Free Printable KUIZ HRMIS LADA 2022

1.

1. Apakah maksud singkatan HRMIS?

a)

a. Sistem Pengurusan Maklumat Sumber Manusia

b)

b. Sistem Maklumat Sumber Manusia

c)

c. Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia

d)

d. Sistem Pengurusan Maklumat Terperingkat

2.

HRMIS 2.0 memberi kemudahan pengguna dalam menggunakan perkhidmatan menerusi ……… jumlah Modul/Submodul

a)

a. 29

b)

b. 28

c)

c. 26

d)

d. 25

3.

Aplikasi ……………. Merupakan aplikasi mudah alih terbaharu yang merangkumkan kesemua fungsi dalam aplikasi MyHRMIS sedia ada iaitu MyHRMIS Cuti, MyHRMIS Profil, MyHRMIS eGL, MyHRMIS Self Check, MyHRMIS Care dan MyHRMIS Keluar Pejabat.

a)

a. MyMobile HRMIS

b)

b. MyHRMIS Mobile

c)

c. MyHRMIS New

d)

d. MyHRMIS Apps

4.

HRMIS 2.0 merupakan versi HRMIS yang ditambahbaik dengan ciri-ciri seperti berikut, kecuali:

a)

a. Pertambahan Modul Baru

b)

b. Pelbagai Peranti

c)

c. Mesra Pengguna

d)

d. Pelbagai Pelayar

5.

Fungsi menu Profil di dalam Aplikasi MyHRMIS Mobile adalah seperti berikut, kecuali:

a)

a. Maklumat Profail Perkhidmatan

b)

b. Maklumat Sejarah Perkhidmatan

c)

c. Maklumat Anugerah

d)

d. Maklumat Harta

6.

Menu Self Check di dalam Aplikasi MyHRMIS Mobile bertujuan untuk menyemak perkara berikut, kecuali:

a)

a. Status Cuti

b)

b. Status LNPT

c)

c. Status SKT

d)

d. Status Harta

7.

Berikut adalah elemen-elemen yang dipaparkan dalam menu Papar Rekod Peribadi, kecuali:

a)

a. Maklumat Pendidikan

b)

b. Maklumat Tuntutan Perjalanan

c)

c. Maklumat Profil Perkhidmatan

d)

d. Maklumat Keluarga

8.

Seseorang pegawai yang meninggal dunia semasa dalam perkhidmatan atau persaraan akan disebut sebagai ...

a)

a. Pesara

b)

b. Arwah

c)

c. Gemulah

d)

d. Balu

9.

Berikut adalah elemen-elemen yang dipaparkan dalam menu Papar Pengurusan Saraan, Faedah dan Ganjaran, kecuali:

a)

a. Pengurusan Saraan

b)

b. Pengurusan Perubatan

c)

c. Pengurusan Gaji

d)

d. Penamatan Perkhidmatan Paksa

10.

Apakah nama modul HRMIS jika pegawai ingin mengisi LNPT?

a)

a. Pengurusan Saraan, Faedah dan Ganjaran

b)

b. Pengurusan Kerjaya

c)

c. Penilaian Prestasi

d)

d. Pengurusan Prestasi

11.

Adakah pegawai lantikan kontrak perlu mengisi LNPT melalui Sistem HRMIS?

a)

a. Ya

b)

b. Tidak

12.

Berapa banyak aktiviti/program yang boleh dimasukkan ke dalam sistem SKT?

a)

a. Tidak terhad

b)

b. 8

c)

c. 6

d)

d. 4

13.

Bagi penghasilan kerja, skala 9 (Sangat Tinggi) dalam LNPT merujuk kepada

a)

a. Hasil kerja sentiasa melebihi tahap maksimum yang telah ditentukan

b)

b. Hasil kerja kerap kali menemui tahap maksimum yang telah ditentukan

c)

c. Hasil kerja sentiasa melebihi tahap minimum yang telah ditentukan

d)

d. Hasil kerja sentiasa menemui tahap maksimum yang telah ditentukan

14.

Fungsi menu Cuti di dalam Aplikasi MyHRMIS Mobile adalah seperti berikut, kecuali:

a)

a. Membatalkan Cuti Yang Dimohon

b)

b. Menyemak Kelayakan Cuti

c)

c. Memohon Cuti

d)

d. Menyokong Cuti

15.

