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Worksheetsdecreto supremo 024 seguridad
Total questions: 70
Worksheet time: 35mins
1. ¿Qué es seguridad en el trabajo?
A) Se encarga de disminuir los accidentes en el trabajo.
B) Es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos, y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo.
C) Se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, la maquinaria, los equipos, las herramientas y los puntos de operación.
2. Es toda actividad voluntaria, por acción u omisión, que conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida que puede producir un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional.
A) Acto inseguro
B) Condiciones inseguras
C) Riesgo
3. Se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, la maquinaria, los equipos, las herramientas y los puntos de operación.
A) Acto inseguro
B) Condiciones inseguras
C) Riesgo
4. La protección inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las instalaciones hace referencia a :
A) Un acto inseguro
B) Un Peligro
C) Una condición insegura
5. El Equipo de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante hace referencia a:
A) Un acto inseguro
B) Una condición insegura
C) Un riesgo
6. Higiene en el Trabajo:
A) Es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los agentes a que están expuestos los trabajadores en su centro laboral y que pueden causar una enfermedad de trabajo.
B) Es todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente.
C) Se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, la maquinaria, los equipos, las herramientas y los puntos de operación.
7. Las caretas, gafas, pantallas y casco de seguridad son protección para:
A) La cabeza, cuerpo y los miembros
B) La cabeza, cara, ojos y cuerpo
C) La cabeza, ojos y cara
8. Agentes físicos:
A) Son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado anímico de las personas.
B) Son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo, que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores.
C) Son los que se relacionan con ruido, vibraciones, calor, frío, iluminación, ventilación, presiones anormales, radiaciones, etc.
9. Agentes químicos:
A) Es toda sustancia natural o sintética, que pueda contaminar el ambiente (en forma de polvo, humo, gas, vapor, neblinas y rocío) y producir efectos irritantes, corrosivos, explosivos en las personas que entran en contacto con ellas.
B) Son los que se relacionan con ruido, vibraciones, calor, frío, iluminación, ventilación, presiones anormales, radiaciones, etc.
C) Son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo, que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores.
10. Agentes biológicos:
A) Son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado anímico de las personas.
B) Son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo, que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores.
C) Es toda sustancia natural o sintética, que pueda contaminar el ambiente (en forma de polvo, humo, gas, vapor, neblinas y rocío) y producir efectos irritantes, corrosivos, explosivos en las personas que entran en contacto con ellas.
11. Agentes psicosociales:
A) Son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado anímico de las personas.
B) Es la falta de adecuación de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones físicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad de trabajo.
C) Es toda sustancia natural o sintética, que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueda contaminar el ambiente.
12.Agentes ergonómicos:
A) Son los que se relacionan con ruido, vibraciones, calor, frío, iluminación, ventilación, presiones anormales, radiaciones, etc.
B) Es toda sustancia natural o sintética, que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueda contaminar el ambiente.
C) Es la falta de adecuación de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones físicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad de trabajo.
13. Enfermedad de trabajo:
A) Suceso no deseado, que da como resultado lesiones a las personas.
B) Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
C) Es toda actividad voluntaria, por acción u omisión, que conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura.
14. Las vías más comunes por donde entran al cuerpo los agentes químicos y biológicos, son:
A) Vía respiratoria y por la resistencia o propensión que tenga el propio trabajador a contraer la enfermedad.
B) El uso adecuado o inadecuado que haga el trabajador del equipo de protección personal.
C) Por ingestión, vía cutánea y vía respiratoria.
15. Las principales enfermedades causadas por la exposición a polvos, gases, humos o vapores, son:
A) Intoxicaciones agudas y crónicas y dolor en pies.
B) Enfermedades respiratorias, dermatitis de tipo irritativo o corrosivo e intoxicaciones agudas y crónicas.
C) Dolor en oídos y nauseas.
16.Para prevenir las enfermedades causadas por la exposición a polvos, gases, humos o vapores se necesita:
A) Limitar el tiempo de exposición del trabajador a la sustancia contaminante, y proveerlo, como último recurso, del equipo de protección adecuado.
B) Cumplir la normatividad en seguridad e higiene.
C) Bañarse diariamente y utilizar cofia.
17. La exposición al ruido excesivo es susceptible de producir, primero fatiga, y después, disminución en la capacidad auditiva, que puede llegar hasta la sordera total, para prevenir estas enfermedades debemos:
A) Control del ruido excesivo, confinamiento o aislamiento de la misma, otorgar la protección adecuada a los trabajadores y realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores por medio de exámenes médicos periódicos.
B) Utilizar gorras, cofias, redes, turbantes o cualquier otro medio de protección equivalente, bien ajustado y de material de fácil aseo.
C) Limitar el tiempo de exposición del trabajador a la sustancia contaminante, y proveerlo, como último recurso, del equipo de protección adecuado.
18. El equipo de protección personal debe ser:
A) Utilizado ocasionalmente.
B) El adecuado a las características del trabajador y deberá ser compartido con otros trabajadores.
C) El adecuado a las características del trabajador y al agente al que está expuesto.
