WorksheetsII Maratón de conocimiento sobre Gestión de la Integridad
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
¿Qué es un CONFLICTO DE INTERÉS?
Todas las anteriores
Cuando un interés laboral, personal, profesional, familiar o de negocios de la persona servidora pública pueda afectar el desempeño imparcial y objetivo de sus funciones.
Situación en la que el juicio del individuo, concerniente a su interés primario y la integridad de una acción tienden a estar indebidamente influenciados por un interés secundario, económico o personal.
Surge cuando una persona como funcionario es influenciado por consideraciones personales al realizar su trabajo, por tanto, las decisiones son tomadas con base en razones equivocadas.
Cuando actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general, corresponde al valor de:
Veracidad
Honestidad
Justicia
Ninguna de las anteriores
NO es una característica de los conflictos de interés:
Son inevitables y no se pueden prohibir.
Implican una confrontación entre el deber público y los intereses privados del servidor.
No pueden ser detectados, informados ni desarticulados voluntariamente.
Todas las anteriores.
Se puede afirmar que el código de integridad es:
Documento de la Función Pública que enmarca el ideal de servidor público y sirve de guía para direccionar el actuar del mismo.
Documento que sirve al ciudadano para guíar su actuar cuando va a tomar algún servicio público.
Guía que sirve al funcionario público para direccionar sus actuaciones diarias.
Mecanísmo de defensa escrito por los ciudadanos para que los servidores públicos cumplan sus funciones.
Si de los 3 tipos de conflicto de intereses que existen uno es potencial y aparente, ¿Cuál hace falta?
Existente
Real
Disciplina
Potencial
¿Cuál de los siguientes coach nos acompañó en las diferentes capsulas de integridad?
Todos los anteriores.
- María Paula Alonso
- Claudia Salazar
- Alberto Linero
- Pilar Ibáñez
- Jaime Espinal
Son principios del acceso a la información pública según la ley de transparencia:
Transparencia, buena fe, calidad, gratuidad, celeridad, no discriminación.
Amabilidad, solidaridad, equidad, compromiso.
Economía, gestión de resultados, planeación, mejoramiento continuo.
Respeto, diligencia, compromiso, justicia.
La corrupción es:
Cuando un servidor público abusa de su poder para favorecer a un particular en contra del interés general, entregando o recibiendo bienes, dinero u otros beneficios a cambio de una decisión, acción u omisión.
Cuando se incumplen los términos de respuesta a solicitudes sin justificación.
Todas las anteriores.
Cuando las personas hacen mal su trabajo e incumplen sus funciones.
Cuando reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, ¿a que valor hago alusión?
Honestidad
Respeto
Justicia
Compromiso
¿Cuál es el nombre del capítulo 3 de la radionovela de moda ME DECLARO IMPEDIDA?
Las 4 situaciones.
Evaluando a la familia.
Cosas de hombres.
La procesión va por dentro.
