Em qual tipo de rescisão o empregador deverá pagar a multa de FGTS no valor de 40% do saldo ao empregado?

O pagamento da rescisão deverá ocorrer em até quantos dias após o desligamento?

Em caso de "condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena" qual o tipo de demissão praticada?

No caso de Demissão consensual, o empregado perderá o direito que?

O empregador poderá sofrer justa causa pelo empregado caso cometa assédio moral, sobrecarga na jornada e risco de vida.

É um ato unilateral onde o colaborador comunica ao empregador que deseja dar uma novo rumo a sua carreira.

A comunicação por escrito em que uma das partes (empregado ou empregador) informa a outra sobre o rompimento do contrato de trabalho sem justo motivo e é exclusivo dos contratos por tempo indeterminado, chama-se:

Quando o trabalhador pede dispensa deve cumprir um aviso prévio de :

Para que serve o aviso prévio para o empregador?

Ele ocorre quando o período é pago, mas não trabalhado. Estamos falando do :

Ele ocorre quando o patrão exige que o empregado cumpra suas funções nesse período, independentemente de quem tomou a iniciativa da rescisão .

O aviso prévio proporcional é um direito para quem tem

Qual é o máximo de tempo que um trabalhador pode ter de aviso prévio trabalhado?

Qual a remuneração que o trabalhador recebe pelo seu trabalho durante o aviso prévio?

O que acontece se o colaborador não der o aviso prévio ao seu empregador?

SE O INTEGRANTE TRABALHOU NA ORGANIZAÇÃO DURANTE 3 ANOS, QUANTOS DIAS DE AVISO ELE GANHARÁ NA RESCISÃO?

O PEDIDO DE DEMISSÃO PODE OCORRER

QUAL A PORCENTAGEM DA MULTA SOBRE O FGTS, QUANDO A RESCISÃO É POR ACORDO?

O QUE SIGNIFICA A SIGLA TRCT?

QUANDO A ORGANIZAÇÃO NÃO PRETENDE EFETIVAR O APRENDIZ APÓS O TERMINO DE CONTRATO, OCORRE:

O UNICO TIPO DE DESLIGAMENTO QUE O EX INTEGRANTE NÃO TEM DIREITO AO SEGURO DESEMPREGO É:

Marque o documento que não faz parte do processo de rescisão: