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Total questions: 20
Worksheet time: 2hrs 40mins
El fundamento normativo de una norma se encuentra en:
Los artículos de vigencia de la Resolución 4272 de 2021
Las definiciones contenidas en la norma
El considerando de la Resolución 4272 de 2021
El capítulo II de la resolución 4272 de 2021
Los cambios en al ámbito de aplicación de las disposiciones referentes a trabajo en alturas incluyen:
Se mencionan las palabras: empresas y subcontratistas, adicionalmente se mencionan contratantes y aprendices.
No se realiza una distinción entre los sectores formales e informales de la economía, pero si se habla de todas las actividades económicas.
Se incluyen las Administradoras de Riesgos Laborales y los centros de capacitación y entrenamiento de Trabajo en Alturas
Incluye a las fuerzas militares, rescate, trabajos sobre animales, actividades artísticas y recreativas y centros de formación y entrenamiento.
Dentro de los cambios en las excepciones se incluyen las operaciones militares y policiales en acciones propias del servicio, así como las actividades realizadas sobre animales. Esta descripción se puede considerar:
Un componente o subsistema que funciona como interfaz entre el anclaje y un sistema de detención de caídas, restricción, acceso o posicionamiento con el propósito de acoplar el sistema al anclaje. La anterior definición corresponde a:
Conector
Adaptador de anclaje
Mosquetón
Eslinga posicionamiento
Son características de las eslingas con absorbedor de energía las siguientes:
Longitud máxima de 1,80 m, absorbedor de energía de 1,07m y reducción al 50% la Máxima fuerza de detención
Longitud máxima de 1,80 m, absorbedor de energía de 1,50m y reducción de 1350 libras al momento de activación.
Tiene longitud de 1,8 m según su uso y al activarse por efecto de la caída, permiten una elongación del absorbedor cuya finalidad es reducir fuerzas.
Longitud de conexión variable, permite movimientos verticales del trabajador y en planos horizontales que no superen las especificaciones de diseño del equipo.
Para la Resolución 4272 de 2021, la resistencia de un punto de anclaje utilizado para aplicar la técnica de trabajo denominada “posicionamiento” es igual a:
5000 lb-f
200 lb-f
1000 lb-f
3000 lb-f
El perfil de la persona calificada, según la Resolución 4272 de 2021, está definido en:
El Decreto Ley 7210, se menciona al profesional con experiencia y título obtenido.
Concordancia con la Ley 400 de 1997, se define el profesional y su experiencia.
La Ley 400 de 1994, profesional en ingeniería civil con 5 años de experiencia.
El Decreto 400 de 1997, profesional en ingeniería civil o arquitecto con 5 años de experiencia.
Dentro de las obligaciones que les corresponde a los proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento, esta:
Llevar los registros de todos los trabajadores afiliados a la ARL, que son expuestos al riesgo de caída por trabajo en alturas, por sus aportantes.
Conocer los peligros y controles que se han definido para realizar el trabajo en alturas, así como las acciones requeridas en caso de emergencia.
Conservar los registros de las revisiones y del mantenimiento que se practiquen a los sistemas o equipos utilizados para la realización de trabajos en alturas.
Llevar el registro de todas las personas capacitadas y entrenadas en trabajo en conformidad con lo establecido en la resolución 4272.
Para contar con el personal de apoyo, se debe cumplir con los siguientes requisitos:
Acompañamiento permanente del entrenador, registro de la actividad en la documentación soporte del 100% del plan de estudios, no puede exceder el 20% de la intensidad horaria.
Acompañamiento permanente del supervisor, informando la actividad en la documentación soporte del 100% del plan de estudios, no puede exceder el 20% de la intensidad horaria.
Acompañamiento permanente del personal de apoyo, registrando la actividad en la documentación soporte del 100% del plan de estudios, no puede exceder el 20% de la intensidad horaria.
Acompañamiento permanente del entrenador, informando la actividad en la documentación soporte del 80% del plan de estudios, no puede exceder el 20% de la intensidad horaria
De las siguientes afirmaciones cual es correcta:
Se adicionan al anexo técnico las líneas de vida verticales para escaleras, mosquetones y el kit para descenso en fachadas.
Se excluyen del anexo técnico los frenos para cable, los trípodes de rescate y las líneas de vida verticales para escaleras
Se adicionan al anexo técnico los frenos para cable, los dispositivos retráctiles y Eslinga de detención de una sola terminal
Se excluyen del anexo técnico las plataformas tipo pasarela portátiles para cubiertas, la pértiga para instalar líneas de vida y las líneas de vida fijas verticales
El empleador debe documentar el o los métodos para eliminar el trabajo en alturas. Esta descripción se puede considerar:
Para llevar a cabo las excepciones de la Resolución 4272 de 2021, se debe:
Tener personal con formación especializada según la actividad
Cumplir lo establecido en la resolución 4272 de 2021
Realizar una identificación, evaluación y valoración de peligros/riesgos
Hacer nada pues no les aplica
Dentro de las obligaciones que les corresponde al empleador, esta:
Cualquier empleador que requiera contratar actividades de trabajo en altura, deberá asumir el costo de la correspondiente capacitación del trabajador, dando aviso a la ARL a la cual se encuentra afiliado
Conocer los peligros y controles que se han definido para realizar el trabajo en altura, así como las acciones requeridas en caso de emergencia
Llevar registros de todos los trabajadores afiliados a la ARL, que son expuestos al riesgo de caída por trabajo en alturas, por sus aportantes.
Llevar el registro de todas las personas capacitadas y entrenadas en trabajo de conformidad con lo establecido en la presente resolución.
Dentro de las obligaciones que les corresponde a la ARL, esta:
Entregar a las personas o trabajadores el certificado de aprobación del curso en los términos señalados por la presente resolución
Llevar registros de la accidentalidad que se genere por trabajos en alturas, de todos los afiliados a esta, por los aportantes de distintos sectores y reportarlo al Ministerio del Trabajo.
Asistir y aprobar a las capacitaciones y reentrenamientos programadas por el empleador o contratante
Disponer y mantener un administrador del programa de prevención y protección contra caídas de altura y un coordinador de trabajo en alturas
Dentro de los requisitos mínimos que deben cumplir los proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en altura, para su funcionamiento, está:
El estar legalmente constituido
Contar con ARL para aprendices
Contar con Código de ética
Contar con talento humano y formalizado
El rol de supervisor de formación, a partir del 26 de agosto de 2921, será ejercida por:
Coordinadores de formación
Supervisores académicos
Supervisor de formación
Entrenador de alturas
El proveedor de capacitación y entrenamiento suministrará a __________ los equipos personales, equipos de acceso, equipos de rescate y demás equipos adicionales que estos requieran para desarrollar la etapa practica (entrenamiento), del proceso de formación
Sus entrenadores
cada aprendiz
Solo a los aprendices
sus entrenadores y cada aprendiz
De las siguientes afirmaciones cuales es correcta
El reentrenamiento no es otro nivel de formación
Los reentrenamientos se realizaran siempre cada 18 meses
El reentrenamiento no puede ser incluido en los procesos de inducción
El Coordinador de alturas no requiere de reentrenamiento
El código de colores de la delimitación de área, definida en la Resolución 4272 de 2021 es:
La misma que la Resolución 1409 de 2012
No se manejara código de colores
Blanco - naranja únicamente
Amarillo . Negro solamente
El empleador debe contar con mecanismos para evitar el incumplimiento de la expedición de permiso de trabajo. Esta descripción se puede considerar:
