wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

untitled

Total questions: 52

Worksheet time: 52mins

Name
Class
Date
1.

Seni dalam mengatur, mengelola dan melaksanakan baik upaya merencanakan, mengkoordinasikan serta mengontrol untuk mencapai sasaran secara efisien dan efektif merupakan pengertian dari...

a)

sumber daya manusia

b)

manajemen

c)

ekonomi

d)

manajemen sdm

2.

Pencapaian tujuan sesuai perencanaan hingga pelaksanakan pekerjaan berjalan dengan benar dan terorganisir adalah ...

a)

Efektivitas

b)

Efisiensi

c)

Manajemen

d)

Ekonomi

3.

Elemen dasar yang harus melekat dalam manajemen sebagai acuan dalam melaksanakan tugas untuk mencapai tujuan dengan cara merencanakan, mengorganisir, mengordinasi dan mengendalikan adalah ...

a)

Manajemen

b)

Fungsi Manajemen

c)

Unsur Manajemen

d)

Jenis Manajemen

4.

Yang bukan merupakan fungsi manajemen dalam sebuah perusahaan adalah ...

a)

Controlling

b)

Planning

c)

Processing

d)

Organizing

5.

Pada tingkatan manajemen, manakah yang termasuk first line management?

a)

Supervisor

b)

Manager

c)

CEO

d)

IT

6.

Dibawah ini yang bukan merupakan platform job vacancy adalah

a)

LinkedIn

b)

Jobstreet

c)

JobsDB

d)

Firefox

7.

Berikut ini yang merupakan Top Management adalah ...

a)

Management

b)

CEO

c)

Supervisor

d)

Sales

8.

Upaya perencanaan susunan langkah-langkah secara sistematik dan teratur sebagai langkah awal dalam proses manajemen dengan memanfaatkan sumberdaya yang tersedia guna mencapai tujuan secara efisien dan efektif, merupakan definisi dari salah satu fungsi manajemen, yaitu ...

a)

Perencanaan

b)

Organizing

c)

Actuating

d)

Controlling

9.

Pembagian tugas-tugas sesuai dengan kompetensi yang dimiliki serta mengalokasikan sarana dan prasarana untuk menunjang tugas orang-orang itu dalam organisasi, merupakan definisi salah satu fungsi manajeme, yaitu ...

a)

Planning

b)

Organizing

c)

Actuating

d)

Controlling

10.

Berikut yang bukan merupakan unsur manajemen dalam sebuah perusahaan?

a)

Manajer

b)

Bahan

c)

Metode

d)

Manajemen

11.

Proses dan upaya untuk merekrut, mengembangkan, memotivasi, serta melakukan evaluasi secara menyeluruh terhadap sumber daya manusia yang dibutuhkan perusahaan dalam mencapai tujuan. Adalah pengertian...

a)

Sumber Daya Manusia

b)

Manajemen

c)

Manajemen SDM

d)

Ekonomi

12.

Menyaring tenaga kerja yang sesuai dengan keahlian dan komposisi yang dibutuhkan perusahaan agar tidak terjadi kelebihan dan kekurangan tenaga kerja. Merupakan kegiatan ... dalam fungsi manajemen SDM

a)

Staffing

b)

Evaluation

c)

Development

d)

Training

13.

Upaya untuk memenuhi kriteria kualitas tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan dengan pelatihan dan pengembangan karyawan oleh manajemen sumber daya manusia adalah ...

a)

Performance Evaluation

b)

Planning

c)

Training and Development

d)

Controlling

14.

Sebuah rangkaian proses analisis, perencanaan, pelaksanaan, serta pengawasan dan pengendalian suatu kegiatan pemasaran dimana tujuannya adalah untuk mencapai target perusahaan secara efektif dan efisien adalah...

a)

Pemasaran

b)

Manajemen

c)

Manajemen Pemasaran

d)

Marketing mix

15.

Rani, Mega, and Ratna are working together in a company. They are responsible for managing the company's finances, including obtaining, using, and managing the company's funds and assets to achieve the company's main objectives. This activity is known as...

a)

marketing management

b)

financial management

c)

economic management

d)

human resource management

16.