Cuti rehat merujuk kepada:

a)

a. Cuti bergaji penuh

b)

b. Cuti Tanpa Rekod

c)

c. Cuti Rehat Khas

d)

d. Cuti Tanpa Gaji

16.

Cuti Haji layak dimohon...

a)

a. Sekali dalam tempoh perkhidmatan

b)

b. Setahun sekali dalam tempoh perkhidmatan

c)

c. Setiap 5 tahun sekali dalam tempoh perkhidmatan

d)

d. Setiap 10 tahun sekali dalam tempoh perkhidmatan

17.

Adakah Pegawai Penilai Kedua boleh meminda markah penilaian prestasi yang diberikan oleh Pegawai Penilai Pertama?

a)

a. Ya

b)

b. Tidak

18.

Berikut merupakan perunjuk prestasi, kecuali:

a)

a. Kualiti

b)

b. Kos

c)

c. Diskripsi

d)

d. Kuantiti

19.

Pada paparan Sasaran Kerja Tahunan, apabila klik butang HANTAR, dipaparkan mesej ‘Tiada Perancangan Baru’. Apakah maksud ini?

a)

a. Perlu mengisi semula SKT

b)

b. Tiada apa-apa perubahan atau penambahan kepada aktiviti SKT sedia ada

c)

c. Aktiviti yang telah diisi tidak lengkap

d)

d. SKT telah disahkan oleh PPP

20.

Jika Pemilik Kompentensi ingin mengemaskini maklumat harta perlu menggunakan modul berikut:

a)

a. Pengurusan Rekod Peribadi

b)

b. Pengurusan Saraan, Faedah dan Ganjaran

c)

c. Semakan Harta

d)

d. Pengurusan Prestasi

21.

Berikut adalah jenis harta yang perlu diisytihar, kecuali:

a)

a. Tanah Lot (Lesen Pendudukan Sementara)

b)

b. Pangsapuri

c)

c. Rumah Kedai

d)

d. Apa-apa bentuk lesen atau permit satunya melebihi 1 bulan emolumen

22.

Penilaian haruslah sentiasa bersifat

a)

a. Objektif, adil dan telus

b)

b. Amanah, adil dan berusaha

c)

c. Amanah, bekerjasama dan adil

d)

d. Objektif, berani dan telus

23.

Sekiranya pegawai cuti belajar, adakah pegawai perlu memasukkan maklumat SKT ke dalam Sistem HRMIS?

a)

a. Ya

b)

b. Tidak

24.

Berapakah tempoh minimun penilaian bagi seseorang pegawai?

a)

a. 6 bulan

b)

b. 8 bulan

c)

c. 12 bulan

d)

d. 4 bulan

25.

Pegawai boleh memohon Cuti Tanpa Rekod (CTR) untuk urusan kematian ahli keluarga terdekat selama berapa hari?

a)

a. 3 hari sahaja

b)

b. 3 hari berturut-turut

c)

c. 7 hari sahaja

d)

d. 7 hari berturut-turut

26.

Jumlah Gantian Cuti Rehat(GCR) maksimum yang boleh disimpan mulai tahun 2022 adalah sebanyak:

a)

a. 150 hari

b)

b. 160 hari

c)

c. 180 hari

d)

d. 190 hari

27.

Berapakah kelayakan Cuti Bersalin bergaji penuh bagi seseorang pegawai wanita sepanjang tempoh perkhidmatan?

a)

a. 320 hari

b)

b. 340 hari

c)

c. 360 hari

d)

d. 300 hari

28.

1. Menu eGL di dalam Aplikasi MyHRMIS Mobile memparkan maklumat berikut, kecuali:

a)

a. Menjana eGLI

b)

b. Memaparkan Markah LNPT

c)

c. Memaparkan Maklumat Keluarga

d)

d. Memaparkan Maklumat Peribadi

29.

Pengurusan cuti di dalam HRMIS di bawah Modul apa?

a)

a. Pengurusan Rekod Peribadi

b)

b. Pengurusan Saraan, Faedah dan Ganjaran

c)

c. Pengurusan Prestasi

d)

d. Pengurusan Kerjaya

30.

