Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

PAS ETIKA PROFESI SEMESTER 2

Total questions: 40

Worksheet time: 2hrs 0mins

Name
Class
Date
1.

 Jaminan berupa perlindungan kesehatan agar peserta memperoleh manfaat pemeliharaan kesehatan dan perlindungan dalam memenuhi kebutuhan dasar kesehatan yang diberikan kepada setiap orang yang telah membayar iuran atau dibayar oleh pemerintah merupakan jaminan

a)

Sosial tenaga kerja

b)

   Kesehatan kerja

c)

  Keselamatan kerja

d)

Kecelakaan kerja

e)

      Keamanan kerja

2.

   Manfaat berupa uang tunai dan/atau pelayanan kesehatan yang diberikan pada saat peserta mengalami kecelakaan kerja atau penyakit yang disebabkan oleh lingkungan kerja merupakan jaminan

a)

Sosial tenaga kerja

b)

      Kesehatan kerja

c)

     Keselamatan kerja

d)

     Keamanan kerja

e)

      Kecelakaan kerja

3.

Manfaat berupa uang tunai yang dibayarkan sekaligus pada saat peserta memasuki usia pensiun, meninggal dunia, atau mengalami cacat total tetap merupakan jaminan

a)

   Hari tua

b)

     Kesehatan kerja

c)

    Keselamatan kerja

d)

     Keamanan kerja

e)

  Kecelakaan kerja

4.

   Manfaat berupa uang tunai yang diberikan kepada ahli waris ketika peserta meninggal dunia bukan akibat kerja merupakan jaminan

a)

   Sosial

b)

   Ekonomi

c)

Teknik

d)

Kematian

e)

Pensiun

5.

  Kesatuan ruang dengan semua benda dan kesatuan mahkluk hidup termasuk didalamnya manusia dan perilakunya yang melangsungkan perikehidupan dan kesejahteraan manusia serta mahkluk hidup lainnya disebut

a)

   Lingkungan kerja

b)

    Lingkungan fisik

c)

   Lingkungan non-fisik

d)

      Lingkungan hidup

e)

  Struktur kerja

6.

Keseluruhan alat perkakas, bahan yang dihadapi, lingkungan sekitar tempat kerja, metode kerja, serta peraturan kerja, baik sebagai perorangan maupun sebagai kelompok disebut

a)

   Lingkungan kerja

b)

 Lingkungan fisik

c)

  Lingkungan non-fisik

d)

   Lingkungan

e)

Struktur kerja

7.

Semua yang berada di sekitar tempat kerja yang dapat memengaruhi semangat dan emosi kerja para pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsung disebut

a)

 Lingkungan kerja

b)

   Lingkungan fisik

c)

   Lingkungan non-fisik

d)

  Lingkungan

e)

Struktur kerja

8.

Semua keadaan yanng terjadi di tempat kerja yang berkaitan dengan hubungan kerja, baik dengan atasan maupun dengan sesama rekan kerja ataupun hubungan dengan bawahan, disebut juga

a)

     Lingkungan kerja

b)

     Lingkungan fisik

c)

     Lingkungan non-fisik

d)

Struktur kerja

e)

   Tanggung  jawab kerja

9.

Lingkungan kerja yang membuat karyawan merasakan bahwa pimpinan yang memberikan pengarahan, keyakinan, perhatian, serta menghargai mereka merupakan pengaruh lingkungan kerja non-fisik, disebut

a)

Struktur kerja

b)

Tanggung jawab kerja

c)

Dukungan pemimpin

d)

Kerja sama antar kelompok

e)

     Kelancaran komunikasi

10.

Sejauh mana karyawan merasakan adanya komunikasi yang baik, terbuka dan lancar, baik antara teman sekerja ataupun dengan pimpinan merupakan pengaruh lingkungan kerja non-fisik, yang disebut

a)

   Struktur kerja

b)

  Tanggung jawab kerja

c)

Dukungan pimpinan

d)

   Kerja sama antarkelompok

e)

   Kelancaran komunikasi

11.

Berbagai program dan kegiatan kesehatan di tempat kerja berikut yang merupakan upaya kesehatan kerja berupa promotif adalah pendidikan dan pelatihan di bidang

a)

      Keselamatan kerja

b)

      Keamanan kerja

c)

  Kesehatan kerja

d)

     Rehabilitasi kerja

e)

Tindakan operatif

12.

  Fasilitas tambahan untuk kesehatan tenaga kerja yang dapat memberikan perlindungan bagi pekerja sesuai dengan pekerjaan pada saat jam istirahat adalah

a)

    Ruang istirahat

b)

Pakaian  kerja

c)

   Kesehatan kerja

d)

   Transportasi umum

e)

   Pelatihan khusus

13.