Adi, Hadi, and Sri are working on a group project. However, they have different perspectives and goals, which makes it difficult for them to collaborate effectively. This situation, resulting from the conflicting viewpoints and interests of the involved parties, is known as...

a)

Konflik

b)

Miskomunikasi

c)

Boikot

d)

Provokasi

17.

Yang termasuk marketing mix dalam sebuah perusahaan adalah...

a)

Input, Process, Output

b)

Production, Distribution, Marketing

c)

Perencanaan, Pengorganisasian, Pelaksanaan, Pengendalian

d)

Produk, Tempat, Harga, Promosi, Orang

18.

Menentukan sumber dana yang diperlukan, mengalokasikan sumber keuangan yang ada pada segala aktivitas perusahaan atau penyusunan anggaran pengeluaran, dan melakukan pengawasan terhadap penggunaan dan pemanfaatan keuangan, merupakan langkah yang ditempuh oleh manajemen Yuni, Hadi, dan Arif dalam sebuah perusahaan.

a)

Personalia

b)

Produksi

c)

Keuangan

d)

Administrasi

19.

Penentuan tujuan yang jelas, pembagian kerja, pelimpahan wewenang, kesatuan komando, rentangan kekuasaan merupakan prinsip-prinsip dari ...

a)

Perencanaan

b)

Pengorganisasian

c)

Penggerakan

d)

Pengendalian

20.

Fungsi manajemen yang pertama kali harus dilakukan untuk menjalankan organisasi secara efektif dan efisien adalah ...

a)

Pengendalian

b)

Pengawasan

c)

Perencanaan

d)

Pengorganisasian

e)

Pengarahan

21.

Manajemen is a term that originated from the Indonesian language, which means...

a)

Italy, Maneggiare

b)

Latin, Maneggio

c)

English, Management

d)

Sanskrit, Manega

22.

Studi ilmu manajemen sangat dibutuhkan dalam setiap organisasi karena alasan sebagai berikut, kecuali ...

a)

Mencapai efisiensi organisasi

b)

Mencapai efektivitas organisasi

c)

Menghilangkan konflik dalam organisasi

d)

Mencapai tujuan organisasi

23.

Prinsip “the right man on the right place at the right time” yang digunakan dalam menetapkan seseorang untuk menempati suatu jabatan dalam organisasi merupakan pelaksanaan dari fungsi ...

a)

Controlling

b)

Planning

c)

Organizing

d)

Actuating

24.

Pada analisis SWOT, Apakah yang termasuk pada huruf O...

a)

Organizing

b)

Organisation

c)

Opportunities

d)

Option

25.

Man, Money, Method, Machine, Material, Market are included in...

a)

Definition of Management

b)

Functions of Management

c)

Elements of Management

d)

Types of Management

26.

Aset utama perusahaan sebagai pelaku aktif dari setiap aktivitas organisasi/perusahaan adalah...

a)

CEO

b)

Manager

c)

Supervisor

d)

Sumber daya manusia

e)

Staff admin

27.

HRD adalah kepanjangan dari ...

a)

Human Resources Department

b)

Human Resources Development

c)

Human Resources Delegation

d)

Human Resources Duration

e)

Human Resources Distribution

28.

Fungsi Manajemen, Kecuali

a)

Perencanaan

b)

Pengarahan

c)

Pengorganisasian

d)

Controlling

29.

Pengumpulan dan Analisis Data yang Relevan. Setelah manajer Titi menemukan dan merumuskan masalah, langkah selanjutnya adalah Manajer harus menentukan data-data apa yang dibutuhkan untuk membuat keputusan yang tepat dan kemudian mengolah data tersebut hingga menjadi informasi yang relevan. Pernyataan tersebut termasuk dalam?

a)

Tujuan organisasi

b)

Tahapan proses pengambilan keputusan

c)

Motivasi

d)

Salah semua

30.