19.Riesgos de Trabajo:
A) Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
B) Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo
C) Son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado anímico de las personas.
20. Accidente de Trabajo:
A) Se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, la maquinaria, los equipos, las herramientas y los puntos de operación.
B) Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
C) Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo
La investigación de los accidentes se lleva a cabo para determinar cuáles son los motivos y las condiciones que los originaron.
Verdadero
Falso
La relación entre higiene y seguridad en el contexto laboral se enfoca en:
La identificación de los impactos ambientales.
La prevención de los riesgos laborales.
El diagnóstico interno de la empresa.
Se define riesgo laboral como:
La posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo.
La medida de prevención de los factores de riesgo en el trabajo.
El daño que sufre el trabajador en un acciendente laboral.
¨Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de éstos¨
Peligro
Riesgo
Ninguna de las anteriores
Probabilidad
Combinación de la probabilidad y vulnerabilidad así como y la(s) consecuencia(s) que ocurra cuando una fuente o un evento peligroso específico se manifiestan
Peligro
Riesgo
accidente
incidente
Cuál de las siguientes opciones se puede interpretar como Peligro:
Bulldozer en mal estado
Caída
Fractura
herida punzocortante
Accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de la actividad que desempeñan.
incidente laboral
accidente laboral
riesgo de trabajo
ninguna es correcta
Proceso para establecer si existe un peligro y definir las características de este
Identificación de Riesgos
Identificación de condiciones inseguras
Identificación de Peligros
Mapa de riesgos
Es un suceso no deseado, que da como resultado lesiones a las personas, daño a la propiedad, al medio ambiente de trabajo. o pérdida para el proceso.
peligro
riesgo
accidente
todas son correctas
Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y tiempo en que se presente.
riesgo laboral
accidente laboral
condición insegura laboral
todas son correctas
Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias ligeramente diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida para el proceso, o tiene el potencial para ocasionarlo.
incidente
accidente
Condiciones de Seguridad
factores basicos
Situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los peligros
Riesgo
exposicion
vulnerabilidad
todas son correctas
Es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos de trabajo y establecer las medidas para prevenir accidentes.
higiene laboral
seguridad en el trabajo
Identificacion de riesgos y peligros
niguna es correcta
Son las causas que dependen de las acciones que por desconocimiento o descuido del propio trabajador, pueden dar como resultado un accidente
factores de control
condicion insegura
acto inseguro
ninguna es correcta
¿Porque las personas cometen actos o prácticas inseguras? Una de las alternativas no es correcta
no sabe
no quiere
no puede
culpa del empresario
Todo estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
enfermedad ocupacional
accidente laboral
daños y lesiones
todas son correctas
Es el daño a la integridad física del trabajador de recuperación inmediata
lesion extrema
lesion grave
lesion leve
lesion moderada
Es el daño a la integridad física del trabajador de recuperación especializada muy prolongada y que compromete seriamente su capacidad física-mental y calidad de vida
lesion extrema
lesion grave
lesion leve
lesion moderada
Es el daño a la integridad física del trabajador de recuperación temporal, y descanso medico
lesion extrema
lesion grave
lesion leve
lesion moderada
Todas son condiciones inseguras
17 - 12 - 10 - 27
30 - 36 - 5 - 3
2 - 8 - 21 - 16
11 - 20 - 4 - 35
Una de las alternativas es acto inseguro
17
32
2
11
El numero 16 es un acto inseguro...indique porque el factor del acto inseguro es mas notorio y preponderante
no sabe
no quiere
no puede
todas son correctas
En el numero 1 el riesgo es
volcadura del montacarga
caida del operador conductor
vulnerabilidad del pasajero
caida y golpes del pasajero
Son las normas que filian los requisitos para la defensa de la salud y la vida de los trabajadores en los establecimientos y lugares de trabajo y las que determinan las prestaciones que deben percibir los hombres por su trabajo.
Condiciones de trabajo
Medio ambiente de trabajo
Seguridad en el trabajo
Salud
Es un estado de bienestar completo: físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad o de invalidez
Condiciones de trabajo
Medio ambiente de trabajo
Seguridad en el trabajo
Salud
Se concibe como las condiciones físicas a aquellas que se encuentran en el lugar de trabajo
Condiciones de trabajo
Medio ambiente de trabajo
Seguridad en el trabajo
Salud
Es la aplicación racional y con inventiva de las técnicas que tienen por objeto el diseño de: instalaciones. Equipos. Maquinarias. Procesos y procedimientos de trabajo; capacitación, adiestramiento, motivación y administración de personal, con el propósito de abatir la incidencia de accidentes capaces de generar riesgos en la salud
Condiciones de trabajo
Medio ambiente de trabajo
Seguridad en el trabajo
Salud
Conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos destinados a LOCALIZAR, EVALUAR, CONTROLAR y PREVENIR de los RIESGOS y PELIGROS a los cuales están expuestos los trabajadores en el ejercicio de su actividad laboral.