Pemeriksaan kesehatan badan tenaga kerja yang dilakukan oleh dokter sebelum diterima sebagai tenaga kerja disebut

a)

     Kesehatan awal

b)

   Kesehatan berkala

c)

  Kesehatan kerja

d)

Kesehatan khusus

e)

Pencegahan

14.

Pemeriksaan kesehatan yang dilakukan kepada tenaga kerja setelah sembuh dari kecelakaan dan penyakit yang agak lama dengan maksud agar ia bekerja sesuai dengan situasi dan kondisi badannya disebut pemeriksaan

a)

   Kesehatan awal

b)

    Kesehatan berkala

c)

       Kesehatan khusus

d)

    Pencegahan

e)

   Peningkatan

15.

Pemeriksaan kesehatan badan tenaga kerja oleh dokter dalam jangka waktu tertentu tergantung dari macam-macam bahaya yang dihadapi tenaga kerja tersebut dalam melakukan pekerjaannya disebut pemeriksaan

a)

      Pemeriksaan kesehatan awal

b)

   Pemeriksaan kesehatan berkala

c)

  Pemeriksaan khusus

d)

    Pengobatan

e)

  Peningkatan

16.

Profesi bahaya yang berasal dari tindakan manusia untuk melakukan pekerjaan dalam kondisi yang prima, baik fisik maupun psikis, merupakan bahaya dilingkungan kerja karena faktor

a)

  Manusia

b)

Peralatan

c)

Proses kerja

d)

Material

e)

  Lingkungan

17.

  Potensi bahaya dari dalam lingkungan kerja yang bersumber dari proses produksi termasuk bahan, produk hasil akhir, suhu, udara dan kebisingan, merupakan bahaya dilingkungan kerja karena faktor

a)

Proses kerja

b)

  Peralatan kerja

c)

   Proses produksi

d)

Bahan kimia

e)

Lingkungan

18.

  Bahaya yang berasal dari peralatan kerja yang digunkan yang jika tidak terjaga dengan baik, rentan terhadap kegiatan yang dapat menyebabkan kecelakaan merupakan bahaya kerja yang bersumber dari faktor

a)

   Proses kerja

b)

Bahan baku

c)

Peralatan kerja

d)

   Lingkungan kerja

e)

  Proses produksi

19.

Gerakan bolak-balik cepat memantul ke atas dan ke bawah atau ke belakang dan ke depan yang dapat dirasakan melalui lantai atau dinding disebut

a)

Kebisingan

b)

     Penerangan

c)

     Lingkungan

d)

Getaran

e)

Peralatan kerja

20.

Pencegahan terhadap pengaruh bahaya biologis berupa debu organik untuk pekerja yang berisiko tertular lewat debu yang mengandung organisme patogen dilakukan dengan cara

a)

  Menyelamatkan korban

b)

    Menggunakan masker

c)

    Menggunakan alat pelindung diri

d)

     Membersihkan semua debu

e)

    Mengimunisasi pekerja

21.

Bahaya yang timbul karena penerapan ergonomi yang tidak sesuai dengan pekerjaan serta peralatan kerja merupakan potensi bahaya karena faktor

a)

      Lingkungan

b)

  Biologis

c)

Psikologis

d)

Fisiologis

e)

Psikososial

22.

Ruang lingkup ergonomi yang berkaitan dengan anatomi tubuh manusia, karakteristik fisiologis yang berhubungan dengan aktifitas fisik disebut

a)

Fisik

b)

   Organisasi

c)

    Longkungan

d)

Kognitif

e)

  Psikososial

23.

Ruang lingkup ergonomi yang berkaitan dengan komunikasi di dalam lingkungan pekerjaan, perancangan waktu kerja, organisasi di perusahaan yang membuat pekerja merasa nyaman dalam bekerja disebut

a)

Psikologis

b)

Organisasi

c)

  Lingkungan

d)

Kognitif

e)

  Psikososial

24.

Ruang lingkup ergonomi yang berkaitan dengan proses mental manusia, beban kerja, pengambilan keputusan, dan stres kerja disebut ergonomi

a)

Fisiologis

b)

Organisasi

c)

  Lingkungan

d)

Kognitif

e)

Psikososial

25.

Ruang lingkup ergonomi yang berkaitan dengan pencahayaan, udara ruangan, desain ruangan kerja, kebisingan, getaran disebut ergonomi

a)

Biologis

b)

  Organisasi

c)

   Lingkungan

d)

  Kognitif

e)

Pikososial

26.

Setelah mematikan korban tidak memberi respons dan sudah memanggil bantuan medis, lakukan kompresi dada yang biasa dikenal dengan nama Resusitasi Jantung Paru-paru (RJP) atau Cardio Pulmonary Resusation (CPR). Hal ini merupakan prinsip Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan yang disebut

a)

Response

b)

   Danger

c)

Airway

d)

  Breathing

e)

Compression

27.

