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WorksheetsRECRUTEMENT GPME
Total questions: 20
Worksheet time: 13mins
Les étapes du recrutement sont :
Préparation
GPEC
Conduite du recrutement
intégration du salarié
La GPEC c'est
Une méthode de travail particulière
Une gestion proportionnelle des ressources humaines
Une gestion prévisionnelle des emplois
Une méthode de vente
Grace à la GPEC
le recrutement est un jeu d'enfant.
le recrutement est anticipé et adapté à l'emploi dans l'entreprise.
la formation est au coeur de l'entreprise.
le responsable des ressources humaines part en vacances souvent.
Le cadre légal en matière de recrutement vise à :
Respecter le principe de non-discrimination à l'embauche.
Garantir un lien direct entre les informations demandées au candidat et le poste à pourvoir.
Préserver la vie privée des candidats.
Mobiliser des méthodes d'aides au recrutement pertinentes et adaptées à la finalité poursuivie.
Une offre d'emploi doit faire apparaitre le genre de la personne recherchée :
Oui
NON
Peut-être
Aucune des trois réponses
Dans une offre d'emploi on doit voir :
Objectif du poste
Le nombre d'heures annuelles du poste
Les connaissances
Le salaire
Combien de mode de recrutement existe t-il ?
3
1
2
5
Le recrutement interne est :
Le recrutement par un cabinet spécialisé
l'utilisation de Pôle emploi
le fait de pourvoir une personne qui travaille déjà dans l'entreprise à un poste vacant
Le recrutement via des CV externes
L'ordre du recrutement est :
Attirer , Rechercher, Diffuser
Diffuser, Attirer, Rechercher
Diffuser, Rechercher, Attirer
Attirer, Diffuser, Rechercher
Quels sont les moyens utilisés pour diffuser une offre d'emploi externe :
Presse
Écoles
Réseaux sociaux
Affichage dans l'entreprise
L'externalisation du recrutement c'est
confier à Pôle emploi la recherche de candidats
Avoir recours à un cabinet de recrutement
attendre que des salariés déjà présents vous présentent des connaissances.
Faire des salons
La recommandation d'un candidat à un poste par un salarié déjà présent c'est :
Le parrainage
La cooptation
heliportation
L'intégration
Quels sont les nouveaux moyens de recrutement ?
Le papier
Les candidatures par voies électroniques
Applications dédiées
En France l'article L. 1132-1 du code du travail, interdit les mentions discriminatoires suivantes :
L'age
La situation familiale
la religion
les diplômes obtenus
Que doit faire figurer un offre d'emploi ?
Le logo de l'entreprise
L'intitulé du poste
Information de contact
La taille du candidat
Peut-on utiliser une vidéo pour diffuser une offre d'emploi ?
Non
Oui
Seulement en format papier ou manuscrit
La vidéo est tolérée dans certains cas.
Quels types d'outils permettent de faciliter le recrutement ?
un CRM
un ERP
Un tableau avec coefficient
Un Post-it
Combien existe t-il de phases dans l'intégration d'un salarié ?
3
2
7
9
Une des étapes du processus d'intégration est :
Accompagner
Renseigner
Evaluer
Négocier
Quels sont les enjeux pour l'entreprise ?
Fidéliser les collaborateurs
Meilleures performances
Qualité du climat social
Salaire plus élevé
