Líder que genera entusiasmo, ilusiona y convence, utiliza medios no convencionales, es positivo y alegre lo cual ayuda a mantener buena relación con las personas

Es el objetivo principal que busca un líder con su equipo de trabajo dentro de una organización

El líder transformacional es aquel que...

Para ser líder se requiere

Característica de un líder que te permite generar confianza y afirma autoridad como parte de la esencia del ser humano.

Tipo de rol de un líder enfocado a identificar los datos los cuales le permite una análisis y retroalimentación para el ajuste de estrategia

Habilidad de tipo social que implica la recepción de información, conocimiento del colaborador, la retroalimentación y te permite conectar.

Habilidad que implica que el líder se adelante al grupo frente a las tareas, es guía e innovador

Habilidad personal que refiere al líder como responsable de sus propios actos, así como sus éxitos y fracasos teniendo un conocimiento de si mismo