Rencana strategis perusahaan disusun oleh

a)

Top Manajer

b)

Low Manager

c)

First Line Manager

d)

Supervisor

31.

Gambaran mengenai tujuan perusahaan dimasa akan datang disebut

a)

Visi

b)

Misi

c)

Goal

d)

Rencana

32.

Alasan mengapa pengawasan dan pengendalian itu penting, kecuali

a)

Membantu manajer mengetahui tujuan organisasi yang telah dicapai

b)

Menciptakan efektivitas dan efisiensi kerja

c)

Memberdayakan karyawan

d)

Melindungi organisasi dan asetnya

33.

Proses dalam pengendalian terdiri atas

a)

Mengukur kinerja aktual, menjaga konsistensi, evaluasi

b)

Mengukur kinerja aktual, membandingkan dengan standar, evaluasi

c)

Mengukur tindakan manajerial, memgukur tindakan aktual, membandingkan dengan standar

d)

Mengukur kinerja aktual, membandingkan dengan standar, mengambil tindakan

34.

MANDOR, SUPERVISOR TERMASUK KEDALAM TINGKAT MANAJEMEN ...

a)

TOP MANAGEMENT

b)

MIDDLE MANAGEMENT

c)

LOW MANAGEMENT

d)

UNDER MANAGEMENT

e)

ONE MANAGEMENT

35.

MANAJEMEN BERASAL DARI BAHASA INGGRIS YAITU TO MANAGE YANG MEMILIKI ARTI, KECUALI ...

a)

MENGANDALKAN

b)

MEMIMPIN

c)

MENGATUR

d)

MENJALANKAN

e)

MEMASARKAN

36.

DALAM UPAYA MENGURANGI RISIKO KEBANGKRUTAN PADA KRISIS EKONOMI TAHUN 1997, SUATU PERUSAHAAN MELAKUKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) DENGAN SEBAGIAN KARYAWANNYA, DALAM HAL INI MANAJEMEN YANG BERPERAN DALAM MASALAH TERSEBUT ADALAH MANAJEMEN ...

a)

KEUANGAN

b)

PERSONALIA

c)

ADMINISTRASI

d)

PRODUKSI

e)

PEMASARAN

37.

DIBAWAH INI ADALAH UNSUR-UNSUR MANAJEMEN dalam sebuah perusahaan. Pilih 3 unsur yang paling penting dalam manajemen.

a)

MATERIAL

b)

MACHINE

c)

MARKET

d)

MOTIVATING

e)

MOSQUE

38.

PERSIAPAN TERLEBIH DAHULU TENTANG APA YANG AKAN DIKERJAKAN KEMUDIAN DISEBUT ...

a)

ORGANIZING

b)

CONTROLLING

c)

ACTUATING

d)

COMMANDING

e)

PLANING

39.

TERMASUK KEDALAM UNSUR MANAJEMEN ...

a)

MONEY

b)

METHOD

c)

MATERIAL

d)

MEN

e)

MARKET

40.

SEBAGAI MANAJER PERSONALIA, BIMA MERENCANAKAN PENERIMAAN PEGAWAI BARU. DALAM RANGKA REALISASIKAN RENCANANYA, BIMA MELAKUKAN KEGIATAN DARI MENENTUKAN PANITIA, MENETAPKAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB TIAP-TIAP INDIVIDU SERTA MENDELEGASI WEWENANG KEPADA BAWAHAN. KEGIATAN YANG DILAKUKAN BIMA SESUAI DENGAN FUNGSI MANAJEMEN YAITU ...

a)

ACTUATING

b)

CONTROLING

c)

FORECASTING

d)

PLANNING

e)

ORGANIZING

41.

foto disamping merupakan contoh salah satu tingkat manajemen yang termasuk kedalam tingkat ...

a)

lower manajemen

b)

under manajemen

c)

middle manajemen

d)

why manajemen

e)

top manajemen

42.

kegiatan untuk menemukan dan mengoreksi adanya penyimpangan dari hasil yang telah dicapai dibandingkan dengan rencana kerja yang telah ditetapkan, yaitu ...

a)

planning

b)

organizing

c)

actuating

d)

controlling

e)

coordinating

43.

