Le CFA peut en accord avec le rectorat ne pas inscrire un apprenant à l'examen s'il a trop d'heures d'absence au CFA.

L'apprentissage est une formation sanctionnée par un diplôme.

Les épreuves à l'examen sont-elles les mêmes pour un apprenti et pour un lycéen?

Un apprenant ayant une rupture de son contrat d'apprentissage peut- il continuer à suivre les cours au CFA ?

L'apprenti a un statut de stagiaire.

Un apprenti échoue à son examen : peut-il se représenter l'année suivante ?

Suite à cet échec, peut-il rester dans la même entreprise ?

Les cours au CFA sont facultatifs.

Le temps de travail (Entreprise + CFA) chaque semaine est obligatoirement de 35 heures.

Une fois mon 1er contrat d'apprentissage débuté, je dois obligatoirement m'inscrire auprès de l'assurance maladie.

Un apprenti est autorisé à faire des heures supplémentaires.

L'enseignement pratique est obligatoire au CFA.

Un apprenti a le droit aux vacances scolaires.

Ses congés se calculent comme ceux des salariés.

 En apprentissage, une période d'essai est prévue. Quelle en est la durée?

Une visite médicale est - elle obligatoire pour l'apprenti ?

Un maître d'apprentissage peut effectuer le suivi de :

Le salarié d'une entreprise peut être déclaré Maître d'apprentissage.

Le salaire de l'apprenti ne couvre que les heures passées en entreprise.

Dans quel cas, mon employeur a la possibilité de ne pas me rémunérer ?

Le barème de rémunération d'un apprenti est fixé en % du SMIC. Il s'agit d'un barème minimum.

L'employeur peut ne pas accepter l'inscription de son apprenti à l'examen.

Un accident survient à un apprenti lors du cours d'EPS ou d'une séance de formation au CFA. C'est un accident du travail.

Une fois la période d'essai écoulée, un contrat ne peut être rompu que d'un commun accord.

En cas de conflit entre un employeur et son apprenti, à quelle juridiction fait-on appel ?

Un jeune de 15 ans peut-il signer un contrat d'apprentissage ?

Une absence pour maladie doit être justifiée auprès de l'employeur et du CFA par: