WorksheetsORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
1. COMO PODEMOS DEFINIR LA NEGOCIACION COLECTIVA
A. PROCESO COLECTIVO PARA DEFINIR LOS DERECHOS Y EL BIENESTAR EN GENERAL DE LOS EMPLEADORES EN CUALQUIER NIVEL O MODALIDAD DE UN CONTRATO LABORAL DE UNA EMPRESA PRIVADA PUBLICA O ESTATAL
B.ES UN MECANISMO FUNDAMENTAL DEL DIALOGO SOCIAL, ATRAVES DEL CUAL LOS EMPLEADORES Y SUS ORGANIZACIONES Y LOS SINDICATOS PUEDEN CONVENIR SALARIOS JUSTOS Y CONDICIONES DE TRABAJO
C. NINGUNA DE LAS ANTERIORES
2. CUAL ES EL DECRETO QUE FUNDAMENTA TODO EL PROCESO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA
A.ARTTICULO 55 DE LA CONSTITUCION POLITICA
B. DECRETO 1278
C.DECRETO 160
3. SEGUN EL DECRETO 160 CUAL ES EL OBJETIVO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA
A. REGULAR EL PROCEDIMIENTO PARA LA NEGOCIACION EXCLUSIVAMENTE DE LAS CONDICIONES DE EMPLEO, ENTRE ENTIDADES Y AUTORIDADES PUBLICAS COMPETENTES Y LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS
B. ATRAVES DE UN DIALOGO SOCIAL LOGRAR NEGOCIAR LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS VICTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO
C. FIRMAR ACUERDOS DE PAZ QUE RESULTAN DE LOS DIALOGOS ENTRE EL GOBIERNO NACIONAL Y LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
4. EL DECRETO 160 SE APLICA A LOS EMPLEADOS PUBLICOS DE TODAS LAS ENTIDADES Y ORGANIZMOS PUBLICOS CON EXCEPCION DE:
A. FUERZAS MILITARES Y DESMOVILIZADOS
B. DESMOVILIZADOS Y PERSONAS VICTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO
C. LOS TRABAJADORES OFICIALES Y EL PERSONAL DE LAS FUERZAS MILITARES Y POLICIA
5. NO SON OBJETO DE NEGOCIACION Y ESTAN EXCLUIDAS LAS SIGUIENTES MATERIAS
A. EL MERITO COMO ESCENCIA Y FUNDAMENTO DE LAS CARRERAS ESPECIALES Y LA ATRIBUCION DICIPLINARIA DE LAS AUTORIDADES PUBLICAS
B. LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES, BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS
C. LAS GARANTIAS SINDICALES DE LOS TRABAJADORES QUE REPRESENTAN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
6. DURANTE EL PROCESO DE NEGOCIACION DEBERAN SUSCRIBIRSE LAS SIGUIENTES ACTAS
A. UN ACTA DONDE SOLO SE ESCRIBE EL LISTADO DE LOS NEGOCIADORES QUE ASISTEN A LA NEGOCIACION COLECTIVA
B. LA ACTA DE INSTALACION DE LA MESA DE NEGOCIACION EN LA QUE CONSTE LAS PARTES, LOS NOMBRES DE LAS RECPECTIVAS COMISIONES NEGOCIADORAS Y SUS ASESORES
C. EL ACTA DONDE SE ESCRIBE CADA PALABRA Y CADA ARGUMENTO DE LOS NEGOCIADORES Y NO SE FIRMA
7. QUE SIGNIFICA LA SIGLA OIT
A. ORDEN DE INGRESO DE LOS TRABAJADORES
B.ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
C. ORGANIZACION INICIAL DEL TRATADO DE LIBRE COMERCIO
8. LA NEGOCIACION COLECTIVA TAMBIEN SE FUNDAMENTA JURIDICAMENTE EN CONVENIOS INTERNACIONALES SUSCRITOS EN LA OIT, ESTOS CONVENIOS SON:
A. CONVENIO DEL ARTICULO 53 Y 55 DE LA CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA
B.CONVENIO 151 Y 154
C. SENTENCIA 1234 DEL 2005
9. QUE DICE EL CONVENIO 151 DE LA OIT
A. QUE SE DEBEN RESPETAR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOLO EN ALGUNOS PAISES
B. QUE EL TRABAJO DIGNO ES SOLO UN DERECHO DE LAS PERSONAS QUE SE ENCUENTRAN EN SITUACION DE VULNERABILIDAD O PROBREZA ABSOLUTA
C. LOS EMPLEADOS PUBLICOS AL IGUAL QUE LOS DEMAS TRABAJADORES GOZARAN DE LOS DERECHOS CIVILES Y POLITICOS ESCENCIALES PARA EL EJERCICIO NORMAL DE LA LIBERTAD SINDICAL
10. QUE SE ENTIENDE POR LIBERTAD SINDICAL
A.DERECHO DE TODOS LOS TRABAJADORES SIN DISCRIMINACION NI DISTINCION ALGUNA, PARA AGRUPARSE ATRAVES DE LA CONSTITUCION DE ORGANIZACIONES SINDICALES PERMANENTES
B.DERECHO AFILIARSE A UNA ORGANIZACION SINDICAL, A VOZ Y VOTO POR LA LUCHA Y LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, Y A PARTICIPAR EN LA NEGOCIACION COLECTIVA
C.TODAS LAS ANTERIORES
D .NINGUNA DE LAS ANTERIORES