Cuti Bersalin adalah bermula dari tarikh pegawai bersalin. Walau bagaimanapun, pegawai boleh memilih untuk menggunakan Cuti Bersalin lebih awal dari tarikh bersalin. Berapa tempoh yang boleh digunakan sebelum tarikh dijangka bersalin?

a)

a. 20 hari

b)

b. 7 hari

c)

c. 14 hari

d)

d. 18 hari

31.

Apakah SPMB?

a)

a. Sistem Pengurusan Meja Bantuan

b)

b. Sistem Paparan Meja Bantuan

c)

c. Sistem Penganalisis Meja Bantuan

d)

d. Sistem Pengetahuan Meja Bantuan

32.

Berikut merupakan fungsi SPMB kecuali?

a)

a. Menghantar Aduan/Cadangan

b)

b. Menyemak Status Aduan

c)

c. Menyemak Tarikh Perisytiharan Harta

d)

d. Memberi Maklumbalas

33.

Modul apakah yang menyimpan maklumat mengenai perjawatan seperti skim

perkhidmatan dan kumpulan perkhidmatan, unit dan aktiviti organisasi,

struktur organisasi, jawatan standard, jawatan sebenar, keterangan

tugas, tahap kompetensi jawatan, bidang hasil utama (key result area)

dan sumber logistik yang diperlukan oleh sesuatu jawatan?

a)

a. Modul Perolehan Sumber Manusia

b)

b. Modul Data Perjawatan

c)

c. Modul Pengurusan Prestasi

d)

d. Modul Pengurusan Kerjaya

34.

Perisytiharan harta hendaklah dilaksanakan pada situasi berikut, kecuali:

a)

a. Ketika pelantikan pertama dalam Perkhidmatan Awam

b)

b. Memperolehi harta tambahan

c)

c. Melupuskan Harta

d)

d. Apabila terdapat pertambahan ahli keluarga

35.

Terdapat 2 jenis harta yang perlu diisytihar iaitu harta tak alih dan harta alih. Berikut merupakan jenis-jenis harta alih, kecuali:

a)

a. Apa-apa bentuk wang tunai di mana jua disimpan

b)

b. Saham, debentur, bon dan sekuriti

c)

c. Segala jenis tempat kediaman

d)

d. Apa-apa bentuk lesen atau permit satunya melebihi 6 bulan emolumen

atau RM10,000.00 mengikut mana yang lebih rendah

36.

Adakah ulasan oleh PPP dan PPK kepada PYD yang mendapat markah 90% ke atas wajib diisi?

a)

a. Ya

b)

b. Tidak

37.

Berapakah jumlah maksimun cuti kuarantin yang boleh dimohon?

a)

a. 3 hari

b)

b. 5 hari

c)

c. 7 hari

d)

d. 9 hari

38.

Isteri kepada Pegawai lelaki telah bersalin dan pegawai lelaki tersebut layak untuk mendapatkan CTR isteri bersalin selama:-

a)

a. 3 hari

b)

b. 5 hari

c)

c. 7 hari

d)

d. 14 hari

39.

Berapakah tempoh masa bagi penjawat awam untuk mengemaskini perisytiharan harta dari tarikh terakhir perisytiharaan harta terdahulu?

a)

a. 3 tahun

b)

b. 5 tahun

c)

c. 4 tahun

d)

d. 6 tahun

40.

Aplikasi mudah alih iaitu MyHRMIS Mobile boleh dimuat turun menerusi?

i. Google Play Store

ii. Apple Store

iii. GAMMA

iv. Huawei App Gallery

a)

a. i dan ii

b)

b. i,ii, dan iii

c)

c. i,ii dan iv

d)

d. i,ii,iii dan iv

41.

Semua perkara berikut terdapat di dalam Pengurusan Maklumat Harta kecuali:

a)

a. Perisytiharan Harta

b)

b. Tambah / Kemaskini & Isytihar Harta

c)

c. Papar Maklumat Harta (Diambil Maklum)

d)

d. Kemaskini Maklumat Keluarga

42.

