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WorksheetsLiderazgo 2do parcial
Total questions: 54
Worksheet time: 54mins
Es el proceso de ejercer influencia sobre los subordinados en beneficio de la misión de la unidad.
(a)
· Aquella persona que ejecuta y consigue que otros hagan una tarea
(a)
Son atributos o cualidades personales de un comandante
(a)
Es la que exige una fuerte sensibilidad de amor propio, dignidad, autorespeto y orgullo.
(a)
Aspecto prioritario para un comandante que incluye su preparación profesional para el ejercicio del Mando
(a)
Cualidad para lograr el establecimiento de medidas que benefician a su unidad
(a)
Conocer y defender lo que es correcto ante la desaprobación popular
(a)
Lograr controlar el temor natural a las lesiones físicas y a la muerte
(a)
Son la decisiones juiciosas y bien fundamentadas con rapidez
(a)
Certeza del desempeño apropiado del deber, involucra la puntualidad y meticulosidad.
(a)
Es tomar una acción de mando a falta de órdenes, pensar por adelantado
(a)
Habilidad para poder tratar con todas las personas haciéndose respetar y crear armonía
(a)
Cualidad de ser imparcial en las situaciones que requieran un juicio
(a)
Demostración de interés genuino acompañado de buenas experiencias en el desempeño de los deberes
(a)
Apariencia general, proceder y conducta de un militar.
(a)
Vigor mental y físico, para resistir el dolor.
(a)
Delegar y ceder a los subordinados el bienestar y comodidad antes de la nuestra
(a)
Fidelidad a la Nación, institución, unidad, jefe y subalternos.
(a)
Habilidad para valorar los hechos lógicamente y determinar sus posibles soluciones
(a)
Principio de don de mando: Es la autoevaluación honesta para analizar capacidades y debilidades
(a)
Principio de don de mando:
(a)
Principios del don de mando: Dispone de la autoevaluación honesta y una sólida base táctica
(a)
Se refiere a la capacidad de razonar bajo las condiciones más difíciles y decidir la acción a tomar
(a)
Se refiere a ser modelo de integridad, valor, apariencia personal
(a)
Principio que mejorara el trabajo en equipo y aumentara la moral
(a)
Se refiere a delegar autoridad a los subalternos para desarrollar su responsabilidad
(a)
Se refiere a que el personal a tu cargo debe conocer las tareas específicas a realizar y saber lo que se espera de ellos
(a)
Será la clave y punto vital para el logro de las misiones de la unidad
(a)
Se refiere a la finalidad con que fue adiestrada la unidad que manda
(a)
Vocación donde le oficial encuentra el principal argumento de su profesionalismo
(a)
Impone al oficial una responsabilidad social especial
· ingenieros
· doctores
· aviadores
(a)
· Ciencia que trata de la conducta considerándola buena o mala, correcta e incorrecta
(a)
Se manifiesta como rectora de las relaciones y conductas de sus miembros estableciendo principios
(a)
Es un conjunto sistemático de principios, normas y reglas de conducta establecidas para un grupo.
(a)
Aceptar retos y tomar riesgos.
(a)
Norma a la que los militares deben ajustar su conducta, tiene como base la obediencia, honor, justicia y la moral
(a)
Es la ejecución voluntaria de órdenes, directivas reglamentos y disipaciones, que se establecen según los intereses específicos de la organización.
(a)
· La persona que acepta la disciplina
· El militar que actúa porque teme las consecuencias
(a)
Esta en función de la moral, espíritu de cuerpo, y buenas relaciones entre el comandante y subalternos.
(a)
Tiene su origen en la continuada disciplina y adiestramiento necesario para obtener la competencia profesional
(a)
Es la manera en la que son distinguidos los niveles de competencia
(a)
Es el ejemplo para la unidad y para sus subordinados.
(a)
Sanción que recibe un militar por la violación de preceptos reglamentarios o legales.
(a)
Es la que sugiere el cumplimiento satisfactorio de una orden y guarda íntima relación con otros factores como rapidez, exactitud y eficiencia.
(a)
Esta responsabilidad social distingue al profesionista de otros expertos.
(a)
Son las que se encuentran contenidas en leyes, reglamentos, asi como en todas aquellas costumbres e historia que regulan y orientan la conducta del militar
(a)
Crea confusión, pérdida de confianza y pobres resultados en su unidad
(a)
Significa aprender y enseñar
(a)
· Castigo
· Obediencia
· Autocontrol
(a)
Es la autoridad que una persona en servicio activo ejerce legalmente sobre sus subordinados
(a)
Es parte integral de la autoridad de un comandante.
(a)
Poder legítimo de que dispone un comandante para dirigir al personal a sus órdenes y tomar decisiones de acuerdo al grado que desempeñe
(a)
Es con la que los comandantes son dignos de confianza
(a)
El descontento derivado de un clima disciplinario, tiende a ser una actitud imprecisa, vaga y generalizada.
(a)