Condiciones de trabajo
Medio ambiente de trabajo
Seguridad en el trabajo
Salud
Seguridad
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo
Condiciones de trabajo
Medio ambiente de trabajo
Higiene laboral
Salud
Seguridad
Es la acción indebida o mal ejecutada que permite u ocasiona un acto inseguro. Seleccione cuál no corresponde:
Actitud impropia
Falta de conocimiento o habilidad
Impedimento físico
Uso de equipo inseguro.
suceso cuya lesión, resultado de la evaluación y diagnóstico médico, genera en el accidentado un descanso con retorno máximo al día siguiente a las
labores habituales de su puesto de trabajo
accidente incapacitante (parcial temporal)
accidente incapacitante
accidente leve
accidente incapacitante (total temporal)
accidente incapacitante (parcial permanente)
suceso cuya lesión, resultado de la evaluación y diagnóstico médico da lugar a descanso mayor a un día, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.
accidente incapacitante (parcial temporal)
accidente incapacitante
accidente leve
accidente incapacitante (total temporal)
accidente incapacitante (parcial permanente)
cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad parcial de utilizar su organismo; se otorga tratamiento médico hasta su plena recuperación descanso mayor a un día, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.
accidente incapacitante (parcial temporal)
accidente incapacitante
accidente leve
accidente incapacitante (total temporal)
accidente incapacitante (parcial permanente)
cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo.
accidente incapacitante (parcial temporal)
accidente incapacitante
accidente leve
accidente incapacitante (total temporal)
accidente incapacitante (parcial permanente)
cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de uno o más miembros u órganos y que incapacita totalmente al trabajador para laborar.
accidente incapacitante (parcial temporal)
accidente incapacitante
accidente leve
accidente incapacitante (total permanente)
accidente incapacitante (parcial permanente)
Está formulado con noventa y tres punto cinco por ciento (93.5%) a noventa y cuatro punto cinco por ciento (94.5%) de nitrato de amonio mas seis punto cinco por ciento (6.5%) a cinco punto cinco por ciento (5.5%) de combustible líquido
ATS
PETAR
PTS
AUDITORIA
ANFO
Procedimiento sistemático, independiente, objetivo y documentado para evaluar un sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
ATS
PETAR
PTS
AUDITORIA
ANFO
Adicionalmente, son autoridades competentes en inspección y fiscalización de Seguridad y Salud Ocupacional: (Marque la alternativa incorrecta
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL
La presidencia del consejo de ministros y sus órganos descentralizados
Los Gobiernos Regionales, en las actividades de la Pequeña Minería y Minería Artesanal, a través de las Gerencias o Direcciones Regionales de Energía y Minas.
El Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería - OSINERGMIN
Término usado en minería para definir rocas de diferente tamaño.
Banco de Mineral o Desmonte
Banco o Cara
Berma de Seguridad
Botaderos
Brigada de Emergencia
Es el espacio lateral de una vía de tránsito de vehículos, utilizado para estacionarse por seguridad y para protegerse de colisiones con otros vehículos móviles que continúan circulando en la rampa principal o vías de acceso de minas a cielo abierto y carreteras en general.
Banco de Mineral o Desmonte
Banco o Cara
Berma de Seguridad
Botaderos
Brigada de Emergencia
Es la parte de cualquier mina subterránea o a cielo abierto donde se va a efectuar trabajos de excavación.
Banco de Mineral o Desmonte
Banco o Cara
Berma de Seguridad
Botaderos
Brigada de Emergencia
Conjunto de trabajadores organizados, capacitados y autorizados por el titular de actividad minera para dar respuesta a emergencias, tales como incendios, hundimientos de minas, inundaciones, grandes derrumbes o deslizamientos, entre otros.
Banco de Mineral o Desmonte
Banco o Cara
Berma de Seguridad
Botaderos
Brigada de Emergencia
Conocidos también como canchas de depósito de mineral de baja ley o ganga. Usualmente, se localizan en el entorno de la mina y fuera de la zona mineralizada.
Banco de Mineral o Desmonte
Banco o Cara
Berma de Seguridad
Botaderos
Brigada de Emergencia
De las causas de los accidentes: son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del sistema de gestión de la seguridad y la salud ocupacional, a cargo del titular de actividad minera y/o contratistas.
causas básicas
factores personales
falta de control
factores del trabajo
De las causas de los accidentes: referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes en el trabajador.
causas básicas
factores personales
falta de control
factores del trabajo
De las causas de los accidentes: referidos a las condiciones y medio ambiente laboral: organización, métodos, ritmos, turnos maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación, liderazgo, planeamiento, ingeniería, logística, estándares, supervisión, entre otros.
causas básicas
factores personales
falta de control
factores del trabajo
Es un documento firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y jefe de Área donde se realiza el trabajo mediante el cual se autoriza a efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto riesgo
ATS
PETAR
PTS
AUDITORIA
ANFO
Documento que contiene la descripción específica de la forma cómo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos.
ATS
PETAR
PETS
AUDITORIA
ANFO
"Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores"
Sistema de Seguridad Social en Salud
Higiene Industrial
Seguridad y Salud en el Trabajo
Salud ocupacional
¨Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de éstos¨
Peligro
Riesgo
Ninguna de las anteriores
Probabilidad