Persyaratan yang harus dipenuhi untuk lokasi ruang P3K anatara lain mudah dijangkau dari area kerja, dekat jalur keluar, dan dekat dengan

a)

  Tempat parkir

b)

   Tempat tidur pasien

c)

  Fasilitas P3K

d)

Jalan yang cukup lebar

e)

Papan nama yang jelas

28.

Tindakan memulihkan kembali kesaddaran seseorang yang tampaknya mati sebagai akibat berhentinya fungsi jantung dan paru, yang beriorentasi pada otak disebut

a)

  Tindakan resusitasi

b)

   Membebaskan jalan nafas

c)

Ventilasi nafas buatan

d)

     Memperlancar peredaran darah

e)

   Menyelamatkan korban

29.

  Komunikasi berupa naskah yang biasanya dipergunakan untuk menyampaikan berita yang bersifat kompleks dan gambar karena tidak dapat dilakukan dengan kalimat, berdasarkan cara penyampaian informasi merupakan jenis komunikasi

a)

  Lisan

b)

Tertulis

c)

  Formal

d)

Horizontal

e)

  Vertikal

30.

  Komunikasi yang terjadi di antara perusahaan yang tata caranya telah diatur dalam struktur organisasinya, berdasarkan perilaku merupakan jenis komunikasi

a)

Tertulis

b)

  Formal

c)

Informal

d)

Horizontal

e)

Vertikal

31.

Komunikasi yang terjadi di dalam ruang lingkup organisasi di antara orang-orang yang mempunyai kedudukan yang sejajar, berdasarkan ruang lingkup komunikasi merupakan jenis komunikasi

a)

Formal

b)

  Informal

c)

  Vertikal

d)

Horizontal

e)

Diagonal

32.

Komunikasi yang terjadi dalam ruang lingkup organisasi di antara orang-orang dari atasan kepada bawahan, berdasarkan ruang lingkup komunikasi merupakan jenis komunikasi

a)

Informal

b)

Nonformal

c)

Vertikal

d)

Horizontal

e)

Diagonal

33.

Komunikasi yang berlangsung antara organisasi atau perusahaan dan pihak masyarakat yang ada di luar organisasi atau perusahaan, berdasarkan ruang lingkup komunikasi efektif yang disebut

a)

Internal

b)

  Eksternal

c)

Vertikal

d)

Horizontal

e)

Diagonal

34.

Komunikasi efektif tidak hanya terkait dengan pengunaan bahasa dan informasi, tetapi juga tata krama atau etika. Hal ini merupakan aspek membangun komunikasi efektif yang disebut

a)

Clarity

b)

  Accuracy

c)

  Context

d)

  Flow

e)

Culture

35.

Dalam komunikasi efektif, bahasa dan informasi yang disampaikan harus sesuai dengan keadaan dan lingkungan tempat komunikasi itu terjadi. Hal ini merupakan aspek membangun komunikasi efekti yang disebut

a)

Clarity

b)

Accuracy

c)

Context

d)

Flow

e)

Culture

36.

Kesantunan dalam penyampaian pesan sehingga akan memupuk hubungan baik dalam komunikasi bisnis merupakan salah satu syarat komunikasi efektif adalah...

a)

correctedness

b)

conciseness

c)

consideration

d)

concreteness

e)

courtesy

37.

Ketelitian penulisan/ penyampaian pesan serta penggunaan tata bahasa, tanda baca dan ejaan yang benar merupakan salah satu syarat komunikasi efektif yang disebut..

a)

correctedness

b)

consiseness

c)

consideration

d)

concreteness

e)

courtesy

38.

Rasa hormat dan sikap saling menghargai dapat membantu kerja sama yang menghasilkan sinergi yang akan meningkatkan efektivitas kinerja, baik sebagai individu maupun secara keseluruhan sebagai sebuah tim, disebut...

a)

Respect

b)

Empathy

c)

Audible

d)

Clarity

e)

Humble

39.

Pesan harus dibuat secara singkat, dengan jumlah kata sesedikit mungkin tanpa mengurangi makna, namun tetap menonjolkan gagasan. Hal ini merupakan salah satu syarat komunikasi efektif yang disebut...

a)

correctness

b)

conciseness

c)

consideration

d)

concreteness

e)

courtesy

40.

Komunikasi hendaknya disampaikan dengan menerapkan empati dengan mempertimbangkan dan mengutamakan penerima pesan. Hal ini merupakan salah satu syarat komunikasi efektif yang disebut...

a)

correctness

b)

conciseness

c)

consideration

d)

concreteness

e)

clarity