KEGIATAN MENGATUR KESEIMBANGAN ANTARA KEBUTUHAN DANA DENGAN TERSEDIANYA DANA DARI BERBAGAI SUMBER DANA UNTUK MENGINGKATKAN NILAI PERUSAHAAN DISEBUT DENGAN MANAJEMEN ...

a)

PERSONALIA

b)

KEUANGAN

c)

PERKANTORAN

d)

PEMASARAN

e)

PRODUKSI

44.

MEMPERMUDAH DALAM PELAKSANAAN TUGAS DENGAN MEMBAGI SUATU KEGIATAN BESAR MENJADI KEGIATAN KECIL ADALAH TUJUAN DARI...

a)

PLANNING

b)

ORGANIZING

c)

ACTUATING

d)

CONTROLING

45.

PROSES DASAR MANAJEMEN DALAM MENENTUKAN LANGKAH-LANGKAH UNTUK MENCAPAI TUJUAN TERTENTU DISEBUT ...

a)

PLANNING

b)

ORGANIZING

c)

ACTUATING

d)

CONTROLLING

e)

COORDINATING

46.

GAMBAR TERSEBUT UNTUK MENCAPAI TUJUAN DAN DIGUNAKAN SEBAGAI BAHAN DASAR YANG DIGUNAKAN DALAM SUATU PROSES PRODUKSI ADALAH SALAH SATU UNSUR MANAJEMEN YAITU ...

a)

MONEY

b)

MEN

c)

MATERIAL

d)

MACHINE

e)

MARKET

47.

MIDDLE MANAGEMENT TERDIRI ATAS ...

a)

DIREKTUR UTAMA DAN KOMISARIS

b)

DEWAN DIREKSI DAN CEO

c)

KEPALA BAGIAN DAN KEPALA DIVIS

d)

SUPERVISOR DAN BURUH

e)

PEGAWAI AKUNTAN

48.

Pak Andi sebagai manajer personalia di perusahaan tekstil Dinata. Pak Andi melakukan seleksi perekrutan karyawan baru untuk ditempatkan di posisi yang tepat. Karyawan tersebut akan digaji sesuai posisinya. Kegiatan Pak Andi tersebut menggambarkan salah satu unsur manajemen yaitu….

a)

Man

b)

Money

c)

Materials

d)

Machines

e)

Methods

49.

Bu Nia adalah seorang petani yang memiliki perkebunan kelapa sawit. Ia ingin meningkatkan produktivitas lahan perkebunannya dengan mencoba metode baru. Metode apa yang ingin dicoba oleh Bu Nia?

a)

Man

b)

Money

c)

Methods

d)

Machines

e)

Materials

50.

Sudah empat tahun Bu Anis bekerja di PT Melati. Dua bulan yang lalu, Bu Anis dipromosikan menjadi manajer pemasaran. Posisi Bu Anis yang baru tersebut termasuk….

a)

Manajemen puncak

b)

Manajemen menengah

c)

Manajemen pelaksana

d)

Manajemen lini pertama

e)

Manajemen tingkat bawah

51.

Penguasaan pasar merupakan faktor penting dalam suatu perusahaan. Hal yang perlu diperhatikan perusahaan agar pasar dapat dikuasai yaitu….

a)

Menentukan harga barang sesuai daya beli konsumen

b)

Memproduksi barang berkualitas dengan harga murah

c)

Merekrut manajer pemasaran lulusan perguruan tinggi luar negeri

d)

Menambah jumlah salesman sebanyak-banyaknya agar penjualan sesuai target

e)

Menjual barang yang sama dengan perusahaan lain yang sudah menguasai pasar

52.

Andi is a production manager who has recently hired a new employee. As a manager, Andi ensures that the new employee understands their job. Andi guides and motivates the employee to work effectively and efficiently, as well as explains the established policies. The activity performed by Andi aligns with which management function?

a)

Actuating

b)

Planning

c)

Organizing

d)

Controlling

e)

Coordinating