuando hay una probabilidad baja de que ocurra el riesgo y una consecuencia de que el riesgo sea extremadamente dañino, ¿qué riesgo obtenemos según la tabla de valoración del INSHT?
Riesgo trivial
Riesgo moderado
Riesgo tolerable
Riesgo importante
¿Cuál de las siguientes medidas necesarias es necesaria para eliminar o controlar un riesgos moderado?
No se requiere acción específica
No se necesita mejorar la acción preventiva, sin embargo se deben considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante
Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo
Las medidas para reducir el riesgo debe implantarse en un período determinado
¿Cuál de las siguientes medidas necesarias es necesaria para eliminar o controlar un riesgo intolerable?
No se requiere acción específica
No se necesita mejorar la acción preventiva, sin embargo se deben considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante
Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas
Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo interior al de los riesgos moderados. ¿A qué riesgo hace referencia está acción?
Riesgo intolerable
Riesgo trivial
Riesgo importante
Riesgo moderado
Cuando se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. ¿A qué riesgo hace referencia está acción?
Riesgo tolerable
Riesgo trivial
Riesgo importante
Riesgo moderado
¿Cuál de los siguientes no es un principio de acción preventiva que se debe hacer para la elección de las medidas correctoras y preventivas?
Combatir los riesgos en su origen
No tener en cuenta la evolución de la técnica
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
¿Qué no debe especificar el informe de la evaluación de riesgos de un puesto?
Quién lo ha hecho
Qué, cómo y por qué se ha realizado
Cuánto cuesta hacerlo
Cuándo se ha hecho
¿Cuántos tipos de evaluación deben considerarse?
1
2
3
4
¿Cuál de las siguientes no es un tipo de evaluación de riesgos?
Evaluación de verificación
Evaluación inicial
Evaluaciones periódicas
Evaluaciones diarias
Es la primera evaluación de los riesgos de un puesto de trabajo y debe realizarse cuando se crea o modifica sustancialmente un puesto. ¿Qué tipo de evaluación es?
Evaluación inicial
Evaluaciones ocasionales
Evaluaciones periódicas
Evaluación de verificación
Esta evaluación es necesaria siempre que se hayan adoptado medidas para la eliminación o reducciónd e los riesgos, al objeto de verificar la eficacia de las mismas. ¿Qué tipo de evaluación es?
Evaluación inicial
Evaluaciones ocasionales
Evaluaciones periódicas
Evaluación de verificación
Una evaluación ocasional debe realizarse con ocasión de....
Comprobar que todo continúa "estando y haciéndose" según lo establecido.
Producir cambios que afectan a la mayoría de los puestos de trabajo.
Un accidente o un resultado "negativo" en un control técnico o médico.
Un riesgo grave y que la eficacia de las medidas no es evidente por sí misma.
¿Qué no debe incluir el informe de evaluación de riesgos?
El tipo de medidas que deben adoptarse frente a cada riesgo
Urgencia de cada medida
Tiempo de adoptación de cada medida
Prioridad de cada medida
¿Qué debe de incluir un informe de evaluación de riesgos a parte de una descripción y una estimación de la magnitud de los riesgos?
Prohibiciones o restricciones a la ocupación de cada puesto
Las medidas correctoras de la calidad a aplicar
Los resultados de los análisis de calidad
Prohibiciones o restricciones a la ocupación del puesto de delegado de prevención de riesgos
La planificación debe realizarse partiendo de los resultados de la evaluación y teniendo en cuenta los principios de la acción preventiva y la normativa específica aplicable a cada caso. Así la planificación debe realizarse para un .............
Tiempo limitado
Período determinado
Período indeterminado
Puesto de trabajo determinado
¿De acuerdo a que ley debe planificarse los riesgos de la prevención que estarán a disposición de la autoridad laboral?
Artículo 7 de la LPRL
Artículo 15 de la LPRL
Artículo 23 de la LPRL
Artículo 35 de la LPRL
¿Cuál de las siguientes prioridades del desarrollo de la planificación de riesgos en base a la magnitud del riesgo es la que se coloca en primer lugar?
Prioridad alta
Prioridad baja
Prioridad media
Prioridad inmediata
Son situaciones de riesgo grave que deben ser subsanadas a la mayor brevedad posible. ¿Qué tipo de prioridad es?
Prioridad inmediata
Prioridad media
Prioridad alta
Prioridad baja
Representa sitauciones de riesgos que deben ser subsanadas. ¿Qué tipo de prioridad es?
Prioridad baja
Prioridad media
Prioridad alta
Prioridad inmediata
¿Cuántas actividades se deben llevar a cabo según lo estipulado por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
2
4
6
8
¿Cuál de las siguientes no es una actividad que se llevara a cabo según lo estipulado por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Controlar los equipos de trabajo y medios de protección colectiva e individual
Formar a los trabajadores en materia preventiva
Coordinar las actividades en caso de contratas y subcontratas
Garantizar el control de la calidad de todos los puestos de trabajo
¿Cuál de las siguientes es una actividad que se llevara a cabo según lo estipulado por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Confeccionar un plan de emergencia adecuado
Elaborar y conservar la documentación que se vaya generado de la calidad
Informar y consultar a los trabajadores en materia de calidad
Garantizar el control de la calidad de todos los puestos de trabajo