Kebenaran pulang awal satu jam kepada Pegawai Wanita mengandung merupakan satu inisiatif baru yang telah diperkenalkan oleh Kerajaan. Berapakah usia kandungan Pegawai Wanita yang boleh memohon kebenaran pulang satu jam awal?

a)

a. 20 minggu

b)

b. 22 minggu

c)

c. 24 minggu

d)

d. 26 minggu

43.

Pemberian Taraf Berpencen adalah suatu proses bagi memberikan taraf berpencen kepada seseorang pegawai yang telah menolak skim KWSP dan telah disahkan dalam perkhidmatan setelah genap tempoh perkhidmatan selama tidak kurang daripada…

a)

a. 3 tahun perkhidmatan yang boleh dimasuk kira.

b)

b. 2 tahun perkhidmatan yang boleh dimasuk kira

c)

c. 1 tahun perkhidmatan yang boleh dimasuk kira

d)

d. 4 tahun perkhidmatan yang boleh dimasuk kira

44.

Panduan pelaksanaan terperinci bagi setiap modul / sub modul HRMIS boleh dirujuk melalui Manual Pengguna HRMIS. Manual ini boleh dimuat turun melalui Portal HRMIS di

a)

a. www.eghrmis.gov.my

b)

b. www.hrmis2all.gov.my

c)

c. www.hrmisu.gov.my

d)

d. www.spmbhq.gov.my

45.

Adakah Pegawai Yang Dinilai boleh menyediakan LNPT untuk tahun hadapan?

a)

a. Ya

b)

b. Tidak

46.

Sila pilih kandungan bahagian yang terdapat dalam Buku Perkhidmatan.

i. Maklumat Peribadi

ii. Kenyataan Perkhidmatan

iii. Kenyataan Cuti

iv. Pentadbiran Organisasi

v. Lembaran Kelakuan

a)

a. i,ii,iii dan iv

b)

b. ii,iii,iv dan v

c)

c. i,ii,iii dan v

d)

d. i,iii,iv dan v

47.

Seseorang penjawat awam boleh memohon bersara pilihan apabila melepasi syarat-syarat berikut kecuali:

a)

a. Pegawai telah berumur 40 tahun dan ke atas

b)

b. Pegawai telah disahkan dalam jawatan

c)

c. Telah dianugerahkan perkhidmatan cemerlang sebanyak 3 kali

d)

d. Mempunyai tempoh perkhidmatan tidak kurang daripada 10 tahun yang boleh dimasukira

48.

Pilih kenyataan yang TIDAK benar berkenaan peraturan memuatnaik gambar

a)

a. tidak boleh menutup sebahagian muka

b)

b. latar belakang mesti berwarna putih / biru

c)

c. tidak boleh memakai baju beruniform / seragam

d)

d. gambar mestilah berukuran pasport

49.

Kumpulan gred dan jawatan

apakah yang sesuai mempunyai

Diskripsi Tugas / Job Description (JD)?

a)

a. Gred Kumpulan Pelaksana

b)

b. Gred jawatan strategik sahaja

c)

c. Semua jawatan dan gred yang

diperuntukkan dalam Waran

Perjawatan/ Surat Kelulusan Perjawatan

(WP/ SKP)

d)

d. Semua jawatan dan gred yang

diperuntukkan tidak dimasukkan dalam Waran

Perjawatan/ Surat Kelulusan Perjawatan

(WP/ SKP)

50.

Punca kuasa

Perisytiharan Harta?

a)

a. Pekeliling

Perkhidmatan

Bilangan 3 Tahun

2004 (Pemilikan

dan Perisytiharan

Harta oleh Pegawai

Awam

b)

b. Pekeliling

Perkhidmatan

Bilangan 3 Tahun

2002 (Pemilikan

dan Perisytiharan

Harta oleh Pegawai

Awam)

c)

c. Pekeliling

Perkhidmatan

Bilangan 6 Tahun

2002 (Pemilikan

dan Perisytiharan

Harta oleh Pegawai

Awam)

d)

d. Pekeliling

Perkhidmatan

Bilangan 5 Tahun

2007 (Pemilikan

dan Perisytiharan

Harta oleh Pegawai

Awam)

KUIZ HRMIS LADA 2022

Total questions: 50

Worksheet time: 13mins

Similar Resources on Wayground